?
Профессии формального и неформального сектора
Гл. 3. С. 85-111.
В данном разделе мы ставим перед собой задачу понять, каким образом отличаются между собой рабочие места, занимаемые представителями различных профессий в формальном и неформальном секторе, с точки зрения условий найма, статуса занятости, типа контрактных отношений, уплаты социальных взносов и т.п. Мы также увидим, как процессы внутри самого неформального сектора отражались на представителях различных профессий.
Язык:
русский
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
В книге
Вишневская Н. Т., Гимпельсон В. Е., Зудина А. А., Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л., Шарунина А. В. Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017
Капелюшников Р. И., В кн. : Профессии на российском рынке труда. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. С. 9-54.
Настоящая глава посвящена эволюции профессиональной структуры российской рабочей силы и факторам, которые ее определяли. На стороне спроса на труд — это изменения в отраслевой структуре занятости, на стороне предложения — это изменения в ее образовательной структуре. ...
Добавлено: 10 апреля 2017 г.
Капелюшников Р. И., Журнал Новой экономической ассоциации 2013 № 4 С. 52-83
Существующие оценки уровня неформальной занятости для России колеблются в диапазоне от чуть более 5 до почти 30%. В этих условиях несомненный интерес приобретает вопрос о причинах, порождающих столь значительный разброс.
В настоящей работе на базе РМЭЗ за 2009 г. проверяется, в какой мере картина российской неформальной занятости может считаться методологически «робастной». В ней вводится четыре альтернативных подхода к определению неформальной занятости и показывается, что они охватывают во многом разные сегменты рынка труда. Оценки уровня неформальной занятости, получаемые при их использовании, варьируют от 11 до 24%. Иными при смене определений становятся не только ее масштабы, но также и ее социально-демографический профиль.
Эконометрический анализ свидетельствует о том, что набор основных «драйверов», толкающих работников в «неформальность», существенно меняется в зависимости от используемого подхода. ...
Добавлено: 30 января 2014 г.
Карабчук Т. С., Economic sociology - The European electronic newsletter 2012 Vol. 13 No. 2 P. 29-36
Основная цель статьи состоит в том, чтобы проанализировать динамику и развитие неформальной занятости на российском рынке труда и попытаться объяснить ее постоянный рост, даже в период экономического роста страны. Анализ производится с помощью критического обзора имеющихся как западных так и российских работ по данной тематике. Главный вывод состоит в том, что постоянство неформальной занятости объясняется ...
Добавлено: 10 ноября 2012 г.
Профессиональная принадлежность — одна из ключевых характеристик человеческого капитала. Она во многом определяет производительность работников, уровень их заработной платы, привлекательность занимаемых ими рабочих мест, их шансы на получение продуктивной занятости. Если в примитивной экономике каждый работник мог выполнять много разных функций, то усложнение технологии привело к узкой специализации и глубокой профессионализации. Сегодня в экономике существует ...
Добавлено: 10 апреля 2017 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика 2017 Т. 12 № 4 С. 109-129
В работе анализируется будущее состояние профессиональной структуры рабочей силы в европейских странах ОЭСР. Анализ прогнозных оценок структуры рабочей силы в профессиональном разрезе позволяет ответить на вопрос о качестве вновь создаваемых рабочих мест, а, следовательно, о будущей эффективности функционирования рынка труда. Выявление особенностей спроса на отдельные профессиональные группы в странах Европы представляется полезным для понимания того, ...
Добавлено: 18 сентября 2017 г.
Гимпельсон В. Е., Шарунина А. В., В кн. : Профессии на российском рынке труда. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. Гл. 2. С. 55-84.
В предыдущем разделе были проанализированы профессиональные сдвиги с использованием максимального уровня агрегирования. Такой подход позволяет видеть структурные изменения в целом, но не показывает важные детали, касающиеся внутреннего наполнения укрупненных групп, которые крайне неоднородны. В этом разделе перейдем к рассмотрению профессий на более низких уровнях агрегирования. ...
Добавлено: 10 апреля 2017 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., В кн. : Профессии на российском рынке труда. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. Гл. 4. С. 112-150.
В данной главе ставится задача проанализировать будущее состояние профессиональной структуры рабочей силы в странах с развитой рыночной экономикой. При этом важно не только нарисовать ожидаемую «картинку» профессиональной структуры, но и постараться объяснить, какие причины способствуют тому, что спрос на одни профессии стремительно растет, а на другие также быстро снижается. Прогноз профессиональной структуры рабочей силы в ...
Добавлено: 10 апреля 2017 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Вопросы экономики 2013 № 11
В работе обобщены основные результаты цикла исследований неформальности на рынке труда, проведенных в Центре трудовых исследований НИУ ВШЭ в 2010—2012 гг. Показано, что при интуитивной очевидности понятия «неформальная занятость» его нельзя признать ни концептуально прозрачным, ни легко измеримым, ни однозначным с точки зрения экономических и социальных последствий. В статье обсуждаются вопросы определения, измерения, масштаба и ...
Добавлено: 13 ноября 2013 г.
Зудина А. А., Мир России: Социология, этнология 2021 Т. 30 № 2 С. 72-97
Во многих странах неформальная занятость и занятость в неформальном секторе традиционно рассматриваются в качестве ключевых разновидностей уязвимого и незащищенного труда. Они по определению сопряжены с отсутствием официального трудового договора или контракта и поэтому представляют собой один из важнейших вызовов для современной пенсионной системы и системы социальной защиты. Наибольшие риски вовлеченности в неформальную занятость несут те ...
Добавлено: 18 июня 2020 г.
М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2018
Ежегодно на факультете права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» проходит научно-практическая конференция студентов и молодых ученых по актуальным вопросам трудового права.
В сборнике представлены статьи участников Тринадцатой межвузовской конференции студентов и молодых ученых по трудовому праву и праву социального обеспечения на тему «Правовое регулирование рынка труда: теория и практика», состоявшейся на факультете права Национального исследовательского ...
Добавлено: 15 ноября 2023 г.
Иванченко Г. В., Мир России: Социология, этнология 2005 Т. 14 № 2 С. 97-125
Опасения общества по поводу ситуации, когда значительная часть выпускников высшей школы начинает работать не по своей специальности или не может найти рабочего места вообще, возникли не сегодня. Известной метафоре «призрачного вокзала, где поезда уже не ходят по расписанию», отнесенной У. Беком к затронутым безработицей секторам системы образования, уже почти двадцать лет. Профессиональное самоопределение личности традиционно ...
Добавлено: 6 апреля 2013 г.
Варшавская Е. Я., Вестник Омского университета. Серия: Экономика 2012 № 3 С. 91-97
Проанализированы направления и основные механизмы адаптации российского рынка труда к экономическому кризису 2008–2009 гг. Рассмотрены меры государственной антикризисной политики на рынке труда. Установлено, что специфическая модель российского рынка труда в основном сохранила свои системные характеристики. ...
Добавлено: 29 сентября 2012 г.
Caroleo F. E., Coppola G., Семерикова Е. В., / University of Naples Parthenope. Series ISBN: 978-88-98279-07-4 "Annals of CRISEI 2018". 2018.
Добавлено: 10 июля 2019 г.
Шарунина А. В., Травкин П. В., Чернина Е. М., В кн. : Российский рынок труда через призму демографии. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2020. Гл. 4. С. 204-244.
В фокусе главы находится проблема, с которой в практическом плане сталкивается каждый: это переход от учебы к работе. Цена «ошибки» при входе на рынок труда всегда чувствительна: потери, связанные с поиском молодыми людьми «своей» работы, ложатся и на их семьи, и на все общество. Авторы рас- сматривают три сюжета: особенности профессиональной структуры занятости молодежи; соответствие ...
Добавлено: 10 ноября 2020 г.
В статье рассматривается влияние некогнитивных характеристик квалифицированных сотрудников на принятие решения о добровольном увольнении в течение первого года работы. Использование личностных качеств как детерминант такого решения изучено недостаточно, в отличие от факторов удовлетворенности работой и приверженности организации. Исследовательская задача состояла в идентификации показателей, указывающих на склонность сотрудника к смене компании. Методология исследования представлена концепцией некогнитивных ...
Добавлено: 18 мая 2021 г.
Солнцев С. А., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2008. № 01.
Статья посвящена анализу факторов, влияющих на соотношение между внутренними продвижения и внешними назначениями топ-менеджеров в РФ. ...
Добавлено: 27 февраля 2013 г.
Гаспаришвили А. Т., Смоленцева А. Ю., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2012 № 2 С. 56-64
Статья основана на результатах социологического исследования трудовых мигрантов из Центральной Азии в Москве и Московском регионе. Одним из ключевых вопросов исследования являлась оценка степени адаптированности мигрантов к жизни в столице. Этот вопрос в статье рассматривается как с точки зрения экспертов по проблемам трудовой миграции, так и самих трудовых мигрантов. ...
Добавлено: 19 августа 2012 г.
Солнцев С. А., Рощин С. Ю., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 2 С. 173-192
В статье процесс поиска работников компаниями рассматривается с точки зрения использования различных каналов поиска. На основе эмпирических данных опроса 1799 российских компаний, проведенного в 2015 г., было выявлено, что наиболее популярным является поиск через интернет и через социальные сети (знакомых, коллег, родственников). Компании с государственным контролем чаще прибегают к услугам государственной службы занятости, а компании ...
Добавлено: 20 июля 2017 г.
Кулакова Т. В., Сорвин К. В., В кн. : Обществознание. 8 класс. Учебник. : М. : Дрофа, 2020. Гл. 3. С. 121-193.
Учебник знакомит обучающихся с экономической сферой, устройством рыночной экономики. Работа с учебником позволит решить задачи социализации подростков, формирования ответственных граждан Российской Федерации.
Учебник написан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом основного общего образования и Примерной основной образовательной программой основного общего образования. ...
Добавлено: 31 октября 2020 г.
Зороастрова И. В., В кн. : Права женщин и институты гендерного равенства в регионах России. : М. : МАКС Пресс, 2010. С. 97-136.
В главе анализируется современная ситуация по соблюдению прав женщин в различных сферах общественной жизни Нижегородской области. Рассмотрены актуальные проблемы достижения гендерного равенства, отмечен позитивный региональный опыт по улучшению положения женщин. ...
Добавлено: 14 сентября 2012 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Актуальные проблемы экономики, социологии и права в современных условиях. 8-я Международная научно-практическая конференция, г. Пятигорск, 29-30 декабря 2010 г. Часть 2. Ч. 2.: Пятигорск : Издательство МАФТ, 2010. С. 269-279.
В статье рассмотрены теоретические основы изучения социального взаимодействия на рынке труда. ...
Добавлено: 4 октября 2012 г.
Варшавская Е. Я., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Мироненко О. Н., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2009. № 03.
В работе содержится обзор основных достижений в области теории, методологии и результатов эмпиричиских исследований о влиянии законодательства о защите занятости на уровень и структуру занятости и безработицы, полученных на основе межстрановых сравнений. ...
Добавлено: 27 февраля 2013 г.