?
Реформа государственной службы: интересы и приоритеты
Общественные науки и современность. 2002. № 3. С. 5–21.
Необходимость глубокого реформирования государственной гражданской службы общепризнанна. Сложившаяся ситуация вызывает резкое недовольство как избирателей и политиков, предпочтения которых призван реализовывать государственный аппарат, так и самих государственных служащих. Население в целом не испытывает доверия к государственным органам и склонно считать государственных служащих в высокой степени коррумпированными.
В конечном итоге реформа гражданской службы может и должна в существенной мере отвечать интересам всех вовлеченных сторон. Однако это не гарантирует успешной реализации проектов, нацеленных на долгосрочные позитивные изменения для этих сторон. Принципиальное значение имеет конфигурация ближайших интересов, на базе которых предстоит осуществлять изменения.
Язык:
русский
Ключевые слова: государственная гражданская служба
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Ерегина А. Г., Власть 2014 № 12 С. 139–146
В статье на основе результатов социологического исследования представлена авторская факторная модель профессионального развития, позволяющая выявить четыре типологические группы государственных гражданских служащих. Факторная модель основывается на профессиональнодеятельностной и образовательно-регулятивной составляющих профессионального развития государственных служащих. Анализ каждой группы в соответствии с предложенной типологизацией включает рекомендации по формированию индивидуальных образовательных траекторий для государственных гражданских служащих данных типологических групп ...
Добавлено: 2 ноября 2023 г.
Н.А. Шаймарданова, Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2022 № 6 С. 159–189
Статья посвящена сравнению систем оплаты и уровней денежного содержания гражданских служащих в Российской Федерации и Великобритании, а также выявлению факторов, влияющих на размер оплаты гражданских служащих обеих стран. При сопоставимых размерах оплаты гражданских служащих по паритету покупательской способности в России и Великобритании установлены различия в структурных элементах оплаты и наиболее высокооплачиваемых сферах деятельности. Эмпирическую основу ...
Добавлено: 16 декабря 2022 г.
В статье представлены основные подходы к организации социологического мониторинга состояния государственной гражданской службы в России. В работе применяется методический подход к оценке ряда ключевых характеристик государственной гражданской службы, включающих набор «базовых» переменных, а также «объясняющих» переменных. Внедрение социологического мониторинга предполагает реализацию инфраструктуры и процесса. Инфраструктура включает организационные элементы мониторинга, в то время как процесс раскрывает ...
Добавлено: 18 февраля 2022 г.
Давиденко М. А., Порецкова А. А., Уткина В. В., Journal of Social Policy Studies 2023 Vol. 21 No. 1 P. 95–106
В ответ на первую волну распространения вируса COVID-19 федеральное правительство России отреагировало введением ряда реформ, в числе которых был перевод на дистанционную работу. Данная статья концептуализирует пандемию как внешний шок, который повлиял на рабочее взаимодействие в организациях как на индивидуальном, так и на структурном уровнях. Фокусируясь на женщинах – государственных служащих, работающих в федеральных органах ...
Добавлено: 5 января 2022 г.
Кудрявцева Е. И., В кн.: Труд в современной российской экономике: социальное измерение.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2021. С. 221–237.
Концепция психологического контракта стала одной из основных в современной теории и практике управления человеческими ресурсами. Однако, исследования, анализирующие специфику психологического контракта как регулятора отношений в сфере государственной гражданской службы, малочисленны во всем мире.
В статье обсуждаются эффекты применения концепции психологического контракта в системе государственной гражданской службы некоторых стран.
Применение модели психологического контракта Д. Руссо позволяет выявить компоненты ...
Добавлено: 22 апреля 2021 г.
В монографии на базе действующего отечественного законодательства освещаются теоретические и практические вопросы противодействия коррупционным проявлениям в сфере государственного управления. Авторами в работе освещены основополагающие элементы формирования современно- го антикоррупционного законодательства, правовые механизмы реализации антикоррупционной политики и отдельные направления законодательного регулирования в области государственного управления, инструменты современной антикоррупционной политики в России. Высвечены и анализируются современное состояние ...
Добавлено: 3 июля 2020 г.
Малеванова Ю. В., В кн.: Реформирование административного права: проблемы и перспективы : сборник научных статей.: М.: Издательство Проспект, 2019. С. 87–93.
Информационные технологии стали весьма важными элементами современного государственного управления. Сегодня цифровизация и электронный документооборот внедряются во все общественные отношения и имеют высокий приоритет. Все это не могло оставить без внимания и институт государственной службы.
В конце 2017 года в законодательство о государственной службе были внесены изменения, направленные на дальнейшее развитие информатизации кадровой работы государственных органов, которые ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Малеванова Ю. В., РПА Минюста России, Ай Пи Эр Медиа, 2017.
В данном издании освещаются основные категории государственной гражданской службы. Особое внимание уделяется правовому статусу государственного гражданского служащего, и его взаимодействию с бизнесов, а также вопросам предотвращения коррупционных рисков при осуществлении профессиональной деятельности. Отдельно рассмотрены вопросы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Издание адресовано студентам, обучающимся на факультете магистратуре по программе «Государство и бизнес», государственным гражданским ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Малеванова Ю. В., Государственная служба и кадры 2019 № 3 С. 209–212
Одной из мер по противодействию коррупции является предотвращение и урегулирование конфликта интересов. В связи с этим весьма важным представляется антикоррупционный запрет для граждан после увольнения с гражданской службы, реализация которого на практике сталкивается с рядом сложностей. В статье анализируются проблемы применения норм антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших государственных гражданских служащих. Предлагается и обосновывается ряд изменений ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Малеванова Ю. В., Законы России: опыт, анализ, практика 2019 № 8 С. 31–37
Российский и зарубежный опыт противодействия коррупции убеждает, что для реализации антикоррупционных стандартов служебного поведения государственных гражданских служащих необходимо усилить влияние этических и нравственных норм на соблюдение служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Автор убеждена, что сделать это возможно посредством формирования этического режима в системе государственной гражданской службы, под которым понимается совокупность ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Уткина В. В., В кн.: Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы.: Издательство "Перо", 2018. С. 857–863.
Трудовые отношения в органах публичной власти обладают спецификой, обусловленной природой госслужбы. Существенное воздействие на кадровое обеспечение госслужбы оказывает и внешняя среда, поднимая проблемы, которые раньше не были актуализированы. Сегодня в российских органах публичной власти более 70% занятых составляют женщины, но большинство из них сталкивается со сложностями при карьерном продвижении. В статье рассматривается специфика гендерной сегрегации ...
Добавлено: 11 сентября 2018 г.
М.: Новый хронограф, 2017.
Сборник, одиннадцатый в серии, сменил «прописку»: ранее он представлял результаты работы научно-исследовательского семинара (НИС) для магистров первого года обучения программы «Государственное и муниципальное управление», а с 2016–2017 учебного года составлен из статей магистров первого года обучения новой, только что открытой программы «Управление кадрами государственных организаций». Сузилась, стала более унифицированной по предмету тематика сборника: ныне он ...
Добавлено: 18 декабря 2017 г.
Балытников В. В., Государство и право 2015 № 8 С. 119–120
Рецензия на книгу "А.А. Гришковец и др. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА. Учебный курс / Отв. ред. Н.Ю. Хаманева. М.: Дело и сервис, 2014". ...
Добавлено: 17 ноября 2015 г.
Иванова Н. Л., Дубиненкова Е. Н., Вопросы управления 2014 № 4 (29) С. 34–44
Статья посвящена проблеме внедрения инноваций в сфере государственного управления, функциональным ядром которого является государственная служба. В работе проводится междисциплинарный анализ специфики инноваций в этой сфере, связанной с направлениями реформирования системы гражданской службы РФ, особенностями человеческого капитала, характером деятельности и отношением к инновациям государственных гражданских служащих. ...
Добавлено: 17 марта 2015 г.
Глушко Е. К., М.: ТЕИС, 2014.
Учебное пособие содержит теоретический материал, а также задания и задачи, основанные на действующем законодательстве и практике, выполнение и решение которых позволят проверить полученные знания и укрепить их. Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих административное и муниципальное право, а также специальные курсы, посвященные правовому регулированию публичной службы. Для аспирантов и преподавателей факультетов права и факультетов государственного ...
Добавлено: 23 ноября 2014 г.
Барабашев А. Г., Оболонский А. В., В кн.: Государственная служба: комплексный подход.: М.: Дело, 2009. С. 286–299.
Ни одна реформа государственной службы, равно как и усилия по ее развитию, не могут обходиться без плана действий, который можно условно назвать «идеологией реформы» (или «идеологией развития») государственной службы. Идеология реформирования государственной службы в своем развернутом состоянии должна складываться из принимаемых теоретических моделей государственной службы, преследуемых целей реформы, связанных с целями принципов реформы, а также ...
Добавлено: 15 апреля 2013 г.
В учебнике анализируется правовое регулирование государственной и муниципальной службы в России. Прослеживаются исторические тенденции регламентации публичной службы, современная нормативная база и проблемы, которые складываются в этой сфере. Учебник написан авторским коллективом профессоров кафедры конституционного и муниципального права факультета права (Глушко Е.К. –главы 1 (§ 3 совместно с И.И.Овчинниковым), 3; Краснов М.А. – глава 2; Овчинников ...
Добавлено: 13 марта 2013 г.
Чершинцева Е. А., В кн.: Право как основа современного общества: Материалы VI Международной научно–практической конференции.: М.: Спутник+, 2012. С. 38–40.
Статья посвящена исследованию проблем и перспектив российской государственной гражданской службы на нынешнем этапе ее развития. Автором рассмотрены основные направления реформирования государственной гражданской службы Российской Федерации. ...
Добавлено: 15 января 2013 г.
Ладыгин В. В., Вопросы государственного и муниципального управления 2011 № 4 С. 16–27
В работе предпринята попытка обозначить связь между моделями государственной службы и наиболее эффективными методами стимулирования работы государственных служащих. Использование основных элементов институциональной теории позволяет сделать вывод о том, что развитие отечественной государственной гражданской службы по моделям NPM практически не учитывает не только позитивные экстерналии формирования неформальных отношений, но и оставляет вне поля зрения ихисторическую и ...
Добавлено: 1 октября 2012 г.
Чекин М. А., Взаимодействие. Информационно-методический вестник 2012 № 1 С. 38–39
В статье анализируется возможность привлечения молодежи на государственную гражданскую службу. ...
Добавлено: 13 сентября 2012 г.
Клименко А. В., Клищ Н. Н., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 2 С. 23–32
Авторы статьи, опираясь на результаты недавно проведенного социологического опроса государственных гражданских служащих, рассматривают актуальные направления развития государственной службы. В частности, в статье анализируются механизмы обеспечения соответствия численности и квалификационного состава государственных служащих функционалу органов исполнительной власти. Предлагаются меры повышения конкурсности и объективности отбора граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, основанные на критериях оценки компетентности ...
Добавлено: 20 августа 2012 г.