• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Публикации ВШЭ
  • Глава
  • Современное состояние государственной гражданской службы: проблемы и перспективы
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Приоритетные направления
  • бизнес-информатика
  • государственное и муниципальное управление
  • гуманитарные науки
  • инженерные науки
  • компьютерно-математическое
  • математика
  • менеджмент
  • право
  • социология
  • экономика
по году
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • еще
Тематика
Новости
17 июня 2026 г.
Интеллектуальная робототехника: кадровый голод и масса возможностей
Пока на рынке мало кадров, способных заниматься разработкой интеллектуальных робототехнических систем. Между тем именно к этому идет робототехника. Как учат ее проектированию и каково будущее отрасли, в интервью IQ Media рассказал заведующий Проектно-учебной лабораторией робототехники НИУ ВШЭ Вадим Моргачев.
17 июня 2026 г.
Каким должно быть образование, чтобы готовить кадры для экономики будущего
Эти вопросы обсудят на форуме HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ, который состоится 18-19 июня в Москве. В его работе примет участие ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов, федеральные министры, HR-директора компаний, ректоры вузов, эксперты. На форуме будет представлен стенд, посвященный программам ДПО НИУ ВШЭ.
16 июня 2026 г.
Публичность ученого: идеальная мера
Еще недавно публичность для ученого считалась чем-то факультативным – полезным, но необязательным. Сегодня она все чаще встроена в научную работу. Не потому, что «надо быть в медиа», а потому что без внешней проявленности исследования могут просто не найти ни аудитории, ни партнеров, ни продолжения. Об этом в статье для IQ Media размышляет эксперт по научным коммуникациям, доцент факультета географии Высшей школы экономики Надежда Пупышева.

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации
  • Книги
  • Статьи
  • Главы в книгах
  • Препринты
  • Верификация публикаций
  • Расширенный поиск
  • Правила использования материалов
  • Наука в ВШЭ

?

Современное состояние государственной гражданской службы: проблемы и перспективы

С. 38–40.
Чершинцева Е. А.

Статья посвящена исследованию проблем и перспектив российской государственной гражданской службы на нынешнем этапе ее развития. Автором рассмотрены основные направления реформирования государственной гражданской службы Российской Федерации.

Язык: русский
Полный текст
Ключевые слова: государственная службагосударственная гражданская службареформирование государственной службыгосударственный гражданский служащийсистема государственной службы

В книге

Право как основа современного общества: Материалы VI Международной научно–практической конференции
Право как основа современного общества: Материалы VI Международной научно–практической конференции
М.: Спутник+, 2012.
Похожие публикации
Труд в современной российской экономике: социальное измерение / под ред. В. Н. Мининой, Р. В. Карапетяна, О. В. Вередюк
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
К вопросу о вознаграждении государственным служащим в тюрко-монгольских ханствах XIII—XIV вв. (по материалам «Дастур ал-катиб»)
Почекаев Р. Ю., В кн.: Служилые и ясачные люди в России XV—XIX вв.: особенности землевладения, сословные номинации. Вып. 2.: Челябинск: Общественный фонд "Южный Урал", 2024. С. 129–140.
Статья посвящена вопросам материального обеспечения государственных служащих в государствах Чингизидов XIII—XIV вв. На примере ярлыков о назначении на административные (военные и гражданские) должности из персидского трактата «Дастур ал-катиб фи та 'нин ал-маратиб» («Руководство для писца при определении степеней»), составленного во второй половине XIV в. персидским автором М ухаммедом б. Хиндушахом Нахчивани, анализируется структура источников вознаграждения ...
Добавлено: 14 декабря 2024 г.
Неинституциональные аспекты регулирования конфликта интересов: роль факторов доверия и индивидуализма
Крикунов К. А., Вестник Пермского университета. Серия: Политология 2024 Т. 18 № 1 С. 41–49
Одной из важных задач антикоррупционной политики является не только выявление фактов коррупции и наказание за уже совершенные правонарушения, но и внедрение превентивных мер, минимизирующих риски коррупционного поведения, в частности системы регулирования конфликта интересов. Эта система включает различные меры, начиная от запрета или ограничений на получение должностными лицами подарков и заканчивая внедрением периода охлаждения при переходе ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Конфликт интересов на государственной службе: факторы эффективного регулирования
Крикунов К. А., Общественные науки и современность 2024 № 1 С. 132–144
Проанализирована эффективность регулирования конфликта интересов на государственной службе как одного из направлений антикоррупционной политики. Меры его регулирования, кото- рые лежат в основе национальных антикоррупционных законодательств, определяют две модели – модель профессиональной культуры и модель запретов. В рамках первой из них предусмотрено повышение профессиональных стандартов для государственных служащих, вторая включает в себя строгие запреты и юридические ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Типологический анализ профессионального развития государственных гражданских служащих: содержание, особенности, факторы
Ерегина А. Г., Власть 2014 № 12 С. 139–146
В статье на основе результатов социологического исследования представлена авторская факторная модель профессионального развития, позволяющая выявить четыре типологические группы государственных гражданских служащих. Факторная модель основывается на профессиональнодеятельностной и образовательно-регулятивной составляющих профессионального развития государственных служащих. Анализ каждой группы в соответствии с предложенной типологизацией включает рекомендации по формированию индивидуальных образовательных траекторий для государственных гражданских служащих данных типологических групп ...
Добавлено: 2 ноября 2023 г.
Этическое регулирование деятельности государственных служащих в Российской Федерации
Панарина М. М., В кн.: Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния.: М.: Проспект, 2023. С. 250–259.
Настоящее издание является монографическим трудом коллектива авторов, посвященным теоретическим и практическим проблемам соотношения этики и права как социальных регуляторов. В монографии отражены результаты проекта «Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния» (блок проекта «Прикладная этика»), выполненного в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ в 2022–2023 г. Для специалистов в области теории и философии права, преподавателей, аспирантов ...
Добавлено: 8 сентября 2023 г.
Практика организации государственной службы зарубежных государств в аспекте противодействия коррупции
Заплатникова Ю. В., Государственная служба и кадры 2020 № 3 С. 204–207
В современных условиях одной из самых тревожных проблем, тормозящих развитие общества, является коррупция. Все страны мира ведут активную борьбу с коррупцией, и в первую очередь используя превентивные меры на государственной службе. В связи с этим весьма важным представляется рассмотреть практику организации государственной службы в зарубежных странах в аспекте противодействия коррупции. В статье анализируются меры по ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Антикоррупционное образование как фактор повышения правовой культуры государственных гражданских служащих (российский и зарубежный опыт)
Заплатникова Ю. В., Мурашкина А. С., Правовая культура 2020 № 3 (42) С. 108–122
Актуальность статьи обусловлена публичностью и общественной значимостью деятельности государственных гражданских служащих, которые должны выступать эталоном правовой культуры в целом и правового поведения в частности. С целью изучения феномена правовой культуры на государственной гражданской службе и определения способов повышения ее уровня подготовлена представленная статья. Предметом исследования выступает антикоррупционное образование как фактор повышения правовой культуры государственных гражданских ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Организационно-правовые основы противодействия коррупции на государственной службе стран-участниц СНГ
Заплатникова Ю. В., Вестник Российской правовой академии 2020 С. 18–26
Настоящая статья посвящена актуальной теме - совершенствованию организационно-правовых основ противодействия коррупции на государственной службе стран - участниц СНГ. Содружество Независимых Государств (СНГ) представляет собой региональную международную организацию, которая регулирует отношения сотрудничества между странами, ранее входившими в состав СССР. Для всех стран, входящих в СНГ, коррупция является основной проблемой для их экономического, политического и социального развития. ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Вопросы противодействия коррупции на государственной службе в республике Армения
Заплатникова Ю. В., В кн.: Противодействие коррупции и теневым процессам: избранные материалы научных конференций (Санкт-Петербург, 8–11 декабря 2020 г.).: СПб.: Санкт-Петербургский институт (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России), 2020. С. 157–160.
В статье рассматривается коррупция как одна из угроз национальной безопасности Республики Армения. Проведен анализ законодательства Республики Армения по вопросам противодействия коррупции. ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Ключевые факторы оплаты гражданских служащих в России и Великобритании
Н.А. Шаймарданова, Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2022 № 6 С. 159–189
Статья посвящена сравнению систем оплаты и уровней денежного содержания гражданских служащих в Российской Федерации и Великобритании, а также выявлению факторов, влияющих на размер оплаты гражданских служащих обеих стран. При сопоставимых размерах оплаты гражданских служащих по паритету покупательской способности в России и Великобритании установлены различия в структурных элементах оплаты и наиболее высокооплачиваемых сферах деятельности. Эмпирическую основу ...
Добавлено: 16 декабря 2022 г.
Цифровизация современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Российской Федерации
Брусов А. С., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2021».: М.: МГУ, МАКС Пресс, 2021.
Цифровизация кадровых технологий с учетом лучших кадровых практик может предусматривать возможность формирования в рамках федеральной государственной информационной системы в области государственной службы конструктора оценочных заданий, развития цифровых профилей кадров с привязкой к профессиональному развитию, реализации системы планирования проведения и участия в мероприятиях по обмену опытом, проведения совещаний, собеседований, вебинаров и иных мероприятий в формате видеоконференцсвязи, ...
Добавлено: 8 июня 2022 г.
Career Barriers in Ghana: Evidence from Female Civil Servants
Уткина В. В., Efimova A.V., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология 2022 Vol. 24 No. 1 P. 166–174
Государственная служба Ганы является классическим примером «гендерной пирамиды», в которой руководящие должности обычно занимают мужчины, а женщины (более 50% гражданских служащих) сталкиваются с гендерной дискриминацией. Гендерные стереотипы в отношении женщин являются серьезным препятствием на пути карьерного роста женщин на государственной службе Ганы. На основе серии глубинных интервью были выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины на ...
Добавлено: 22 февраля 2022 г.
Методические основы проведения социологического мониторинга государственной гражданской службы
Кондратьев В. П., Клищ Н. Н., Ларионов А. В., Государственная служба 2021 Т. 134 № 6 С. 58–67
В статье представлены основные подходы к организации социологического мониторинга состояния государственной гражданской службы в России. В работе применяется методический подход к оценке ряда ключевых характеристик государственной гражданской службы, включающих набор «базовых» переменных, а также «объясняющих» переменных. Внедрение социологического мониторинга предполагает реализацию инфраструктуры и процесса. Инфраструктура включает организационные элементы мониторинга, в то время как процесс раскрывает ...
Добавлено: 18 февраля 2022 г.
Методологические особенности изучения гендерных норм, практик и процессов в публичном управлении
Порецкова А. А., Давиденко М. А., Уткина В. В., Женщина в российском обществе 2023 № 1 С. 111–125
Данная статья рассматривает методологические особенности изучения гендерных норм и практик на государственной гражданской службе в России. Такие нормы и практики представляют интерес, так как государственная служба характеризуется явно выраженной вертикальной гендерной сегрегацией: женщины составляют большинство занятых, но их количество резко сокращается на более высоких уровнях принятия решений. В данной статье, на основе теоретических идей американской ...
Добавлено: 5 января 2022 г.
Changes and Continuities in Patterns of Gendered Organizations During the COVID‑19 Pandemic: Evidence from the Russian Public Sector
Давиденко М. А., Порецкова А. А., Уткина В. В., Journal of Social Policy Studies 2023 Vol. 21 No. 1 P. 95–106
В ответ на первую волну распространения вируса COVID-19 федеральное правительство России отреагировало введением ряда реформ, в числе которых был перевод на дистанционную работу. Данная статья концептуализирует пандемию как внешний шок, который повлиял на рабочее взаимодействие в организациях как на индивидуальном, так и на структурном уровнях. Фокусируясь на женщинах – государственных служащих, работающих в федеральных органах ...
Добавлено: 5 января 2022 г.
Международная научная конференция «Институты литературы и государственная власть в России XIX века»
Бодрова А. С., Гуськов С. Н., Зубков К. Ю., Новое литературное обозрение 2021 Т. 171 № 5 С. 414–422
Хроника конференции  "Институты литературы и государственная власть в России XIX века», прошедшей в Пушкинском Доме и НИУ ВШЭ  в 2020 году. В конференции приняли участие ведущие российские и американские ученые. ...
Добавлено: 14 сентября 2021 г.
Психологический контракт: зона риска или ресурс повышения эффективности деятельности государственных служащих?
Кудрявцева Е. И., В кн.: Труд в современной российской экономике: социальное измерение.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2021. С. 221–237.
Концепция психологического контракта стала одной из основных в современной теории и практике управления человеческими ресурсами. Однако, исследования, анализирующие специфику психологического контракта как регулятора отношений в сфере государственной гражданской службы, малочисленны во всем мире. В статье обсуждаются эффекты применения концепции психологического контракта в системе государственной гражданской службы некоторых стран. Применение модели психологического контракта Д. Руссо позволяет выявить компоненты ...
Добавлено: 22 апреля 2021 г.
Применение лучших кадровых практик для повышения эффективности управления кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации
Брусов А. С., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2020».: М.: МАКС Пресс, 2020.
Важное значение для системы управления кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации имеет влияние кадровых практик на показатели кадрового состава. Основываясь на показателях кадрового состава и учитывая влияние кадровых практик на данные показатели государственным органам могут быть рекомендованы к использованию те или иные лучшие (наиболее подходящие) кадровые практики. ...
Добавлено: 15 декабря 2020 г.
О лучших кадровых практиках, применяемых на государственной гражданской службе Российской Федерации
Брусов А. С., В кн.: Опыт лучших практик государственной службы России и Китая.: М.: ИД "Юриспруденция", 2020. С. 314–349.
В представленной главе монографии проведено исследование лучших кадровых практик на государственной гражданской службе Российской Федерации на основе анализа базы данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе. В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, реализации положений ч. 2 ст. 60  Федерального закона от 27 июля 2004 ...
Добавлено: 14 декабря 2020 г.
Опыт лучших практик государственной службы России и Китая
Брусов А. С., М.: ИД "Юриспруденция", 2020.
По мере реализации административных реформ в Российской Федерации и Китайской Народной Республике значимость совершенствования института государственной службы неуклонно возрастает. В представленной монографии проведено исследование систем государственной службы двух государств, проанализированы факторы, способствующие практике взаимодействия органов государственной власти Китая и России по вопросам развития государственной службы и кадров. В центре внимания – правовое обеспечение изменяющегося характера работы ...
Добавлено: 14 декабря 2020 г.
Антикоррупционное законодательство в сфере государственного управления: проблемы и перспективы : коллективная монография
Малеванова Ю. В., Козлова Е. Б., Фоменко Е. В. и др., М., Берлин: Директ-Медиа, 2019.
В монографии на базе действующего отечественного законодательства освещаются теоретические и практические вопросы противодействия коррупционным проявлениям в сфере государственного управления. Авторами в работе освещены основополагающие элементы формирования современно- го антикоррупционного законодательства, правовые механизмы реализации антикоррупционной политики и отдельные направления законодательного регулирования в области государственного управления, инструменты современной антикоррупционной политики в России. Высвечены и анализируются современное состояние ...
Добавлено: 3 июля 2020 г.
ГЛАВА 8. Российские чиновники и коррупция (§§ 8.1 - 8.5)
Пархоменко С. А., В кн.: Российская коррупция: уровень, структура, динамика. Опыт социологического анализа.: М.: Фонд «Либеральная миссия», 2013. С. 637–693.
Предлагаемый в этой главе анализ основывается на двух социологических исследованиях, проведенных Фондом ИНДЕМ за последние годы. Наиболее важным является исследование «Диагностика коррупции в Республике Татарстан: социологический анализ», выполненное осенью 2004  г. в рамках разработки антикоррупционной стратегии по заказу Правительства Рес публики Татарстан. Второе исследование — «Заработная плата и коррупция: как платить российским чиновникам» — было реализовано в ...
Добавлено: 24 января 2020 г.
Глава 2 Система исполнительной власти в Российской Федерации
Уманская В. П., В кн.: Государственное управление и государственная служба в современной России.: М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2020. Гл. 2 С. 20–39.
Монография посвящена комплексному анализу современных преобразований, произошедших в государственном управлении и государственной службе в последние годы под воздействием социально-экономических реформ. Наряду с доктринальными и законодательными вопросами особое внимание уделяется прикладным аспектам организации системы органов исполнительной власти и их правотворческой деятельности, анализируются проблемы, имеющие место в современной практике поступления и прохождения государственной гражданской службы, урегулирования конфликта ...
Добавлено: 15 января 2020 г.
  • О ВЫШКЕ
  • Цифры и факты
  • Руководство и структура
  • Устойчивое развитие в НИУ ВШЭ
  • Преподаватели и сотрудники
  • Корпуса и общежития
  • Закупки
  • Обращения граждан в НИУ ВШЭ
  • Фонд целевого капитала
  • Противодействие коррупции
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Сведения об образовательной организации
  • Людям с ограниченными возможностями здоровья
  • Единая платежная страница
  • Работа в Вышке
  • ОБРАЗОВАНИЕ
  • Лицей
  • Довузовская подготовка
  • Олимпиады
  • Прием в бакалавриат
  • Вышка+
  • Прием в магистратуру
  • Аспирантура
  • Дополнительное образование
  • Центр развития карьеры
  • Бизнес-инкубатор ВШЭ
  • Образовательные партнерства
  • Обратная связь и взаимодействие с получателями услуг
  • НАУКА
  • Научные подразделения
  • Исследовательские проекты
  • Мониторинги
  • Диссертационные советы
  • Защиты диссертаций
  • Академическое развитие
  • Конкурсы и гранты
  • Внешние научно-информационные ресурсы
  • РЕСУРСЫ
  • Библиотека
  • Издательский дом ВШЭ
  • Книжный магазин «БукВышка»
  • Типография
  • Медиацентр
  • Журналы ВШЭ
  • Публикации
  • http://www.minobrnauki.gov.ru/
    Министерство науки и высшего образования РФ
  • https://edu.gov.ru/
    Министерство просвещения РФ
  • http://www.edu.ru
    Федеральный портал «Российское образование»
  • https://elearning.hse.ru/mooc
    Массовые открытые онлайн-курсы
  • НИУ ВШЭ1993–2026
  • Адреса и контакты
  • Условия использования материалов
  • Политика конфиденциальности
  • Правила применения рекомендательных технологий в НИУ ВШЭ
  • Карта сайта
Редактору