?
Методические основы проведения социологического мониторинга государственной гражданской службы
Государственная служба . 2021. Т. 134. № 6. С. 58–67.
В статье представлены основные подходы к организации социологического мониторинга состояния государственной гражданской службы в России. В работе применяется методический подход к оценке ряда ключевых характеристик государственной гражданской службы, включающих набор «базовых» переменных, а также «объясняющих» переменных. Внедрение социологического мониторинга предполагает реализацию инфраструктуры и процесса. Инфраструктура включает организационные элементы мониторинга, в то время как процесс раскрывает порядок действий, необходимых для реализации при осуществлении мониторинга. Проведение регулярного социологического мониторинга даст возможность собрать необходимые данные, позволяющие анализировать состояние государственной службы в динамике путем сравнения результатов мониторинга во времени. Эти результаты могут быть использованы для выявления трендов развития, а также при составлении вопросов для проведения полуструктурированного интервью.
Ключевые слова: государственная гражданская служба
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Ерегина А. Г., Власть 2014 № 12 С. 139–146
В статье на основе результатов социологического исследования представлена авторская факторная модель профессионального развития, позволяющая выявить четыре типологические группы государственных гражданских служащих. Факторная модель основывается на профессиональнодеятельностной и образовательно-регулятивной составляющих профессионального развития государственных служащих. Анализ каждой группы в соответствии с предложенной типологизацией включает рекомендации по формированию индивидуальных образовательных траекторий для государственных гражданских служащих данных типологических групп ...
Добавлено: 2 ноября 2023 г.
Н.А. Шаймарданова, Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2022 № 6 С. 159–189
Статья посвящена сравнению систем оплаты и уровней денежного содержания гражданских служащих в Российской Федерации и Великобритании, а также выявлению факторов, влияющих на размер оплаты гражданских служащих обеих стран. При сопоставимых размерах оплаты гражданских служащих по паритету покупательской способности в России и Великобритании установлены различия в структурных элементах оплаты и наиболее высокооплачиваемых сферах деятельности. Эмпирическую основу ...
Добавлено: 16 декабря 2022 г.
Давиденко М. А., Порецкова А. А., Уткина В. В., Journal of Social Policy Studies 2023 Vol. 21 No. 1 P. 95–106
В ответ на первую волну распространения вируса COVID-19 федеральное правительство России отреагировало введением ряда реформ, в числе которых был перевод на дистанционную работу. Данная статья концептуализирует пандемию как внешний шок, который повлиял на рабочее взаимодействие в организациях как на индивидуальном, так и на структурном уровнях. Фокусируясь на женщинах – государственных служащих, работающих в федеральных органах ...
Добавлено: 5 января 2022 г.
Кудрявцева Е. И., В кн.: Труд в современной российской экономике: социальное измерение.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2021. С. 221–237.
Концепция психологического контракта стала одной из основных в современной теории и практике управления человеческими ресурсами. Однако, исследования, анализирующие специфику психологического контракта как регулятора отношений в сфере государственной гражданской службы, малочисленны во всем мире.
В статье обсуждаются эффекты применения концепции психологического контракта в системе государственной гражданской службы некоторых стран.
Применение модели психологического контракта Д. Руссо позволяет выявить компоненты ...
Добавлено: 22 апреля 2021 г.
В монографии на базе действующего отечественного законодательства освещаются теоретические и практические вопросы противодействия коррупционным проявлениям в сфере государственного управления. Авторами в работе освещены основополагающие элементы формирования современно- го антикоррупционного законодательства, правовые механизмы реализации антикоррупционной политики и отдельные направления законодательного регулирования в области государственного управления, инструменты современной антикоррупционной политики в России. Высвечены и анализируются современное состояние ...
Добавлено: 3 июля 2020 г.
Малеванова Ю. В., В кн.: Реформирование административного права: проблемы и перспективы : сборник научных статей.: М.: Издательство Проспект, 2019. С. 87–93.
Информационные технологии стали весьма важными элементами современного государственного управления. Сегодня цифровизация и электронный документооборот внедряются во все общественные отношения и имеют высокий приоритет. Все это не могло оставить без внимания и институт государственной службы.
В конце 2017 года в законодательство о государственной службе были внесены изменения, направленные на дальнейшее развитие информатизации кадровой работы государственных органов, которые ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Малеванова Ю. В., РПА Минюста России, Ай Пи Эр Медиа, 2017.
В данном издании освещаются основные категории государственной гражданской службы. Особое внимание уделяется правовому статусу государственного гражданского служащего, и его взаимодействию с бизнесов, а также вопросам предотвращения коррупционных рисков при осуществлении профессиональной деятельности. Отдельно рассмотрены вопросы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Издание адресовано студентам, обучающимся на факультете магистратуре по программе «Государство и бизнес», государственным гражданским ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Малеванова Ю. В., Государственная служба и кадры 2019 № 3 С. 209–212
Одной из мер по противодействию коррупции является предотвращение и урегулирование конфликта интересов. В связи с этим весьма важным представляется антикоррупционный запрет для граждан после увольнения с гражданской службы, реализация которого на практике сталкивается с рядом сложностей. В статье анализируются проблемы применения норм антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших государственных гражданских служащих. Предлагается и обосновывается ряд изменений ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Малеванова Ю. В., Законы России: опыт, анализ, практика 2019 № 8 С. 31–37
Российский и зарубежный опыт противодействия коррупции убеждает, что для реализации антикоррупционных стандартов служебного поведения государственных гражданских служащих необходимо усилить влияние этических и нравственных норм на соблюдение служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Автор убеждена, что сделать это возможно посредством формирования этического режима в системе государственной гражданской службы, под которым понимается совокупность ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Уткина В. В., В кн.: Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы.: Издательство "Перо", 2018. С. 857–863.
Трудовые отношения в органах публичной власти обладают спецификой, обусловленной природой госслужбы. Существенное воздействие на кадровое обеспечение госслужбы оказывает и внешняя среда, поднимая проблемы, которые раньше не были актуализированы. Сегодня в российских органах публичной власти более 70% занятых составляют женщины, но большинство из них сталкивается со сложностями при карьерном продвижении. В статье рассматривается специфика гендерной сегрегации ...
Добавлено: 11 сентября 2018 г.
М.: Новый хронограф, 2017.
Сборник, одиннадцатый в серии, сменил «прописку»: ранее он представлял результаты работы научно-исследовательского семинара (НИС) для магистров первого года обучения программы «Государственное и муниципальное управление», а с 2016–2017 учебного года составлен из статей магистров первого года обучения новой, только что открытой программы «Управление кадрами государственных организаций». Сузилась, стала более унифицированной по предмету тематика сборника: ныне он ...
Добавлено: 18 декабря 2017 г.
Балытников В. В., Государство и право 2015 № 8 С. 119–120
Рецензия на книгу "А.А. Гришковец и др. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА. Учебный курс / Отв. ред. Н.Ю. Хаманева. М.: Дело и сервис, 2014". ...
Добавлено: 17 ноября 2015 г.
Иванова Н. Л., Дубиненкова Е. Н., Вопросы управления 2014 № 4 (29) С. 34–44
Статья посвящена проблеме внедрения инноваций в сфере государственного управления, функциональным ядром которого является государственная служба. В работе проводится междисциплинарный анализ специфики инноваций в этой сфере, связанной с направлениями реформирования системы гражданской службы РФ, особенностями человеческого капитала, характером деятельности и отношением к инновациям государственных гражданских служащих. ...
Добавлено: 17 марта 2015 г.
Глушко Е. К., М.: ТЕИС, 2014.
Учебное пособие содержит теоретический материал, а также задания и задачи, основанные на действующем законодательстве и практике, выполнение и решение которых позволят проверить полученные знания и укрепить их. Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих административное и муниципальное право, а также специальные курсы, посвященные правовому регулированию публичной службы. Для аспирантов и преподавателей факультетов права и факультетов государственного ...
Добавлено: 23 ноября 2014 г.
Барабашев А. Г., Оболонский А. В., В кн.: Государственная служба: комплексный подход.: М.: Дело, 2009. С. 286–299.
Ни одна реформа государственной службы, равно как и усилия по ее развитию, не могут обходиться без плана действий, который можно условно назвать «идеологией реформы» (или «идеологией развития») государственной службы. Идеология реформирования государственной службы в своем развернутом состоянии должна складываться из принимаемых теоретических моделей государственной службы, преследуемых целей реформы, связанных с целями принципов реформы, а также ...
Добавлено: 15 апреля 2013 г.
В учебнике анализируется правовое регулирование государственной и муниципальной службы в России. Прослеживаются исторические тенденции регламентации публичной службы, современная нормативная база и проблемы, которые складываются в этой сфере. Учебник написан авторским коллективом профессоров кафедры конституционного и муниципального права факультета права (Глушко Е.К. –главы 1 (§ 3 совместно с И.И.Овчинниковым), 3; Краснов М.А. – глава 2; Овчинников ...
Добавлено: 13 марта 2013 г.
Якобсон Л. И., Общественные науки и современность 2002 № 3 С. 5–21
Необходимость глубокого реформирования государственной гражданской службы общепризнанна. Сложившаяся ситуация вызывает резкое недовольство как избирателей и политиков, предпочтения которых призван реализовывать государственный аппарат, так и самих государственных служащих. Население в целом не испытывает доверия к государственным органам и склонно считать государственных служащих в высокой степени коррумпированными.
В конечном итоге реформа гражданской службы может и должна в существенной ...
Добавлено: 22 января 2013 г.
Чершинцева Е. А., В кн.: Право как основа современного общества: Материалы VI Международной научно–практической конференции.: М.: Спутник+, 2012. С. 38–40.
Статья посвящена исследованию проблем и перспектив российской государственной гражданской службы на нынешнем этапе ее развития. Автором рассмотрены основные направления реформирования государственной гражданской службы Российской Федерации. ...
Добавлено: 15 января 2013 г.
Ладыгин В. В., Вопросы государственного и муниципального управления 2011 № 4 С. 16–27
В работе предпринята попытка обозначить связь между моделями государственной службы и наиболее эффективными методами стимулирования работы государственных служащих. Использование основных элементов институциональной теории позволяет сделать вывод о том, что развитие отечественной государственной гражданской службы по моделям NPM практически не учитывает не только позитивные экстерналии формирования неформальных отношений, но и оставляет вне поля зрения ихисторическую и ...
Добавлено: 1 октября 2012 г.
Чекин М. А., Взаимодействие. Информационно-методический вестник 2012 № 1 С. 38–39
В статье анализируется возможность привлечения молодежи на государственную гражданскую службу. ...
Добавлено: 13 сентября 2012 г.
Клименко А. В., Клищ Н. Н., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 2 С. 23–32
Авторы статьи, опираясь на результаты недавно проведенного социологического опроса государственных гражданских служащих, рассматривают актуальные направления развития государственной службы. В частности, в статье анализируются механизмы обеспечения соответствия численности и квалификационного состава государственных служащих функционалу органов исполнительной власти. Предлагаются меры повышения конкурсности и объективности отбора граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, основанные на критериях оценки компетентности ...
Добавлено: 20 августа 2012 г.