?
К новой российской гражданской службе. Трудное время реформирования. Параграф 3. Принятая идеология реформы
С. 286–299.
Ни одна реформа государственной службы, равно как и усилия по ее развитию, не могут обходиться без плана действий, который можно условно назвать «идеологией реформы» (или «идеологией развития») государственной службы. Идеология реформирования государственной службы в своем развернутом состоянии должна складываться из принимаемых теоретических моделей государственной службы, преследуемых целей реформы, связанных с целями принципов реформы, а также из считающихся допустимыми механизмов реализации реформы.
В Российской Федерации было предпринято несколько попыток создания и реализации идеологии реформы государственной службы. Эти попытки совершенствовались по своему содержанию, однако каждый раз были далеки от завершения.
В книге
Оболонский А. В., Барабашев А. Г., Январев В. А., Конов А. В., Клименко А. В., Клищ Н. Н., Краснов М. А., Гаврилов Д. А., Гудошников Л. М., Капаров С. Г., Абросимова Е. Б., Штатина М. А. М.: Дело, 2009.
Бирюк Д. В., В кн.: Инженерные кадры - будущее инновационной экономики России.: Поволжский государственный технологический университет, 2024. С. 1406–1409.
Проектная деятельность в госуправлении: специфика компетенций госслужащих ...
Добавлено: 14 октября 2025 г.
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Почекаев Р. Ю., В кн.: Служилые и ясачные люди в России XV—XIX вв.: особенности землевладения, сословные номинации. Вып. 2.: Челябинск: Общественный фонд "Южный Урал", 2024. С. 129–140.
Статья посвящена вопросам материального обеспечения государственных служащих в государствах Чингизидов XIII—XIV вв. На примере ярлыков о назначении на административные (военные и гражданские) должности из персидского трактата «Дастур ал-катиб фи та 'нин ал-маратиб» («Руководство для писца при определении степеней»), составленного во второй половине XIV в. персидским автором М ухаммедом б. Хиндушахом Нахчивани, анализируется структура источников вознаграждения ...
Добавлено: 14 декабря 2024 г.
Крикунов К. А., Вестник Пермского университета. Серия: Политология 2024 Т. 18 № 1 С. 41–49
Одной из важных задач антикоррупционной политики является не только выявление фактов коррупции и наказание за уже совершенные правонарушения, но и внедрение превентивных мер, минимизирующих риски коррупционного поведения, в частности системы регулирования конфликта интересов. Эта система включает различные меры, начиная от запрета или ограничений на получение должностными лицами подарков и заканчивая внедрением периода охлаждения при переходе ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Крикунов К. А., Общественные науки и современность 2024 № 1 С. 132–144
Проанализирована эффективность регулирования конфликта интересов на государственной службе как одного из направлений антикоррупционной политики. Меры его регулирования, кото- рые лежат в основе национальных антикоррупционных законодательств, определяют две модели – модель профессиональной культуры и модель запретов. В рамках первой из них предусмотрено повышение профессиональных стандартов для государственных служащих, вторая включает в себя строгие запреты и юридические ...
Добавлено: 30 июня 2024 г.
Ерегина А. Г., Власть 2014 № 12 С. 139–146
В статье на основе результатов социологического исследования представлена авторская факторная модель профессионального развития, позволяющая выявить четыре типологические группы государственных гражданских служащих. Факторная модель основывается на профессиональнодеятельностной и образовательно-регулятивной составляющих профессионального развития государственных служащих. Анализ каждой группы в соответствии с предложенной типологизацией включает рекомендации по формированию индивидуальных образовательных траекторий для государственных гражданских служащих данных типологических групп ...
Добавлено: 2 ноября 2023 г.
Alexey Barabashev, Клименко А. В., Public Administration Issues 2023 No. 6 P. 44–61
Добавлено: 5 октября 2023 г.
Панарина М. М., В кн.: Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния.: М.: Проспект, 2023. С. 250–259.
Настоящее издание является монографическим трудом коллектива авторов, посвященным теоретическим и практическим проблемам соотношения этики и права как социальных регуляторов. В монографии отражены результаты проекта «Этика и право: соотношение и механизмы взаимовлияния» (блок проекта «Прикладная этика»), выполненного в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ в 2022–2023 г.
Для специалистов в области теории и философии права, преподавателей, аспирантов ...
Добавлено: 8 сентября 2023 г.
Заплатникова Ю. В., Государственная служба и кадры 2020 № 3 С. 204–207
В современных условиях одной из самых тревожных проблем, тормозящих развитие общества, является коррупция. Все страны мира ведут активную борьбу с коррупцией, и в первую очередь используя превентивные меры на государственной службе. В связи с этим весьма важным представляется рассмотреть практику организации государственной службы в зарубежных странах в аспекте противодействия коррупции. В статье анализируются меры по ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Заплатникова Ю. В., Мурашкина А. С., Правовая культура 2020 № 3 (42) С. 108–122
Актуальность статьи обусловлена публичностью и общественной значимостью деятельности государственных гражданских служащих, которые должны выступать эталоном правовой культуры в целом и правового поведения в частности. С целью изучения феномена правовой культуры на государственной гражданской службе и определения способов повышения ее уровня подготовлена представленная статья. Предметом исследования выступает антикоррупционное образование как фактор повышения правовой культуры государственных гражданских ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Заплатникова Ю. В., Вестник Российской правовой академии 2020 С. 18–26
Настоящая статья посвящена актуальной теме - совершенствованию организационно-правовых основ противодействия коррупции на государственной службе стран - участниц СНГ. Содружество Независимых Государств (СНГ) представляет собой региональную международную организацию, которая регулирует отношения сотрудничества между странами, ранее входившими в состав СССР. Для всех стран, входящих в СНГ, коррупция является основной проблемой для их экономического, политического и социального развития. ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Заплатникова Ю. В., В кн.: Противодействие коррупции и теневым процессам: избранные материалы научных конференций (Санкт-Петербург, 8–11 декабря 2020 г.).: СПб.: Санкт-Петербургский институт (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России), 2020. С. 157–160.
В статье рассматривается коррупция как одна из угроз национальной безопасности Республики Армения. Проведен анализ законодательства Республики Армения по вопросам противодействия коррупции. ...
Добавлено: 30 августа 2023 г.
Н.А. Шаймарданова, Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2022 № 6 С. 159–189
Статья посвящена сравнению систем оплаты и уровней денежного содержания гражданских служащих в Российской Федерации и Великобритании, а также выявлению факторов, влияющих на размер оплаты гражданских служащих обеих стран. При сопоставимых размерах оплаты гражданских служащих по паритету покупательской способности в России и Великобритании установлены различия в структурных элементах оплаты и наиболее высокооплачиваемых сферах деятельности. Эмпирическую основу ...
Добавлено: 16 декабря 2022 г.
Брусов А. С., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2021».: М.: МГУ, МАКС Пресс, 2021.
Цифровизация кадровых технологий с учетом лучших кадровых практик может предусматривать возможность формирования в рамках федеральной государственной информационной системы в области государственной службы конструктора оценочных заданий, развития цифровых профилей кадров с привязкой к профессиональному развитию, реализации системы планирования проведения и участия в мероприятиях по обмену опытом, проведения совещаний, собеседований, вебинаров и иных мероприятий в формате видеоконференцсвязи, ...
Добавлено: 8 июня 2022 г.
Уткина В. В., Efimova A.V., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология 2022 Vol. 24 No. 1 P. 166–174
Государственная служба Ганы является классическим примером «гендерной пирамиды», в которой руководящие должности обычно занимают мужчины, а женщины (более 50% гражданских служащих) сталкиваются с гендерной дискриминацией. Гендерные стереотипы в отношении женщин являются серьезным препятствием на пути карьерного роста женщин на государственной службе Ганы. На основе серии глубинных интервью были выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины на ...
Добавлено: 22 февраля 2022 г.
В статье представлены основные подходы к организации социологического мониторинга состояния государственной гражданской службы в России. В работе применяется методический подход к оценке ряда ключевых характеристик государственной гражданской службы, включающих набор «базовых» переменных, а также «объясняющих» переменных. Внедрение социологического мониторинга предполагает реализацию инфраструктуры и процесса. Инфраструктура включает организационные элементы мониторинга, в то время как процесс раскрывает ...
Добавлено: 18 февраля 2022 г.
Данная статья рассматривает методологические особенности изучения гендерных норм и практик на государственной гражданской службе в России. Такие нормы и практики представляют интерес, так как государственная служба характеризуется явно выраженной вертикальной гендерной сегрегацией: женщины составляют большинство занятых, но их количество резко сокращается на более высоких уровнях принятия решений. В данной статье, на основе теоретических идей американской ...
Добавлено: 5 января 2022 г.
Давиденко М. А., Порецкова А. А., Уткина В. В., Journal of Social Policy Studies 2023 Vol. 21 No. 1 P. 95–106
В ответ на первую волну распространения вируса COVID-19 федеральное правительство России отреагировало введением ряда реформ, в числе которых был перевод на дистанционную работу. Данная статья концептуализирует пандемию как внешний шок, который повлиял на рабочее взаимодействие в организациях как на индивидуальном, так и на структурном уровнях. Фокусируясь на женщинах – государственных служащих, работающих в федеральных органах ...
Добавлено: 5 января 2022 г.
Хроника конференции "Институты литературы и государственная власть в России XIX века», прошедшей в Пушкинском Доме и НИУ ВШЭ в 2020 году. В конференции приняли участие ведущие российские и американские ученые. ...
Добавлено: 14 сентября 2021 г.
Кудрявцева Е. И., В кн.: Труд в современной российской экономике: социальное измерение.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2021. С. 221–237.
Концепция психологического контракта стала одной из основных в современной теории и практике управления человеческими ресурсами. Однако, исследования, анализирующие специфику психологического контракта как регулятора отношений в сфере государственной гражданской службы, малочисленны во всем мире.
В статье обсуждаются эффекты применения концепции психологического контракта в системе государственной гражданской службы некоторых стран.
Применение модели психологического контракта Д. Руссо позволяет выявить компоненты ...
Добавлено: 22 апреля 2021 г.
Брусов А. С., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2020».: М.: МАКС Пресс, 2020.
Важное значение для системы управления кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации имеет влияние кадровых практик на показатели кадрового состава.
Основываясь на показателях кадрового состава и учитывая влияние кадровых практик на данные показатели государственным органам могут быть рекомендованы к использованию те или иные лучшие (наиболее подходящие) кадровые практики. ...
Добавлено: 15 декабря 2020 г.
Брусов А. С., В кн.: Опыт лучших практик государственной службы России и Китая.: М.: ИД "Юриспруденция", 2020. С. 314–349.
В представленной главе монографии проведено исследование лучших кадровых практик на государственной гражданской службе Российской Федерации на основе анализа базы данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, реализации положений ч. 2 ст. 60 Федерального закона от 27 июля 2004 ...
Добавлено: 14 декабря 2020 г.
Брусов А. С., М.: ИД "Юриспруденция", 2020.
По мере реализации административных реформ в Российской Федерации и Китайской Народной Республике значимость совершенствования института государственной службы неуклонно возрастает.
В представленной монографии проведено исследование систем государственной службы двух государств, проанализированы факторы, способствующие практике взаимодействия органов государственной власти Китая и России по вопросам развития государственной службы и кадров. В центре внимания – правовое обеспечение изменяющегося характера работы ...
Добавлено: 14 декабря 2020 г.