?
Методологические особенности изучения гендерных норм, практик и процессов в публичном управлении
Данная статья рассматривает методологические особенности изучения гендерных норм и практик на государственной гражданской службе в России. Такие нормы и практики представляют интерес, так как государственная служба характеризуется явно выраженной вертикальной гендерной сегрегацией: женщины составляют большинство занятых, но их количество резко сокращается на более высоких уровнях принятия решений. В данной статье, на основе теоретических идей американской исследовательницы Джоан Акер, органы государственной власти концептуализируется как “гендеризированные организации”. Хотя многие исследователи отмечают аналитический потенциал теории Акер для анализа гендерных процессов в публичном управлении, в существующих эмпирических исследованиях редко представляется подробная операционализация всех основных компонент этой теории. Данная статья восполняет этот теоретико-методологический пробел, предоставляя подробную операционализацию всех пяти компонент теории Акер.