?
Опыт лучших практик государственной службы России и Китая
По мере реализации административных реформ в Российской Федерации и Китайской Народной Республике значимость совершенствования института государственной службы неуклонно возрастает.
В представленной монографии проведено исследование систем государственной службы двух государств, проанализированы факторы, способствующие практике взаимодействия органов государственной власти Китая и России по вопросам развития государственной службы и кадров. В центре внимания – правовое обеспечение изменяющегося характера работы с кадровым составом и резервом государственной службы обеих стран; пути совершенствования механизма профессионального развития государственных служащих; проблемы конфликта интересов на государственной службе; вопросы ответственности государственных служащих в Китае и России; опыт правового регулирования применения кадровых технологий и повышения квалификации, а также тенденции и приоритеты в профессиональной подготовке государственных служащих в условиях развития цифровой экономики и широкого распространения новых современных технологий.
Подготовленная коллективом авторов книга представляет собой одно из первых монографических исследований, выявляющих новые подходы в законодательстве Российской Федерации и Китайской Народной Республики о государственной службе.
Для научных работников, представителей органов государственной власти, а также для широкого круга читателей, интересующихся новыми тенденциями развития социальных институтов в Российской Федерации и Китайской Народной Республике, опытом лучших отечественных и зарубежных практик государственной службы.