• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Структура и динамика определяющих мотивов труда врачей

С. 268-276.

Известно, что более всего проблемы трудовой мотивации дают о себе знать в условиях экономических кризисов и проведения инновационной политики. Кризис обнажает и обостряет не решенные ранее проблемы. В условиях роста угрозы безработицы одни (менее ресурсные) категории работников испытывают стресс, снижают свои притязания, переходят на адаптационные стратегии трудового поведения, другие (более ресурсные) испытывают на себе повышенную нагрузку, вследствие которой растет не- удовлетворенность работой и трудовыми отношениями.Нас интересует, как меняется и меняется ли под влиянием кризисных явлений и проводимых организационных инноваций внутреннее отношение к работе (приоритетность мотивов труда, готовность повышать либо сдерживать отдачу в труде, продолжать работу в своей организации либо искать новую, находить дополнительную оплачиваемую работу наряду с сохранением основной занятости).