?
Мотивация трудовой занятости и трудоустройство инвалидов
Гл. 2. С. 36–55.
Павловская О. Ю.
В главе освещены правовые аспекты регулирования труда работников, имеющих статус инвалида; выявлены актуальные проблемы обеспечения трудовой занятости инвалидов и их мотивации к труду, а также и современные тенденции развития федерального и регионального законодательства в данной сфере.
В книге
Буянова М. О., Буянова А. В., Павловская О. Ю., Серебрякова Е. А., Сулейманова Ф. О. М.: Юрайт, 2019.
Варшавская Е. Я., Новиков И. А., Вопросы статистики 2026 Т. 33 № 1 С. 61–70
В статье представлен комплексный экономико-статистический анализ занятости лиц с инвалидностью в России, выполненный на основе микроданных Обследования рабочей силы за 2023 год. В отличие от прежних исследований, рассматривающих инвалидов как однородную группу, акцент сделан на анализе внутригрупповых различий занятости лиц, имеющих инвалидность. Актуальность работы обусловлена демографическими вызовами, кадровым дефицитом и необходимостью решения задач социально-экономической интеграции ...
Добавлено: 21 марта 2026 г.
Оренбург: Оренбургский государственный педагогический университет, 2025.
Проблема формирования конкурентоспособности будущих специалистов является одной из насущных проблем, стоящих перед высшей школой в период происходящей модернизации образования, реализации геополитических и социально-экономических преобразований в обществе. Анализ сложившейся ситуации на рынке труда показывает, что интегральным оценочным показателем выпускника при трудоустройстве является его конкурентоспособность. Успешность трудоустройства выпускников вузов является одним из критериев эффективности работы не только ...
Добавлено: 6 марта 2026 г.
Попова А. В., Тюменева Ю. А., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2025 № 6(190) С. 178–198
При всей востребованности IT-специалистов и онлайн-курсов по их подготовке почти ничего неизвестно о влиянии, которое оказывают базовое образование и возраст соискателей на их трудоустройство. В данном исследовании мы отвечали на два вопроса: 1) какова готовность работодателей привлекать выпускников онлайн-курсов к работе на младшие позиции, 2) различается ли эта готовность для кандидатов разного возраста. ...
Добавлено: 13 января 2026 г.
Баймурзина Г. Р., Бессокирная Г. П., Бочаров В. Ю. и др., Социологические исследования 2024 № 5 С. 3–26
Специалисты в области социологии труда дают разные оценки развитию дисциплины, ее перспектив, обсуждая незаслуженно забытые имена предшественников и их идеи. Отмечается особенность развития отечественной социологии труда, которая, несмотря на отсутствие самостоятельных теорий и идей, опережающих практику, на протяжении последних пятидесяти лет адекватно отвечала на вызовы и запросы времени, отрабатывая социальный заказ. Ставятся методологические вопросы о ...
Добавлено: 3 сентября 2024 г.
Монография подготовлена в рамках гранта ГУУ (НИР № 1005-23) и представляет собой комплексное научно-практическое исследование. В работе затронуты вопросы исторического развития правового регулирования профессионального образования в России, исследована эволюция механизмов его правового регулирования, проанализирован зарубежный опыт. По итогам исследования сформулированы предложения по совершенствованию действующего законодательств об образовании, концептуальные подходы дальнейшего развития правового регулирования профессионального образования ...
Добавлено: 11 августа 2024 г.
Моисеев А. С., Самоуправление 2023 № 1 (134) С. 644–657
В статье рассматривается проблема управления мотивацией сотрудников современного производственного предприятия. В эмпирическом исследовании показаны различия и сходства мотивации специалистов и рабочих АО «СинТЗ», на основе полученных результатов предложены меры по совершенствованию системы трудовой мотивации на исследованном предприятии. ...
Добавлено: 18 октября 2023 г.
Тихоокеанский государственный университет, 2020.
Представлены научные статьи студентов и магистрантов, обучающихся в Тихоокеанском государственном университете (ТОГУ), Тувинском государственном университете (ТувГУ), Могилевском институте МВД Республики Беларусь (МИ МВД РБ), Западно-Казахстанском университете им. М. Утемисова (ЗКУ им. М. Утемисова), Московском государственном техническом университете гражданской авиации (МГТУ ГА), Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Воронежском филиале (ВФ РАНХиГС), ...
Добавлено: 18 апреля 2023 г.
Дроздов Д. С., В кн.: Социальные проблемы молодежи: от образования до занятости. Материалы VI межрегиональной студенческой научно-практической конференции.: Тихоокеанский государственный университет, 2020. С. 284–288.
В данной статье ставится проблема конфликтов при трудоустройстве молодежи, определяются их причины, специфика и особенности. Определяются способы устранения данных причин конфликтов, и на основе этого вырабатываются методы профилактики конфликтов. ...
Добавлено: 16 апреля 2023 г.
Васильева Е. Н., Курагина М. Ф., Щербаков А. В., В кн.: Современные трансформации рынка труда.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 2 С. 18–41.
В главе представлены результаты изучения психологических ресурсов управления трудовой мотивацией потенциальных участников рынка труда в период нестабильности. В исследовании приняли участие 196 студентов 4-го курса бакалавриата возраста 21–22 лет. Респондентами заполнялась авторская анкета, определяющая степень значимости сфер активности в жизни, и тест Д. МакКлелланда, выявляющий доминирующую потребность личности. Результаты показали, что наиболее значимыми сферами активности ...
Добавлено: 30 сентября 2022 г.
Главы монографии авторского коллектива посвящены актуальным социально-экономическим проблемам, возникающим в условиях трансформации рынка труда в России.
Книга представляет интерес для экономистов и социологов, преподавателей, студентов и аспирантов. ...
Добавлено: 23 июня 2022 г.
Колачев Н. И., Организационная психология 2021 Т. 11 № 4 С. 165–189
Цель. Исследование посвящено проблеме взаимосвязи личностных ресурсов с
динамикой трудовой мотивации и профессионального выгорания. Метод. Выборка включала
библиотекарей пяти городских публичных библиотек из различных районов Российской
Федерации (N = 266) в возрасте от 20 лет до 71 года (из них — 88% женщин). Исследование проводилось в течение одного года и включало три замера с промежутками между ними примерно ...
Добавлено: 11 января 2022 г.
Павловская О. Ю., М.: Юрайт, 2021.
Монография посвящена теоретико-правовым аспектам регулирования трудовой занятости. Материал охватывает теоретические разработки, концепции, проливающие свет на эволюцию нестандартных
форм занятости в новые формы в условиях цифровизации экономических отношений; международные нормы и отечественное законодательство о занятости населения в его историческом развитии.
Издание адресовано преподавателям и студентам юридических специальностей, а также всем интересующимся проблемами трудового
права. ...
Добавлено: 2 сентября 2021 г.
Марон А. И., В кн.: Сборник тезисов по итогам профессорского форума 2019 «Наука. Образование. Регионы»Т. 2.: М.: Общероссийская общественная организация «Российское профессорское собрание», 2019. С. 186–187.
Цель работы состоит в определении для ВУЗов направлений подготовки, наиболее востребованных на российском рынке труда. Определение основано на анализе официальных открытых данных мониторинга ВУЗов. Автор считает, что критерием напрямую отражающем «Спрос на выпускников данной УГН(С) на рынке труда» является «Количество трудоустроенных выпускников данной УГН(С)», а не «процент трудоустроенных». На основании этого критерия по данным о ...
Добавлено: 14 июля 2021 г.
Павловская О. Ю., Государство и право 2021 № 8 С. 90–99
Статья посвящена теоретическому осмыслению феномена занятости населения. На основе анализа сложившихся в отечественной экономической и юридической науке подходов к определению дефиниции занятости, классификации её видов и форм, обосновывается целесообразность применения узкого и широкого подходов трактовки понятия занятости. В статье также исследованы эволюция нестандартных форм занятости и ее новые формы в условиях цифровизации экономических отношений с ...
Добавлено: 14 марта 2021 г.
Щепанский И. С., Свистунов А. А., Юридический мир 2016 № 4 С. 55–62
В работе рассматривается структура занятости юристов путем анализа количественного и качественного состава отдельных сфер юридической деятельности (правоохранительной службы, правовых подразделений государственной гражданской и муниципальной службы, адвокатуры, нотариата, судебной деятельности, деятельности частнопрактикующих юристов, корпоративных юристов и юристов в специализированных юридических компаниях), а также научно-педагогической работы в области юриспруденции. Дается оценка численности занятых в каждой из рассматриваемых ...
Добавлено: 26 февраля 2021 г.
Павловская О. Ю., В кн.: Трудовое право. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2021. Гл. 1 С. 10–64.
В главе подробно освещены теоретические, правовые и практические аспекты института занятости и трудоустройства ...
Добавлено: 13 января 2021 г.
Митрофанова Е. С., Демографическое обозрение 2019 Vol. 6 No. 5 P. 70–93
This paper is devoted to the analysis of the starting events marking the transition to adulthood, such as completion of education (vocational and higher), first employment, first separation from parents, first partnership, first marriage, and first childbirth.
The dataset of the research is the Russian part of the Generations and Gender Survey (GGS). We prepared a ...
Добавлено: 23 ноября 2020 г.
Креховец Е. В., Шпилев Д. А., Социологические исследования 2020 Т. 46 № 8 С. 78–89
На данных мониторинга социально-экономического положения и состояния здоровья населения Российской Федерации (RLMS-HSE) анализируется значимость неформальных социальных связей в процессе поиска работы студентами и выпускниками вузов, оценивается влияние трудоустройства через социальные связи на объективные и субъективные критерии адаптации на рынке труда. Обнаружено статистически значимое влияние трудоустройства через друзей и знакомых на субъективные показатели адаптации на рынке ...
Добавлено: 8 сентября 2020 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., Экономическая политика 2020 Т. 15 № 3 С. 176–203
Статья содержит результаты анализа изменений в оплате и условиях труда медицинских работников, их трудовой мотивации и соответствия этих изменений целям введения эффективного контракта. Эмпирическую базу исследования составили данные ряда опросов работников государственных и муниципальных медицинских организаций в 2007–2018 годах. Полученные данные о заключении эффективного контракта и о размерах заработной платы медицинских работников заметно меньше официальных ...
Добавлено: 22 июня 2020 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
В работе представлены оценки результативности введения эффективного контракта с медицинскими работниками, полученные по данным анкетного опроса главных врачей, врачей, среднего и младшего медицинского персонала, прочих работников медицинских организаций, проведенного в 2018 г. в трех субъектах РФ, а также данных аналогичных опросов в 2007–2016 гг.
Показано, что произошедшие изменения в условиях оплаты труда медицинских работников в целом ...
Добавлено: 21 апреля 2020 г.
Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., Пашкевич А. В. и др., Мир России: Социология, этнология 2020 Т. 29 № 2 С. 108–133
Противоречивость изменений в сфере труда требует пересмотра подходов к изучению ценностно-мотивационных основ трудовой деятельности. В данной статье трудовая деятельность представлена как динамично развивающаяся система, элементами которой являются ценностно-ориентационная основа, конкретные трудовые практики в существующей социально-экономической ситуации и мотивация трудовых практик. Проводится различие ценностных диспозиций и реальной мотивации труда как реакции сотрудника на условия, которые ему ...
Добавлено: 15 апреля 2020 г.
Креховец Е. В., В кн.: Устойчивое развитие: общество и экономика: материалы VI Международной научно-практической конференции, 28 февраля — 01 марта 2019 г.: СПб.: Издательство СПбГУ, 2019. С. 227–230.
По данным всероссийского мониторинга RLMS-HSE (N = 988, 2012–16 гг.) анализируется роль дружеских социальных связей молодых специалистов в процессе трудоустройства и адаптации на рынке труда. Трудоустройство через друзей и знакомых является распространенной практикой для молодых специалистов — более 40% респондентов нашли работу таким способом. При этом использование социальных связей в большей степени характерно для мужчин, чем для женщин; чем старше ...
Добавлено: 6 ноября 2019 г.
Щеглова Д. В., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: История. Политология. Социология 2016 № 4 С. 112–122
В ноябре 2015 г. в рамках празднования 75-летия исторического факультета Воронежского государственного университета кафедрой социологии и политологии был проведен круглый стол с участием работодателей, посвященный роли социологии и политологии в подготовке современных специалистов. Были затронуты многие серьезные проблемы, существующие сегодня в российской системе высшего образования, предложены пути и способы их решения. ...
Добавлено: 29 октября 2019 г.
Предлагаемое читателю издание, является научной монографией, подготовленной коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященной одной из наиболее актуальных тем, находящейся на стыке современного трудового права и права социального обеспечения. Особенностью настоящей монографии является рассмотрение современных научно-практических проблем социально-трудовой реабилитации и адаптации инвалидов и лиц пожилого возраста с учетом комплекса правовых ...
Добавлено: 10 октября 2019 г.