• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Книга

Кадровые стратегии российских вузов-лидеров: планы и реализация

Одно из основных направлений модернизации образо- вания в России – создание системы управления человечески- ми ресурсами, которая предполагает установление социаль- ных и личностных приоритетов в реализации комплекса ме- роприятий по формированию коллектива вуза в кратко- и среднесрочной перспективе. Университеты ставят цель обес- печить максимальную отдачу от инвестиций в персонал на основе мотивации каждого работника на достижение целей организации; создания и развития объективной и эффектив- ной системы оценки личного вклада каждого работника.

Научно-методический обзор адресован специалистам высшей школы, занимающимся вопросами формирования и развития кадрового потенциала вуза.

Кадровые стратегии российских вузов-лидеров: планы и реализация