?
Факторы, определяющие стратегии карьерного развития на региональном рынке труда
С. 112–116.
Статья посвящена стратегиям индивидуального поведения на рынке труда, выделены основные современные тенденции развития экономики и общества, влияющие на выбор этой стратегии, а также на материалах эмпирического исследования рассмотрены особенности регионального рынка труда и карьерного поведения студенческой молодежи г. Нижнего Новгорода.
В книге
Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2012.
Волкова Н. В., Бордунос А. К., Чикер В. А., Социальная психология и общество 2026 Т. 17 № 1 С. 146–165
Контекст и актуальность. Статья посвящена адаптации шкалы «Карьерная вовлеченность» (Career Engagement Scale) для российского контекста. Теоретической основой исследования послужила концепция соответствия личности и профессии (person-vocation fit), представляющая один из уровней соответствия личности и среды, в которой человек осуществляет свою деятельность (person-environment fit).
Цель. Адаптировать шкалу «Карьерная вовлеченность» для российской репрезентации.
Гипотеза. Проверялась гипотеза о наибольшей пригодности однофакторного подхода ...
Добавлено: 3 апреля 2026 г.
Попова И. П., Социологические исследования 2023 № 12 С. 32–43
Научные школы активно поддерживаются в российской научной политике. В то же время они оцениваются противоречиво: с одной стороны, как инструмент самоорганизации в науке, коллективного производства научного знания и формирования карьеры молодых ученых, а с другой – как возможный фактор недобросовестных искажений состояния отраслей науки. Статья рассматривает роль научных школ в профессиональной биографии ученых в их ...
Добавлено: 2 марта 2026 г.
Омельченко Д. А., Гарифзянова А. Р., Журнал социологии и социальной антропологии 2025 Т. 28 № 2 С. 92–118
Профессионализация стендап-комедии рассматривается в более широком контексте творческих карьер, вписанных в креативные индустрии современной России. В опоре на анализ биографических интервью со стендап-комиками в российских городах предлагается анализ карьерных путей вместе с формированием их профессиональной идентичности. Акцент делается на неопределенности и нестабильности занятости вместе с доступностью и относительной независимостью трудового распорядка, что делает выбор привлекательным ...
Добавлено: 4 сентября 2025 г.
Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю., В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образованииВып. 7.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254–260.
Добавлено: 18 февраля 2025 г.
В статье делается фокус на «балансе жизни и труда» педагогов, так или иначе связанных с репетиторством, который в условиях повышенных требований к их профессионализму становится сложно достижимым. Раскрывается, какие сочетания параметров «труда» и «жизни» в карьерном пути педагога являются наиболее успешными с точки зрения самооценки рабочей нагрузки и благосостояния. Рассматривается влияние социально-демографических характеристик педагогов на шансы ...
Добавлено: 13 сентября 2023 г.
Н.Е. Петровская, Экономика устойчивого развития 2021 № 3(47) С. 188–192
Цель: рассмотреть вопрос трансформации маркетинга персонала в условиях транзита к полиагрегатной модели витальности человека. Обсуждение: происходит планомерное увеличение продолжительности жизни людей, которое ведет к увеличению продолжительности трудовой жизни. Глобализация привела к смене модели «одна работа на всю жизнь» на идею развития карьеры различными путями. Растёт спрос на гибкие формы занятости и режимы работы. Меняется спрос ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Рождественская Е. Ю., Воронкова А. И., Журнал исследований социальной политики 2022 Т. 20 № 1 С. 37–52
В статье анализируются репрезентации в медиа-дискурсе феномена достижительной женственности, выражающейся в карьерном успехе и лидерстве женщин-предпринимательниц и представительниц топменеджмента. Медиа-дискурс понимается как производный для циркулирующих в обществе смыслов, связанных с предпринимательским трудом и управленческой карьерой. На концептуальном уровне осуществляется сдвиг к гендеризованному пониманию предпринимательства и лидерства в менеджменте как работы, т. е. карьеры с ее гендерными режимами и балансом жизни и труда. Авторы приходят к выводу что понимание и устранение гендерного неравенства в этих ...
Добавлено: 25 апреля 2022 г.
Сфера информационных технологий (ИТ) быстро меняется. С ее расширением потребность в специалистах, владеющих ИТ-навыками, становится более востребованной. Недавняя вспышка вируса COVID-19 преобразила нынешний рынок труда для выпускников ИТ-специальностей и специалистов в области ИТ. Людям, владеющим техническими навыками, необходимо развиваться в новых условиях, поскольку бизнес, в котором они работают, сталкивается со значительными переменами под влиянием удаленной ...
Добавлено: 25 января 2022 г.
Цифровизация, о которой так много говорят в последнее время в России и во всем мире, способствует развитию многих отраслей, от образования до промышленности, но при этом диктует новые требования к кадрам и их компетенциям. Чтобы идти в ногу с появляющимися трендами и информационными технологиями и планировать будущую карьеру, специалисты в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) должны ...
Добавлено: 24 мая 2021 г.
В выпуске представлены теоретические и практические подходы к карьерному консультированию, осуществляемому в системах школьного и послешкольного образования в России, а также в тех странах, где эта система развита наиболее сильно. В первой главе обосновываются актуальность проблемы и растущий интерес к карьерному консультированию в современном мире. Во второй главе приведены основные теории карьерного консультирования, являющиеся основой ...
Добавлено: 7 апреля 2021 г.
Сидорова Л. П., Припорова Е. А., Войлокова Е. Е., Н. Новгород: Научно-издательский центр «XXI век», 2020.
В учебнике проанализированы и обобщены современные представления о карьере и карьерных процессах. Конкретизируются стратегии и механизмы построения успешной карьеры. Особое внимание уделено отборочным технологиям при трудоустройстве в организацию, а также планированию карьерного пути посредством персонального бренда. Предложены задания для самоконтроля и самопознания.
Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также для ...
Добавлено: 25 января 2021 г.
Тажидинова И. Г., Известия Уральского федерального университета. Серия 2: Гуманитарные науки 2019 Т. 21 № 1 С. 270–282
Социальная история России последнего десятилетия ХХ в. тесно связана с завершающим этапом развития советского общества — временем «перестройки». Однако и тот и другой периоды недостаточно разработаны в отечественной историографии; особенно это касается таких аспектов, как повседневная жизнь людей в переходном обществе, социальная мобильность населения, жизненные стратегии молодого поколения. Статья нацелена на исследование того, каким образом ...
Добавлено: 5 апреля 2019 г.
В предлагаемом учебнике анализируется сущность и содержание понятия карьеры, рассматриваются смежные с данным понятием категории, карьерный процесс, кризисы и деструкции, сопровождающие карьерное развитие. Раскрываются основные аспекты управления индивидуальным карьерным развитием: самопозиционирование на рынке труда, поиск работы и трудоустройство, инструменты работы с карьерным потенциалом. Учебник содержит практикум, включающий вопросы для самоконтроля, задания по диагностике, задания для ...
Добавлено: 15 февраля 2019 г.
Хусяинов Т. М., В кн.: Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и механизмы формирования и социально-экономическая политика региона: Материалы VIII Международной научно-практической конференции.: Махачкала: ИСЭИ ДНЦ РАН, 2017. С. 594–597.
Проникновение ИКТ во все сферы жизни человека оказывает существенное влияние на структуру общества, формируя новые явления или трансформируя прежние. Среди них - возникновение и распространение Интернет-занятости. В работе предпринята попыта анализа распространения новой формы занятости в регионах России. ...
Добавлено: 30 марта 2018 г.
Хусяинов Т. М., Теоретическая и прикладная экономика 2018 № 1 С. 35–41
Объектом исследования является региональный рынок труда Гренландии. Автор делает попытку анализа состояния рынка труда Гренландии по данным на 2015 г., подробно рассматривая основные отрасли народного хозяйства, в которых заняты работники, и их численность, сопоставляя между собой. Отдельное внимание уделяется различиям в распределении работников по отраслям экономики между 4 муниципалитетами Гренландии. При этом рассматриваются территориальные различия ...
Добавлено: 13 марта 2018 г.
Гончарова Н. В., Крупец Я. Н., Нартова Н. А. и др., Studies of Transition States and Societies 2016 Vol. 8 No. 3 P. 29–44
Добавлено: 23 октября 2017 г.
Попова И. П., Социологические исследования 2017 № 12 С. 124–134
Статья посвящена проблематике профессиональной карьеры в сфере науки и технологий в условиях изменений ее моделей, влияния факторов социального контекста. Рассматриваются идеи и принципы устойчивого развития как ориентированного на долгосрочные и гуманистические цели, во взаимосвязи с междисциплинарными подходами к исследованию карьер. Показано, что измерения карьеры связаны с пониманием ее последовательности и продолжительности во времени, соотношения (характера преемственности) этих периодов, зависимости от внешней среды, достижительности, которая ...
Добавлено: 21 октября 2017 г.
Заиченко Н. А., Винокуров М. В., СПб.: ГУАП, 2017.
В статье рассмотрены подходы к интерпретации термина «человеческий капитал». Указана взаимосвязь между понятиями «человеческий капитал» и «карьера». Предложен анализ и интерпретация эмпирических данных. На основе интерпретации сделан вывод о том, что обучение в профильных классах и знаниевая компонента человеческого капитала старшеклассников не имеют прямой связи: старшеклассники непрофильных (универсальных) классов и профильных классов одинаково «нейтрально» относятся ...
Добавлено: 12 октября 2017 г.
Лавринович М. Б., / Series HUM "Humanities". 2017. No. WP BRP 152/HUM/2017.
В работе рассматривается ранний этап карьеры Алексея Федоровича Малиновского (1762–1840), ставшего в 1814 году главой Московского архива Коллегии иностранных дел. Делопроизводственные документы Архива и различная переписка 1780-х – начала 1800-х годов раскрывают связи Малиновского с аристократами – Воронцовым и Шереметевым, а также с высшими должностными лицами империи (например, вице-канцлером Иваном Остерманом), которые охотно покровительствовали сыну ...
Добавлено: 6 октября 2017 г.
Гимпельсон В. Е., Зудина А. А., Демоскоп Weekly 2017 № № 729 - 730
Приток молодой и квалифицированной рабочей силы дает любой экономике очевидные преимущества. Экономические и социальные сложности, которые создает старение рабочей силы, многочисленны, а убедительного практического опыта их успешного разрешения пока не видно. Старение влияет на рынок труда, на функционирование пенсионной системы, сдерживает рост производительности, усиливает давление на бюджет, меняет потребительские приоритеты населения, подавляет инвестиционную активность и ...
Добавлено: 1 июня 2017 г.
Стрижова Е. А., / NRU Higher School of Economics. Series PSY "Psychology". 2017. No. WP BRP 74/PSY/2017.
В работе представлены результаты исследования, проведенного на выборке бизнес-лидеров организаций финансового сектора, целью которого был поиск ключевых факторов мотивационного пространства, определяющих профессинальную деятельность. Диагностическая процедура была построена на основе методики Мотивационная карта (Стрижова, Гусев, 2013) и предполагала решение респондентом мотивационной задачи. Респонденты проводили множественную визуальную сравнительную оценку стандартизированного перечня мотивационных объектов (Ж.Нюттен) в 2-мерном графическом пространстве оценочных шкал. ...
Добавлено: 14 апреля 2017 г.
Екель Т., Борщевский Г. А., Социология образования 2017 Т. 2 С. 90–105
Статья посвящена изучению отношения студентов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление» (ГМУ), к государственной службе как профессии. Ставились задачи выяснить, является ли данная сфера деятельности престижной в восприятии целевой группы студентов, каковы их мотивационные установки, является для них госслужба формой служения обществу или средством заработка. Ответы на эти вопросы важны для проектирования мер кадровой ...
Добавлено: 21 марта 2017 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Социологические исследования 2017 № 1 С. 81–93
Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). На основе данных двух онлайн-опросов сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ...
Добавлено: 14 марта 2017 г.
Goncharova Natalya, Крупец Я. Н., Nartova Nadya и др., Studies of Transition States and Societies 2016 Vol. 8 No. 3 P. 29–44
Добавлено: 6 декабря 2016 г.