?
Трудовые ценности самостоятельной и организационной занятости
Социологические исследования. 2017. № 1. С. 81-93.
Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). На основе данных двух онлайн-опросов сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ценности материальной стабильности и социальной значимости труда – с организационной. Трудовые ценности совместителей занимают промежуточное положение.
Язык:
русский
Ключевые слова: карьерафрилансерыпрофессиональная самореализациявыбор занятостисамозанятостьсоциология трудагибкие формы занятоститрудовые ценностиспецифическая форма занятостивторичная занятостьсоциология труда, профессий и занятийтрудовая карьераонлайн-опросысоциология занятоститип занятоститипы занятостимножественная занятостьнестандартные формы занятостиатипичные типы занятости
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Мир России: Социология, этнология 2015 Т. 24 № 1 С. 72-100
В научной литературе не раз отмечалось, что самозанятые работники являются чрезвычайно гетерогенной группой. В нашем исследовании мы показываем, что даже в рамках отдельного, на первый взгляд, довольно однородного сегмента самозанятости, представленного независимыми профессионалами (фрилансерами) можно выявить несколько типов работников, существенно различающихся между собой с точки зрения их объективного социального положения, образа мыслей и трудового поведения. ...
Добавлено: 3 марта 2015 г.
Целью исследования является изучение развития рынка удаленной работы в России в период с 2009 по 2014 г., в частности, изучение его субъектов — самозанятых профессионалов (фрилансеров) как новой категории работников. Проведен обзор зарубежных исследований, посвященных самозанятым профессионалам (фрилансерам) и рынкам удаленной работы. Проанализирована инфраструктура русскоязычного рынка удаленной работы, представленной специализированными сайтами — биржами удаленной работы. ...
Добавлено: 28 ноября 2015 г.
Шевчук А. В., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 1 С. 51-64
В центре внимания автора находятся работники, не состоящие в штате формальных организаций. В статье рассматриваются некоторые аспекты самозанятости в современной экономике. Ее особенности определяются характерными чертами постиндустриального или информационного общества. Самозанятость в возрастающей степени сопряжена с оказанием высококвалифицированных услуг, связанных с производством и переработкой информации. Повышается роль группы независимых профессионалов – фрилансеров, самостоятельно реализующих свои ...
Добавлено: 4 сентября 2012 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Социальная реальность 2008 № 1 С. 23-39
В статье раскрываются характерные черты фриланса как особой формы занятости в информационной экономике. Рассматривается самоидентификация фрилансеров, начало трудовой деятельности в качестве фрилансера, мотивы выбора свободной занятости, трудовые стратегии и организация трудового процесса. Эмпирической базой исследования послужили 25 интервью с российскими фрилансерами, занятыми в сфере информационных технологий (программисты, веб-дизайнеры) и в сфере переводческих услуг. ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
Шевчук А. В., Стребков Д. О., / Высшая школа экономики. Series SOC "Sociology". 2015.
Добавлено: 15 декабря 2014 г.
Шевчук А. В., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30-54
Социология труда уделяла пристальное внимание фабрике и офису в качестве физического и социального пространства, где непосредственно осуществлялся трудовой процесс, и работник сталкивался с управленческим надзором, контролем и властью. В статье проблематизируются новые децентрализованные формы организации труда на основе цифровых платформ, соединяющих самозанятых работников с заказчиками и потребителями их услуг. Быстрое распространение платформ во многих сферах ...
Добавлено: 4 июля 2020 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Problems of Economic Transition 2012 Vol. 55 No. 5 P. 76-97
Статья посвящена электронной самозанятости как новому феномену рынка труда в информационном обществе. Авторы анализируют растущую группу фрилансеров, работающих удаленно через Интернет. Основываясь на данных, полученных в ходе онлайн-опроса, авторы рассматривают социально-демографические и профессиональные характеристики фрилансеров, мотивацию и организацию труда, материальное благосостояние и др. ...
Добавлено: 17 октября 2012 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Социологические исследования 2010 № 2 С. 45-55
Объектом исследования являются фрилансеры - независимые профессионалы, не состоящие в штате организаций, а самостоятельно предоставляющие услуги различным заказчикам, благодаря использованию информационно-коммуникационных технологий. Основным источником эмпирических данных стал онлайн-опрос, проведенный авторами в декабре 2008 г. на сайте Free-lance.ru . Предметом исследования являются социально-демографические характеристики фрилансеров, их профессиональная структура, трудовые ценности, преимущества и недостатки данной формы занятости, ...
Добавлено: 3 октября 2012 г.
Шевчук А. В., Красильникова А. В., Журнал исследований социальной политики 2019 Т. 17 № 2 С. 223-236
Широкое распространение нестандартных трудовых графиков (работа в вечернее и ночное время, а также в выходные дни) в контексте развития «экономики 24 / 7» актуализирует вопрос об оценке их влияния на качество жизни работников, в том числе на баланс между работой и другими сторонами жизни. Занятость в нестандартное время плохо вписывается в сложившиеся ритмы семейной и ...
Добавлено: 17 июля 2019 г.
Шевчук А. В., Попов Ю. Н., М. : Дело, 2005
В настоящем пособии в рамках социологического подхода раскрываются закономерности развития процессов в сфере труда и занятости. Особое внимание уделено новейшим тенденциям развития в условиях нарастающего процесса глобализации социально-экономических отношений. Красной нитью проходит тема изменений в сфере труда, связанных со становлением постиндустриального общества. Книга предназначена для студентов социологических, экономических и других специальностей всех форм обучения, аспирантов, ...
Добавлено: 1 сентября 2009 г.
Добавлено: 29 января 2015 г.
Шевчук А. В., Стребков Д. О., Economic sociology - The European electronic newsletter 2012 Vol. 13 No. 2 P. 37-45
A specific form of informal employment is presented by electronic freelancers, e.g. self-employed professionals working remotely via the Internet. Andrey Shevchuk and Denis Strebkov launched Russian Freelance Survey (RFS) that brought more than 10,000 usable responses in each of two waves in 2008 and 2010, making RFS one of the largest freelance surveys in the ...
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., / Высшая школа экономики. Серия WP4 "Социология рынков". 2009. № WP4/2009/02.
Объектом исследования выступают «электронные фрилансеры» – новая категория работников, формирующаяся в условиях информационной экономики. К ней относятся независимые профессионалы, не состоящие в штате организаций, а самостоятельно предоставляющие услуги различным заказчикам главным образом в режиме удаленного доступа. Основным источником эмпирических данных является «Первая всероссийская перепись фрилансеров» – Интернет-опрос, проведенный авторами в декабре 2008 года на сайте ...
Добавлено: 6 марта 2013 г.
Шевчук А. В., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107-120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Добавлено: 1 июня 2016 г.
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010
Сборник составлен по итогам X Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 7-9 апреля 2009 г. в Москве. Во второй книге рассматриваются проблемы инновационного развития российской экономики, регионального развития, здравоохранения, вопросы теоретической экономики, экономической истории, корпоративного ...
Добавлено: 10 сентября 2012 г.
Шевчук А. В., Стребков Д. О., , in : Contemporary Entrepreneurship: Multidisciplinary Perspectives on Innovation and Growth. : Springer, 2016. P. 141-158.
This study contributes to the literature on heterogeneous self-employment by investigating the diversity of work motivation. Using two samples obtained from freelancers, who participate in online freelance marketplaces, we analyze the relationship between individual work values and self-employment situations. Principal component analysis (PCA) revealed four value dimensions: (1) intrinsic, (2) social, (3) comfort, and (4) ...
Добавлено: 28 сентября 2015 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Вопросы экономики 2011 № 10 С. 91-112
Статья посвящена электронной самозанятости - новому явлению на рынке труда, возникшему в ходе становления информационного общества. На основе богатого эмпирического материала, полученного авторами в ходе онлайн-опросов, анализируется стремительно растущий сегмент самозанятых профессионалов (фрилансеров), работающих удаленно через Интернет. В частности рассматриваются: социально-демографические и профессиональные характеристики фрилансеров, мотивация и организация труда, отношения с заказчиками, уровень доходов и ...
Добавлено: 21 сентября 2012 г.
Магун В. С., Отечественные записки 2007 Т. 37 № 3 С. 98-117
В данной статье рассматривается вопрос о том, как меняется в ходе социально-экономической трансформации, переживаемой в последние 15 лет российским обществом, отношение к труду. Предмет анализа — высказывания людей о важности (значимости) для них различных аспектов трудовой деятельности. Сейчас автора получили возможность продолжить анализ динамики трудовых ценностей на основе данных, полученных в 2004 году в рамках ...
Добавлено: 24 октября 2013 г.
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу. ...
Добавлено: 21 мая 2012 г.
Варшавская Е. Я., Человек и труд 2007 № 10 С. 26-29
Характеризуются основные составляющие политики безопасной гибкости (flexicurity), обсуждаются вопросы регулирования рынка труда в условиях усиления его гибкости. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Государственного университета — Высшей школы экономики, вошли статьи аспирантов и студентов факультета, посвященные различным аспектам теории и практики современного менеджмента.
Научное руководство написанием статей осуществляли преподаватели кафедр общего и стратегического менеджмента, управления проектами, управления человеческими ресурсами, стратегического маркетинга, маркетинга фирмы, маркетинговых коммуникаций факультета менеджмента: д.э.н. Аньшин В.М., д.с.н. ...
Добавлено: 26 июля 2012 г.
Пенза : Приволжский дом знаний, 2010
Сборник включает статьи Всероссийской научно-практической конференции "Тенденции и проблемы социально-трудовой сферы и кадрового менеджмента в России и за рубежом". ...
Добавлено: 12 марта 2013 г.
Тульчинский Г. Л., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. и др., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», вошли статьи аспирантов и студентов Высшей школы экономики и других российских вузов, принимавших участие в III ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2010 г. факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.