?
Кадровые стратегии российских университетов
Высшее образование в России. 2012. № 3. С. 108–115.
Российские университеты выходят на глобальный рынок труда в поиске специалистов высокого класса, способных не только преподавать и вести научные исследования, но и представлять свои результаты мировому сообществу. Университеты разрабатывают системные программы, направленные на привлечение, закрепление и стимулирование ученых, преподавателей и специалистов. В качестве основных составляющих развития кадрового потенциала университеты рассматривают создание условий и стимулов для эффективной работы, обеспечение возможности повышения квалификации, реализации творческой активности и карьерного роста преподавателей и научных сотрудников. Внедряется эффективный контракт с преподавателями, закрепляющий обязательства преподавателя в части академической активности и университета - в части поощрений.
Стрижкова Д. А., / Институт русской литературы (Пушкинский Дом) РАН. Серия B001 "Репозиторий открытых данных по русской литературе и фольклору". 2026.
В базе данных представлена роспись русскоязычных литературных произведений и отрывков, напечатанных в учебниках по словесности, хрестоматиях, книгах для чтения, сборниках стихотворений и рассказов, выходивших во Франции, Германии, Латвии, Эстонии, Болгарии, Сербии в период первой волны русской эмиграции с 1918 по 1939 гг. Датасет представляет интерес для исследователей школьного литературного канона, эмиграции и детского чтения ...
Добавлено: 22 апреля 2026 г.
Митрофанов С. В., Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии 2025 № 11 С. 139–148
В статье представлен системный анализ структурного несоответствия между системой профессионального образования и потребностями рынка труда в агропромышленном комплексе (АПК) России в условиях цифровой трансформации. На основе официальной статистики за 2013-2023 гг. и сценарного прогнозирования до 2035 года выявлены ключевые диспропорции в подготовке кадров: низкая привлекательность аграрных специальностей (подтверждённая средними баллами ЕГЭ), массовый отток выпускников из ...
Добавлено: 19 апреля 2026 г.
Жигунов А. Ю., / Basic Research Programme. Серия HUM "Humanities". 2026. № 1.
В статье предпринимается попытка описания образовательного и воспитательного потенциала современной российской анимации в аспекте формирования представлений молодого поколения о традиционных российских ценностях. С опорой на медиа- и семиотический анализ, метод культурно-исторической интерпретации рассмотрены анимационные российские проекты, созданные с 2000 года по 2025 гг., находившиеся в прокате в эфире телевизионных каналов либо стриминговых сервисов с большой ...
Добавлено: 19 апреля 2026 г.
Малахов В. С., Симон М. Е., Летняков Д. Э. и др., / SSRN. Серия Social Science Research Network "Social Science Research Network". 2020.
Понятие «политическая аккомодация» применительно к теории и практике управления культурным разнообразием могло бы обогатить российский академический словарь. Либерально-демократические государства изобрели специфические механизмы политической аккомодации культурных различий. Благодаря этим механизмам та часть населения демократического государства, которая не готова раствориться в этнокультурном большинстве, более или менее надежна защищена. Закон не только запрещает насильственную ассимиляцию, но и содержит ...
Добавлено: 26 сентября 2025 г.
Данный аналитический доклад является одним из результатов исследований в рамках консорциума НИУ ВШЭ и МГИМО. В нем прежде всего раскрыты вопросы концептуализации национальной мощи и сопутствующих категорий и дается обзор прецедентов. Далее рассматриваются вопросы операционализации предлагаемых нами компонентов национальной мощи. В следующих разделах доклада предлагается анализ вопросов методологии, используемой в докладе. На этой основе предложен ...
Добавлено: 19 сентября 2025 г.
Добавлено: 21 февраля 2025 г.
Микаелян А. Л., / NRU Higher School of Economics. Series WP BRP "Literary Studies". 2024. No. 28.
Добавлено: 19 ноября 2024 г.
Добавлено: 30 октября 2024 г.
Добавлено: 10 июня 2024 г.
Егоров А. А., Платонова Д. П., Tertiary Education and Management 2023 Vol. 29 No. 4 P. 411–427
Добавлено: 24 ноября 2022 г.
Клыпин А. В., В кн.: Социальная динамика населения и устойчивое развитие: Сборник тезисов IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 16 ноября 2021 г., Москва.: ООО «Макс Пресс», 2021. С. 18–20.
Сборник опубликован по итогам работы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Социальная динамика населения и устойчивое развитие», состоявшейся 16 ноября 2021 г. по инициативе кафедры социологии семьи и демографии социологического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова и включает в себя тезисы участников мероприятия. Тексты публикуются в авторской редакции, мнение Оргкомитета может не совпадать с ...
Добавлено: 3 ноября 2022 г.
Atlantis Press, 2021.
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2021 № 11 С. 5–13
В статье представлено исследование развития человеческого потенциала в США. Показана динамика государственных расходов на человеческие ресурсы. Проведен анализ изменения рейтинга США по индексу развития человеческого потенциала, показана его динамика за последние 30 лет. Приведены данные по составляющим индекса: продолжительности жизни, образовательному уровню и валовому национальному доходу на душу населения. Рассмотрена эволюция индекса человеческого развития, приведен ...
Добавлено: 28 сентября 2022 г.
Фокеев М. А., Ружанская Л. С., Волченко Т. В., , in: Contemporary Business Concepts and Strategies in the New Era, 14th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business, EuroMed Academy of Business Conference Book of Proceedings.: EuroMed Press, 2021. P. 855–858.
Добавлено: 9 декабря 2021 г.
Волченко Т. В., , in: 38th IBIMA Conference on 23-24 November 2021 Seville, Spain. Conference proceedings.: Thomson Reuters, 2021. P. 2207–2214.
Добавлено: 9 декабря 2021 г.
Савинова И. А., Штроо В. А., Мир психологии. Научно-методический журнал 2020 № 3 (103) С. 173–184
В статье представлены результаты эмпирического исследования, направленного на изучение роли ценностей высококвалифицированных специалистов при выборе организации для трудоустройства. Исследование было реализовано на основе смешанного дизайна с использованием качественных и количественных методов сбора и обработки эмпирических данных. Итоги проведенного исследования позволили выделить и охарактеризовать иерархическую структуру ценностей и категориальную модель предпочтений высококвалифицированных специалистов. Показано, что ценности, ...
Добавлено: 8 октября 2020 г.
Просвиркина Е. Ю., М.: Русайнс, 2020.
В монографии рассматриваются основные подходы к оценке деятельности департамента по управлению человеческими ресурсами (HR департамента) в России и за её пределами. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования. В качестве основного метода сбора данных выступило анкетирование. Собранные данные были перекодированы и обработаны в программе ...
Добавлено: 4 октября 2020 г.
Иншаков И. А., Политическая наука 2020 № 1 С. 305–328
В работе предпринимается попытка анализа исследовательского университета как механизма производства научного знания в форме студенческих курсовых и выпускных квалификационных работ. Для достижения этой цели автор обращается к традиционным концептам социологии науки, концепту власти и идее эпистемического сообщества. В эмпирическом плане работа строится на двадцати интервью со студентами и преподавателями Департамента политической науки НИУ ВШЭ, а ...
Добавлено: 4 марта 2020 г.
Cham: Springer, 2020.
Добавлено: 28 февраля 2020 г.
Пяткина Л. О., Захаров А. А., Труфанова В. В. и др., М.: Новый хронограф, 2018.
Двенадцатый выпуск сборника представляет работы научно-исследовательского семинара (НИС) для магистров первого года (ноябрь 2017 - июнь 2018 г.) программы "Управление кадрами государственных организаций". Основной (первый) раздел сборника посвящен технологиям оценки эффективности и результативности служебной деятельности, основанным на индикативном, функциональном, мотивационном и компетентностном подходах. Во втором разделе рассматриваются соотношение мотивации, имиджа и престижа в государственных органах ...
Добавлено: 3 февраля 2019 г.