?
Феномен «карьерной скидки» как способ совладания с гендерным неравенством на индивидуальном уровне
С. 129–130.
Марарица Л. В., Гуриева С. Д., Александрова Е. С. и др., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 4 С. 764–786
Изучение социальной среды организации как ресурса развития карьеры ее сотрудника является важным для анализа факторов его профессионального продвижения. Представленная статья посвящена описанию социально-психологического инструмента оценки карьерных ресурсов сотрудника организации. Разработан опросник для изучения социально-психологических ресурсов развития карьеры сотрудника организации, возникающих на стыке организации как социальной группы и человека. Рассматриваются следующие ресурсы: воспринимаемое соответствие организационной культуре, ...
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Гринина Ю. А., Леонова Л. А., AlterEconomics (ранее - Журнал экономической теории) 2025 № 22(3) С. 503–526
Гендерное неравенство на рынке труда остается одной из ключевых социально-экономических проблем, несмотря на прогресс в области образования и занятости женщин. Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью выявления глубинных причин подобного неравенства, что может быть использовано при разработки мер по его сокращению, а также способствовать повышению производительности труда и социальной стабильности. Цель работы — оценить масштабы гендерного ...
Добавлено: 4 октября 2025 г.
Петровская Н. Е., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2023 № 12 С. 248–259
Статья исследует проблему социального неравенства в современном американском обществе. Автор обращает внимание на различные аспекты этого явления, включая экономическое неравенство по доходу, богатству, доступу к образованию и здравоохранению, по возрастному, расово-этническому, гендерному аспектам. В Соединенных Штатах Америки (далее - США) уровень социального неравенства является одним из самых высоких в мире. В статье приведены статистические данные ...
Добавлено: 23 июня 2025 г.
Банько А. А., Экономическая социология 2025 Т. 26 № 1 С. 143–153
Постоянное увеличение мирового доходного неравенства приводит к общественному порицанию больших денежных трат для демонстрации социального статуса. Однако VIP-вечеринки — то место, где богатые люди без морального груза могут тратить большие суммы денег. Книга Эшли Мирс, профессора социологии Бостонского университета и Университета Амстердама, а также бывшей фотомодели, «Очень важные люди. Статус и красота в мире элитных ...
Добавлено: 10 февраля 2025 г.
Гасюкова Е. Н., Коротаев С. А., Туаршева Д. Я., Журнал социологии и социальной антропологии 2024 Т. 27 № 3 С. 39–64
Авторы поднимают вопрос о гендерном неравенстве и для этого
проводят сравнение оценок субъективного благополучия мужчин и женщин в Рос
сии. Субъективное благополучие позволяет учесть и суммировать преимущества
в различных сферах жизни с учетом их важности для человека и выделить более
(или менее) выигрышное положение одних по отношению к другим. Различия
в субъективном благополучии мужчин и женщин исследуются на этапе рождения
и ...
Добавлено: 22 сентября 2024 г.
Гудкова Т., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2024 № 3 С. 283–290
Рецензия представляет ключевые идеи и выводы опубликованной в 2023 г. книги исследовательницы Жаклин Вонг «Равноправные партнеры? Как двухкарьерные пары принимают решения о работе, взаимоотношениях и семье». Книга представляет шестилетнее исследование 21 молодой американской пары в период, когда они начинали свою трудовую деятельность и вместе принимали решения об отношениях и родительстве. В результате были выявлены три ...
Добавлено: 10 июля 2024 г.
Соболева Н. Э., / Series OSF Preprints "OSF Preprints". 2023.
Добавлено: 13 июля 2023 г.
Рождественская Е. Ю., Voronkova A., Europe-Asia Studies 2024 Vol. 76 No. 2 P. 222–246
Женский бизнес в России явно дистанцируется от феминизма. Парадоксально, но дискурс D&E (разнообразие и равенство) и приверженность корпоративной экосистеме поддерживают параллельные противоположные линии рассуждений: солидарность женщин в бизнесе и взаимопомощь в конкуренции с мужчинами, с одной стороны, и отстаивание иногда традиционной женственности в лидерстве, менеджменте, стиль и карьерный рост, с другой стороны. Проанализированные топ-карьеры женщин-профессионалов (N ...
Добавлено: 31 января 2023 г.
Ананьева О. А., Татаренко М. К., Социальная психология и общество 2022 Т. 13 № 4 С. 30–46
Цель. Анализ связей между оправданием гендерной системы, воспринимаемым гендерным неравенством и амбивалентным сексизмом в готовности поддержать женщину-кандидата на президентский пост. Контекст и актуальность. Показатели человеческого потенциала и гендерного развития в России считаются очень высокими, однако продвижение женщин в политике и высшем управлении остается на низком уровне, а российское население подвержено предубеждениям в отношении женщин и их роли в ...
Добавлено: 16 января 2023 г.
Савинская О. Б., Лебедева Н. В., Вилкова К. А., Журнал исследований социальной политики 2022 Т. 20 № 3 С. 505–520
В статье представлен обзор публикаций об измерении и анализе гендерных стереотипов в высшем образовании, опубликованных в международных журналах за последние тридцать лет (1990–2020) с целью систематизировать теоретико-методологические подходы к определению гендерных стереотипов в STEM-образовании и обозначить их роль в трансформационных процессах современного высшего образования и развитии социокультурной открытости современных университетских сред. Для достижения цели использованы как открытые (Google Scholar), так и закрытые (JSTOR, EBSCO, Scopus, Web of Science, American Psychological Association) базы научных публикаций. ...
Добавлено: 11 января 2023 г.
В России, как и во всем мире, наблюдается значительная гендерная диспропорция в контингенте студентов, выбирающих инженерно-технические направления подготовки. Как показывают исследования, во многом она объясняется действием гендерных стереотипов: укоренившихся в общественном сознании представлений о том, что у юношей от природы способности к изучению математических и инженерных дисциплин выше, чем у девушек. Проведено исследование с целью ...
Добавлено: 17 октября 2022 г.
Савинская О. Б., Мхитарян Т. А., В кн.: Тенденции развития образования. Глобальные вызовы и неравные возможности: материалы XVIII ежегодной Международной научно-практической конференции (Москва, 18–20 февраля 2021 г.).: М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2021. С. 188–199.
Родители оказывают одно из самых сильных первичных воздействий на социализацию ребенка, особенно когда речь идет о детях младшего школьного и дошкольного возраста. Рассматриваются такие теоретические концепции как гендерные линзы родительской оценки успешности своих детей, влияния на образовательную стратегию подростка, угроза подтверждения стереотипа. В качестве метода сбора данных в мае 2019 г. был проведен массовый опрос родителей ...
Добавлено: 26 сентября 2022 г.
Добавлено: 21 июня 2022 г.
Кирюшина М. А., Рудаков В. Н., Higher Education in Russia and Beyond 2021 No. 5 P. 12–13
Добавлено: 30 мая 2022 г.
Гуриева С. Д., Марарица Л. В., Казанцева Т. В., В кн.: Мужское измерение работы и семьи в современном мире: государственная политика и практики повседневности.: Уфа: Инеш, 2020. С. 126–134.
Сквозь призму гендерного подхода анализируются социальнопсихологические явления, проявляющиеся в организации и отражающие ограничения для женщин в профессиональной сфере. Рассматриваются так называемые «стеклянные» феномены в организации: «стеклянный потолок» в профессиональной карьере женщин; «стеклянные стены» как вариант горизонтальной гендерной сегрегации; «стеклянный утес» — увеличение количества женщин на временных управленческих позициях; «липкий пол» — «застревание» на продолжительный период ...
Добавлено: 5 ноября 2021 г.
Результаты исследований в области STEM-дисциплин свидетельствуют о наличии гендерных различий в восприятии учащимися своих способностей к математике. Даже при равной с мальчиками успеваемости девочки высказывают более скромные ожидания в отношении освоения предмета и ниже оценивают свою компетентность. Получены данные, подтверждающие, что нивелировать гендерный разрыв в оценке способностей к математике и повысить интерес девочек к предмету ...
Добавлено: 10 сентября 2021 г.
Кирюшина М. А., Рудаков В. Н., Вопросы образования 2021 № 2 С. 172–198
На основе данных Федерального статистического выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное, начальное профессиональное и высшее образование, оценивается уровень гендерных различий в заработной плате и исследуются факторы, объясняющие гендерное неравенство. Гендерные различия в заработной плате измеряются на основе уравнения Минцера с использованием коррекции смещения самоотбора по методу Хекмана, а также с применением декомпозиции гендерного разрыва ...
Добавлено: 29 июня 2021 г.
Белова О. Е., Гуриева С. Д., Казанцева Т. В. и др., В кн.: Ананьевские чтения – 2019: Психология обществу, государству, политике.: СПб.: Скифия-принт, 2019. С. 54–55.
Добавлено: 22 декабря 2020 г.
Казанцева Т. В., Гуриева С. Д., Марарица Л. В., Петербургский психологический журнал 2020 № 30 С. 35–52
В статье предпринята попытка проанализировать опыт осознания и переживания современными работающими женщинами России своей половой принадлежности в контексте трудовой деятельности. Изучен один из механизмов поддержания гендерного неравенства в организации - актуализация гендера в непосредственном взаимодействии сотрудников. Проанализированы протоколы полуструктури-рованного интервью с 51 работающей женщиной, разного возраста и профессиональной направленности. Женщины воспринимают принадлежность к женскому полу ...
Добавлено: 29 октября 2020 г.