?
(Не)равенство партнеров в принятии решений о работе, взаимоотношениях и семье. Рец. на кн.: Wong J.S. Equal Partners? How Dual-professional Couples Make Career, Relationship, and Family Decisions
Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2024. № 3. С. 283–290.
Рецензия представляет ключевые идеи и выводы опубликованной в 2023 г. книги исследовательницы Жаклин Вонг «Равноправные партнеры? Как двухкарьерные пары принимают решения о работе, взаимоотношениях и семье». Книга представляет шестилетнее исследование 21 молодой американской пары в период, когда они начинали свою трудовую деятельность и вместе принимали решения об отношениях и родительстве. В результате были выявлены три варианта (или пути) принятия решений и их реализации в контексте работы и семьи в зависимости от степени эгалитарности: последовательный путь компромисса, путь автономного актора и традиционный путь. Сравнивая эти пути, автор приходит к выводу, что для достижения равенства в отношениях двухкарьерных пар необходимы три составляющие: структурные изменения, культурные установки в отношении гендера, семьи и работы, совместные действия партнеров. Если в какой-либо из этих сфер есть «слабые места», пары, скорее всего, столкнутся с гендерным неравенством в работе и семье.
Ключевые слова: decision-makingпринятие решенийcareergender inequalityгендерное неравенствонеоплачиваемый трудdual-professional couplesegalitarian partnershipsunpaid workдвухкарьерные парыэгалитарные отношенияпрофессиональная сфера
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Ойеволе А., Савинская О. Б., Journal of Social Policy Studies 2026 Vol. 24 No. 2 P. 353–368
В статье с позиций теории структурации анализируется гендерная динамика в студенческих исследовательских группах STEM-направлений одного из университетов Нигерии. Несмотря на то что гендерное неравенство в сфере STEM хорошо документировано, сравнительно мало внимания уделяется микроуровневым интеракционным процессам, посредством которых гендерное неравенство воспроизводится, переосмысливается и в отдельных случаях преодолевается, особенно в незападных образовательных контекстах. Эмпирическую основу исследования ...
Добавлено: 23 июля 2026 г.
Гребнев Л. С., Вопросы философии 2026 № 7 С. 5–15
В наступившем тысячелетии преобразование нашего мира стало предметом озабоченности на глобальном уровне. Первые попытки двигаться в этом
направлении оказались неудачными. Глобализация хозяйственной активности сменяется формированием относительно автономных макрорегионов.
Но было бы ошибкой считать на этом основании, что владычествование сообща над всей планетой в принципе невозможно. Статья посвящена рассмотрению темы владычествования Homo sapiens над Землей как она представлена ...
Добавлено: 11 июля 2026 г.
Helen Selorm Wohoyie, Аникин В. А., Tomsk State University Journal of Philosophy, Sociology and Political Science 2026 Vol. 90 P. 204–211
Менструальное здоровье служит наиболее ярким индикатором государственного вмешательства в обществах, где телесный опыт женщин исторически формируется под влиянием стигмы, культурных табу и структурного насилия. Опираясь на теорию социальных проблем Джозефа Гасфилда, данная работа анализирует моральный переход менструации из приватного, стигматизированного феномена в объект публичной ответственности в Гане (1992–2025). ...
Добавлено: 26 мая 2026 г.
Волкова Н. В., Бордунос А. К., Чикер В. А., Социальная психология и общество 2026 Т. 17 № 1 С. 146–165
Контекст и актуальность. Статья посвящена адаптации шкалы «Карьерная вовлеченность» (Career Engagement Scale) для российского контекста. Теоретической основой исследования послужила концепция соответствия личности и профессии (person-vocation fit), представляющая один из уровней соответствия личности и среды, в которой человек осуществляет свою деятельность (person-environment fit).
Цель. Адаптировать шкалу «Карьерная вовлеченность» для российской репрезентации.
Гипотеза. Проверялась гипотеза о наибольшей пригодности однофакторного подхода ...
Добавлено: 3 апреля 2026 г.
Попова И. П., Социологические исследования 2023 № 12 С. 32–43
Научные школы активно поддерживаются в российской научной политике. В то же время они оцениваются противоречиво: с одной стороны, как инструмент самоорганизации в науке, коллективного производства научного знания и формирования карьеры молодых ученых, а с другой – как возможный фактор недобросовестных искажений состояния отраслей науки. Статья рассматривает роль научных школ в профессиональной биографии ученых в их ...
Добавлено: 2 марта 2026 г.
Шепеленко А. Ю., Косоногов В. В., Шестакова А. Н., Frontiers in Psychology 2026 Vol. 17 Article 1713462
Добавлено: 12 февраля 2026 г.
Алескеров Ф. Т., Delakhova A., Derendyaev A. и др., , in: Proceedings of The Fifth France's International Conference on Complex Systems (FRCCS 2025).: Springer, 2025. P. 258–267.
Добавлено: 8 декабря 2025 г.
Andrey Timashkov, Sarah Anderson, Oksana Zinchenko, Frontiers in Neuroscience 2025 Vol. 19 Article 1662272
Добавлено: 26 ноября 2025 г.
Алескеров Ф. Т., Вайншток А. П., Дерендяев А. Б. и др., Информационные процессы 2025 Т. 25 № 3 С. 357–368
Консультационная система для выработки и принятия высококачественных решений территориальными органами управления представляет собой инструмент, обеспечивающий актуальную и надежную информацию о процессах и условиях жизнедеятельности населения, а также средства для анализа социально-экономических показателей и функционирования инфраструктуры. Средства анализа должны помочь обнаружить проблемные ситуации («узкие места») в обеспечении качества проживания населения и сформировать «дерево» целей управления для ...
Добавлено: 5 ноября 2025 г.
Марарица Л. В., Гуриева С. Д., Александрова Е. С. и др., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 4 С. 764–786
Изучение социальной среды организации как ресурса развития карьеры ее сотрудника является важным для анализа факторов его профессионального продвижения. Представленная статья посвящена описанию социально-психологического инструмента оценки карьерных ресурсов сотрудника организации. Разработан опросник для изучения социально-психологических ресурсов развития карьеры сотрудника организации, возникающих на стыке организации как социальной группы и человека. Рассматриваются следующие ресурсы: воспринимаемое соответствие организационной культуре, ...
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Серова Е. Г., Frolova M., , in: Critical Aspects in Advanced Human Resource Management.: IGI Global Scientific Publishing, 2025. Ch. 5 P. 103–130.
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Priyanka Yadav, Osin E. N., Чумакова М. А., Психологические исследования: электронный научный журнал 2026 Vol. 19 No. 106 Article 8
Демографические различия в использовании психиатрических услуг не изучались в России, стране с одним из самых больших в мире гендерных разрывов в ожидаемой продолжительности жизни. В настоящем исследовании мы использовали онлайновую панельную выборку (N = 2000) для изучения закономерностей и демографических факторов, влияющих на использование служб и ресурсов поддержки психического здоровья. Латентный классовый анализ набора из ...
Добавлено: 21 октября 2025 г.
Гринина Ю. А., Леонова Л. А., AlterEconomics (ранее - Журнал экономической теории) 2025 № 22(3) С. 503–526
Гендерное неравенство на рынке труда остается одной из ключевых социально-экономических проблем, несмотря на прогресс в области образования и занятости женщин. Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью выявления глубинных причин подобного неравенства, что может быть использовано при разработки мер по его сокращению, а также способствовать повышению производительности труда и социальной стабильности. Цель работы — оценить масштабы гендерного ...
Добавлено: 4 октября 2025 г.
Schindler S., Schuster C., Olsson M. . и др., British Journal of Social Psychology 2025 Vol. 64 No. 2 Article e12806
In the present work, we addressed the relationship between parental leave policies and social norms. Using a pre-registered, cross-national approach, we examined the relationship between parental leave policies and the perception of social norms for the gender division of childcare. In this study, 19,259 students (11,924 women) from 48 countries indicated the degree to which ...
Добавлено: 20 августа 2025 г.
Петровская Н. Е., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2023 № 12 С. 248–259
Статья исследует проблему социального неравенства в современном американском обществе. Автор обращает внимание на различные аспекты этого явления, включая экономическое неравенство по доходу, богатству, доступу к образованию и здравоохранению, по возрастному, расово-этническому, гендерному аспектам. В Соединенных Штатах Америки (далее - США) уровень социального неравенства является одним из самых высоких в мире. В статье приведены статистические данные ...
Добавлено: 23 июня 2025 г.
Куракин Д. Ю., Theory and Society 2025 Vol. 54 P. 579–608
Добавлено: 10 июня 2025 г.