?
Developing Blitz Games and Using Them in Teaching Engineering Disciplines
P. 476–486.
В книге
Vol. 1. , Springer, 2021.
Серова Е. Г., Frolova M., , in: Critical Aspects in Advanced Human Resource Management.: IGI Global Scientific Publishing, 2025. Ch. 5 P. 103–130.
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Токарева К. А., Родоманченко А. С., Отечественная и зарубежная педагогика 2024 Т. 1 № 4 С. 155–171
В статье рассматриваются про- фессиональные стандарты педагога, используемые в образовательных системах РФ и США. В иссле- довании также приводится сравнение функций, требуемых от педагогов в различных аспектах российского и американского школьного обра- зования. Цель исследования заключается в вы- делении единого ядра компетенций школьного учителя в профессиональном стандарте педагога в России и профессиональном стандарте для пре- ...
Добавлено: 20 августа 2024 г.
Поплавская А. А., Карабчук Т. С., Shomotova A., , in: Social Change in the Gulf Region. Multidisciplinary Perspectives.: Singapore: Springer, 2023. Ch. 30 P. 511–529.
The goal of the study is to explore the unemployment challenge for the United Arab Emirates (UAE) youth in comparison with other Gulf countries. The chapter uses multiple data sources to provide a complex analysis of recent dynamics and the current situation of school-to-work transition among Emirati youth. The empirical part of the analysis provides ...
Добавлено: 30 марта 2023 г.
Raskina A. V., Виденин С. А., Korneeva A. A. и др., Journal of Physics: Conference Series 2020 Vol. 1691 Article 012171
Добавлено: 12 октября 2022 г.
Доклад посвящен международной дискуссии об измерении профессиональных навыков, а также практическим подходам к оценке и фиксации специфического человеческого капитала. Объектом анализа выступают академическая литература, наиболее авторитетные экспертные публикации, а также ранее не включаемое в исследования поле практических кейсов — решений в области измерения профессиональных навыков. В докладе систематизированы и описаны традиционные и новейшие цифровые подходы к ...
Добавлено: 10 августа 2021 г.
Нестеренко А. В., , in: Supplementary Proceedings of the 5th International Conference on Analysis of Images, Social Networks and Texts (AIST-SUP 2016), Yekaterinburg, Russia, April 7-9, 2016.Vol. 1710.: Aachen: CEUR Workshop Proceedings, 2016.
Добавлено: 3 ноября 2020 г.
Коленникова Н. Д., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2018 № 6 С. 112–129
Предметом анализа в данной статье является статусная иерархия работающих россиян по показателям их квалификации. В статье уточнена формулировка понятия квалификационный статус и апробированы конкретные индикаторы для его оценки в современном российском обществе. Описана методика конструирования шкалы квалификационного статуса и приведены результаты анализа показателей этой шкалы для работающего населения России. Проанализирована структура полученной статусной иерархии и ...
Добавлено: 4 декабря 2018 г.
Михеев А. В., В кн.: Современное образование: содержание, технологии, качество. Материалы XXIV международной научно-методической конференции.Т. 2.: СПб.: Издательство СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2018. С. 55–56.
Рассматривается вопрос использования программного пакета MathCAD в университетском образовательном курсе для обучения решению задач оптимизации. Показано преимущество работы с данной программой и рассматриваются ее основные особенности в приложении к данному курсу/ ...
Добавлено: 24 апреля 2018 г.
Викентьева О. Л., Дерябин А. И., Шестакова Л. В. и др., Information Theories & Applications 2017 Vol. 24 No. 3 P. 83–99
Given research considers the Business Intelligence analysis of computer based business games. A tool environment, called Competence-based Business Game Studio (CBGS), is applied for business games’ design and development. An approach is proposed that allows designing and conducting business games based on enterprises business processes. Consequently, CBGS may be considered as a universal product with ...
Добавлено: 17 января 2018 г.
Prichislenko A., Pavlova O., Казин Ф. А. и др., , in: Electronic Governance and Open Society: Challenges in Eurasia. (EGOSE 2016). St. Petersburg, Russia — November 22 - 23, 2016.: NY: [б.и.], 2016. P. 194–201.
Добавлено: 10 сентября 2017 г.
Викентьева О. Л., Дерябин А. И., Шестакова Л. В. и др., International Journal "Information Technologies & Knowledge" 2016 Т. 10 № 3 С. 286–299
В работе дается обоснование использования методов Business Intelligence для анализа результатов компьютерных деловых игр. В компьютерных деловых играх необходимо оценивать эффективность действий игроков, которая связана с результатами освоения профессиональных компетенций, приобретаемых игроками в ходе прохождения игры. Проектирование и проведение компьютерной деловой игры выполняется в рамках инструментальной среды «Студия компетентностных деловых игр». Проблема оценивания компетентности игроков ...
Добавлено: 14 марта 2017 г.
Артамонова М. В., Оберемко О. А., В кн.: Тезисы V социологической Грушинской конференции «Большая социология: расширение пространства данных».: М.: ВЦИОМ, 2015. С. 472–477.
Приводятся данные опроса отобранных по конформной выборке работодателей о востребованных профессиональных качествах выпускниках социологических факультетов. ...
Добавлено: 6 марта 2016 г.
Викентьева О. Л., Дерябин А. И., Шестакова Л. В. и др., International Journal "Information Technologies & Knowledge" 2015 Vol. 9 No. 4 P. 325–340
Добавлено: 17 февраля 2016 г.
Викентьева О. Л., Дерябин А. И., Шестакова Л. В., International Journal "Information Models and Analyses" 2014 Vol. 3 No. 3 P. 271–279
Changes of professional environment, caused by introduction of new technologies and techniques, create a necessity in continuous education and development of professional competences. In these conditions, managers and other company employees face the choice of methods and tools of personnel training. A business game is one of the most productive tools of business-education This paper ...
Добавлено: 19 августа 2014 г.
В работе предложен метод формализованного описания деловой игры по информации о бизнес-процессе предприятия. Метод включает в себя последовательное построение набора моделей, позволяющих получить сценарий выполнения деловой игры. ...
Добавлено: 28 мая 2014 г.
Денисова Н. Е., , in: Language in Culture and Culture in Language: Сборник материалов международной научно-практической конференции, 25-26 сентября 2009 (The First MELTA Conference).: М.: Институт гуманитарного образования и информационных технологий, 2009. P. 37–38.
Добавлено: 21 января 2014 г.
Рассматривается функциональная модель подсистемы проведения деловой игры программного комплекса «Студия компетентностных деловых игр». Для построения модели используется диаграмма прецедентов. ...
Добавлено: 17 января 2014 г.
Мотуз С. А., Управление экономическими системами: электронный научный журнал 2013 № 12
В настоящей статье рассматривается теория и практика использования on-line симуляторов как активных методов обучения. Вместе с тем в ней доказывается, что комплексное использование биржевых симуляторов является оптимальным направлением их применения. Наряду с прочим, при этом подчеркивается возможность применения биржевых симуляторов и баз данных в научной работе. ...
Добавлено: 18 декабря 2013 г.
Викентьева О. Л., Дерябин А. И., Шестакова Л. В., International Journal "Information Technologies & Knowledge" 2013 Vol. 7 No. 4 P. 303–313
Добавлено: 7 июня 2013 г.
Рассматривается концептуальный подход, предполагающий создание инструментария разработки активных методов обучения в виде студии компетентностных деловых игр. Компетентностная деловая игра - это информационная система, целью которой является получение определенного уровня профессиональных компетенций в процессе реализации сценариев, определяемых моделями бизнес-процессов предметной области. Определена структура студии деловых игр, предложено теоретико-множественное представление процесса проектирования деловой игры. Деловая игра может ...
Добавлено: 4 апреля 2013 г.
Шматко Н. А., Форсайт 2012 Т. 6 № 4 С. 32–47
Полное и объективное представление о знаниях, навыках и умениях, необходимых инженеру на современном рынке труда, — одно из ключевых условий достижения целей модернизации. Для этого важно систематически исследовать состав востребованных и перспективных компетенций, совершенствовать механизмы оценки их развития у работников. Основываясь на материалах эмпирического исследования, в статье предпринята попытка оценить потенциал российских инженеров с точки ...
Добавлено: 16 декабря 2012 г.