Адаптация шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта

Психологический журнал. 2020. Т. 41. № 2. С. 115–126.

Золотарева А. А.

Представлены результаты адаптации русскоязычной версии шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта. На выборке 275 сотрудников организации “Курьер Сервис Экспресс” показано, что адаптированная шкала позволяет измерять апатичные мысли (отсутствие интереса и эмоциональной приверженности к работе в организации) и апатичные действия (отсутствие стремления к реализации действий, необходимых для успешного решения рабочих задач). Показана высокая надежность русскоязычной версии шкалы, α Кронбаха для шкал апатичных мыслей составляет 0.86, а для шкалы апатичных действий — 0.73. Валидность адаптированной шкалы подтверждена прямыми связями профессиональной апатии с профессиональным выгоранием и переживанием пустоты в профессиональной деятельности, а также обратными — с увлеченностью и удовлетворенностью работой и переживаниями удовольствия и смысла в профессиональной деятельности. Показано, что апатичные мысли сотрудников не зависят от их социально-демографических характеристик, тогда как апатичные действия связаны с возрастом, семейным положением и зависимостью от сотрудника финансового состояния его семьи.

Ключевые слова: удовлетворенность работой, профессиональное выгорание, job satisfaction, work engagement, увлеченность работой, professional burnout, job apathy, subjective experience at work, профессиональная апатия, переживания в профессиональной деятельности

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Жизненные вызовы личности и психологическое благополучие (2020)