?
ПРОФИЛАКТИКА И КОРРЕКЦИЯ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
М. :
ООО «Адвансед солюшнз», 2024.
Безымянный А. С., Твилле П. С., Мадьянова В. В., Спивак И. М., Камашева А. В., Темняков В. В.
Руководитель авторского коллектива: Твилле П. С.
Методические рекомендации предназначены для широкого круга читателей, интересующихся проблемой преодоления профессионального стресса и профилактики синдрома эмоционального выгорания в системе здравоохранения. Медицинские работники найдут в них практические инструменты для улучшения психологического и физического здоровья и продления профессионального долголетия. Для управленческих кадров системы здравоохранения данные рекомендации станут опорой в выстраивании собственного стиля управления командой медицинской организации, который будет способствовать увеличению продуктивности и благополучия коллектива. Руководители регионального уровня получат рамочные решения по усилению программ социальной поддержки и корпоративных программ укрепления здоровья медицинских работников для повышения приверженности профессии среди медицинских кадров региона.
Гармонова А. В., Щеглова Д. В., Камалова Г. Р. и др., Кубанский научный медицинский вестник 2026 Т. 33 № 2 С. 92–110
Введение. Исследование посвящено анализу структуры и объемов рабочей загруженности преподавателей медицинских вузов России в условиях роста числа студентов, усиления требований к их клинической подготовке, научным результатам и непрерывному профессиональному образованию. Актуальность темы обусловлена противоречием между официальными нормативами и реальной сверхнагрузкой преподавателей-медиков.
Цель исследования: доказательно проиллюстрировать структуру и объем загруженности преподавателей медицинских вузов в условиях нормативных требований высшей ...
Добавлено: 29 апреля 2026 г.
Завертяева М. А., Найденова Ю. Н., Киреечева А. Д., Социальная психология и общество 2026 Т. 17 № 1 С. 166–182
Контекст и актуальность. Профессиональное выгорание является значимой социальноэкономической проблемой, поэтому существует потребность в его регулярном мониторинге. Традиционно применяемые для измерения выгорания опросники трудозатратны и нерегулярны, что не позволяет использовать их для мониторинга проблемы на макроуровне. По аналогии с индексами на основе медиа в смежных областях настоящая работа рассматривает интенсивность упоминаний выгорания как индикатор общественной релевантности ...
Добавлено: 9 апреля 2026 г.
Твилле П. С., М.: ООО «Адвансед солюшнз», 2024.
Профессия медицинского работника всегда была связана с высоким уровнем профессионального стресса, однако при смене поколений и выходе на рынок труда «зумеров» с новой системой профессиональных и личностных ценностей, очевидно, что молодые специалисты не всегда способны адекватно справиться с возникающим на работе профессиональным стрессом, что может приводить к синдрому эмоционального выгорания. Вопреки сложившимся представлениям, молодые медицинские ...
Добавлено: 5 августа 2025 г.
Твилле П. С., Савинова Т. Л., Хальфин Р. А. и др., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 3 С. 13–25
Введение. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – состояние эмоционального истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте, с которым работнику не удалось адекватно справиться. Управленческие кадры системы здравоохранения сталкиваются с высокими требованиями к профессиональному уровню и стрессоустойчивости, что может приводить к проблемам эмоциональной сферы. При этом данные о распространенности СЭВ управленческих кадров и факторов, его определяющих, противоречивы, ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Хальфин Р. А., Мадьянова В. В., Твилле П. С. и др., Национальное здравоохранение 2024 Т. 5 № 1 С. 38–49
Кадровый дефицит и отток медицинских работников, обусловленные в том числе синдромом профессионального выгорания, – это глобальный вызов для системы здравоохранения. Цель. Изучить распространенность и факторы выгорания медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области на региональном уровне для дальнейшей разработки программы его профилактики. Материалы и методы. В исследовании приняли участие 25 070 уникальных респондентов – представителей ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Моисеев А. С., В кн.: Тенденции и новации в регулировании трудовых отношений в современных экономических условиях.: М.: Прометей, 2023. Гл. 4.1 С. 256–277.
Монография подготовлена коллективом авторов департа- мента психологии и развития человеческого капитала Финансо- вого университета при Правительстве Российской Федерации.
Монография представляет результаты исследований ученых в области современных тенденций, проблем и перспектив разви- тия и совершенствования регулирования трудовых отношений в современной России. Рассмотрен опыт реформации системы контрольно-надзорных органов в сфере труда, проанализирована практика российской пенитенциарной системы в сфере ...
Добавлено: 18 октября 2023 г.
Булгаков И. А., Организационная психология 2023 Т. 13 № 1 С. 145–160
Цель. Исследование направлено на выявление связи степени удовлетворённости браком (зарегистрированным, сожительством) и уровнем выгорания сотрудников организаций. Методология исследования. Исследование проводилось с использованием интернет-опроса, включающего вопросы на определение уровня выгорания и уровня удовлетворённости браком. Выборка — целевая экспертная. В неё вошли сотрудники российских бизнес-организаций, занимающие разные должности, в возрасте от 20 до 69 лет, разного пола (120 ...
Добавлено: 26 апреля 2023 г.
Углева А. В., Человек 2022 Т. 33 № 3 С. 29–48
Целью данной статьи является осмысление причин экспоненциального роста и специфики «выгорания» медицинского персонала в период пандемии Covid-19, а также обоснование терапевтического потенциала философии с опорой на теорию нарративной идентичности П. Рикера. Пандемия заставила по-новому взглянуть на отношение ко времени, убедив, что в целом мы неплохо подготовлены к неотложной медицинской помощи, но плохо справляемся с проблемой ...
Добавлено: 24 июля 2022 г.
Серебрякова Е. А., В кн.: Современные вопросы государства, права, юридического образования: сборник научных трудов по материалам XVII Международной научно- практической конференции.: Тамбов: Издательский дом «Державинский», 2022. С. 184–189.
Добавлено: 21 апреля 2022 г.
Хасина А. В., Хачатурова М. Р., Василенок А. В. и др., Организационная психология 2021 Т. 11 № 4 С. 129–164
Цель. Целью исследования стало изучение связи копинг-стратегий и ресурсов совладания с посттравматическим стрессом, с одной стороны, и профессиональным выгоранием, с другой стороны, у среднего медицинского персонала в условиях пандемии COVID-19.
Метод. Выборка включала в себя 130 респондентов в возрасте от 21 до 62 лет, из них 112 женщин и 18 мужчин. Во время пандемии COVID-19 в ...
Добавлено: 11 февраля 2022 г.
Колачев Н. И., Организационная психология 2021 Т. 11 № 4 С. 165–189
Цель. Исследование посвящено проблеме взаимосвязи личностных ресурсов с
динамикой трудовой мотивации и профессионального выгорания. Метод. Выборка включала
библиотекарей пяти городских публичных библиотек из различных районов Российской
Федерации (N = 266) в возрасте от 20 лет до 71 года (из них — 88% женщин). Исследование проводилось в течение одного года и включало три замера с промежутками между ними примерно ...
Добавлено: 11 января 2022 г.
Попкова К. В., Балабанова Е. С., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 № 3 С. 290–315
Статья посвящена проблеме изучения специфики организации труда и влияния организационных управленческих практик на работников творческих профессий в условиях российского контекста.
Эмпирическая часть исследования основана на анализе данных, полученных в 2019-2020 гг. в ходе реализации двух этапов стратегии «последовательных вкладов» (mixed methods research) – глубинных интервью (n=23) и стандартизованного онлайн-опроса (n=302).
Одним из важнейших результатов исследования стало выявление ...
Добавлено: 7 июля 2021 г.
Золотарева А. А., В кн.: Психология в системе социально-производственных отношений [Электронный ресурс]: сборник материалов IV Международной научно-практической конференции (23 апреля 2021 г., Красноярск).: [б.и.], 2021. С. 37–40.
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Кудрявцева Е. И., Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021.
Курс лекций «Психология профессиональной успешности» призван сформировать устойчивые ориентиры профессиональной самооценки и саморазвития, развить понимание особенностей управления организационным поведением, улучшить конкретные навыки взаимодействия в профессиональных отношениях.
Цели курса - развитие навыков продвижения и реализации в профессиональной сфере и формирование персональных критериев успешности как ориентиров построения индивидуальной программы профессионального карьерного развития. ...
Добавлено: 2 февраля 2021 г.
Самушия М. А., Рагимова А. А., Амосова Н. А. и др., Вестник Российской академии медицинских наук 2020 Т. 75 № 5S С. 426–433
Обоснование. Пандемия COVID-19 оказывает значимое влияние на психическое здоровье не только граждан, оказавшихся в карантине, больных COVID-19, но и медицинских работников. Цель исследования — оценка психического здоровья и симптомов профессионального выгорания медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании медицинской помощи в «красной зоне» больным с новой
426 коронавирусной инфекцией COVID-19 в период пандемии. Методы. Опрошено 77 респондентов при помощи опросников HADS и опрос- ...
Добавлено: 11 декабря 2020 г.
Золотарева А. А., Психологический журнал 2020 Т. 41 № 2 С. 115–126
Представлены результаты адаптации русскоязычной версии шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта. На выборке 275 сотрудников организации “Курьер Сервис Экспресс” показано, что адаптированная шкала позволяет измерять апатичные мысли (отсутствие интереса и эмоциональной приверженности к работе в организации) и апатичные действия (отсутствие стремления к реализации действий, необходимых для успешного решения рабочих задач). Показана высокая надежность русскоязычной версии шкалы, ...
Добавлено: 4 июня 2020 г.
Гудова Е. А., Социология: методология, методы, математическое моделирование 2019 Т. 48 № 1 С. 58–82
В данной статье рассматриваются предпосылки и недооцененные последствия эмоционального переживания полевой работы. Недостаточная для российской науки теоретическая и методологическая освещенность «эмоциональной работы» исследователя способна искажать представления о специфике интервью и этнографии, чрезмерно акцентируя внимание на совершенстве концептуальных схем и инструментария, а также процедурной этике. В то же самое время, неверные ожидания и неподготовленность тех, кто ...
Добавлено: 1 ноября 2019 г.
Константиновский Д. Л., Пинская М. А., Звягинцев Р. С., Социологические исследования 2019 № 5 С. 14–25
В статье приводятся результаты исследования профессионального самочувствия учителей российских школ. На основании факторного анализа полученных данных выявлено, что сообщество учителей можно представить как совокупность групп, каждой из которых свойственны определенные особенности профессионального самочувствия. Характеристики групп описывают сообщество с точки зрения отношения к труду. При этом обычно рассматриваемые характеристики, такие, как возраст, пол, объем заработной платы ...
Добавлено: 4 июня 2019 г.
Данная статья посвящена одной из важнейших тем в психологии профессиональной дея- тельности современных педагогов − синдрому профессионального выгорания. Авторами рас- смотрены основные причины данного явления среди педагогических работников. ...
Добавлено: 23 сентября 2016 г.
Иванова Н. Л., Психология обучения 2012 № 3 С. 4–15
Статья посвящена проблеме негативных последствий деятельности для личности, профессиональным деформациям - предметной области психологических исследований, которая, несмотря на свою актуальность, слабо представлена в науке. Показана специфика подходов, сложившихся в отечественной психологии, а также в зарубежных работах, в рамках проблематики синдрома выгорания (burn out). Рассматриваются возможности анализа профессиональных деформаций в контексте изучения проблемы самоопределения личности в ...
Добавлено: 9 сентября 2012 г.
Иванова Н. Л., Ярославский психологический вестник 2012 № 1
В статье рассматриваются различные подходы к изучению негативных последствий деятельности, профессиональных деформаций. Выделены основные подходы к данной проблеме, сложившиеся в отечественной и зарубежной психологии. Аргументируется необходимость поиска новых моделей и операционализации самоопределения. В связи с этим рассматриваются возможности изучения профессиональных деформаций в контексте процесса самоопределения личности в социальной и профессиональной среде, способов преодоления личностной неопределенности ...
Добавлено: 21 мая 2012 г.
Иванова Н. Л., Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. Серия Психологические науки: Акмеология образования, Гендерная психология 2011 Т. 17 № 3
В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования профессиональных деформаций представителей бизнеса (предприниматели и руководители). В основе исследования лежит подход, в котором негативные последствия деятельности для личности рассматриваются в контексте более широкой проблемы самоопределения, преодоления личностной неопределенности в ходе профессионального развития. Выделены параметры профессиональных деформаций, связанные с искажением ценностно-смысловых ориентиров деятельности и механизмов поиска адекватных путей дальнейшего ...
Добавлено: 16 мая 2012 г.