Attitude to work as a factor of stability of a woman's social signature during the transition to motherhood

С. 255–258.

Витовская Д. И., Мирошниченко Е. Д., Марарица Л. В.

Исследование рассматривает, каким образом отношение к работе влияет на устойчивость социального почерка женщины в период перехода к материнству. Предыдущие работы показывают, что паттерн коммуникации человека демонстрирует устойчивость несмотря на изменение жизненных обстоятельств. Однако большинство результатов были получены на выборках студентов, в качестве жизненных перемен рассматривались переезд или поступление на новое место учёбы, смена работы. Влияние на социальный почерк такого сильного события, как появление ребёнка, не изучалось. В ходе лонгитюдного исследования проводились интервью, реконструирующее общение за неделю во всех каналах (звонки, мессенджеры, личные встречи) для 43 женщин на трёх этапах: беременность, полгода и полтора года после рождения ребёнка. Результаты показали, что женщины с более высокой центральностью и увлечённостью работой демонстрируют большую устойчивость социального почерка по сравнению с теми, для кого профессиональная сфера имеет меньшее значение.

Ключевые слова: interpersonal communication, межличностное общение, work engagement, увлеченность работой, отношение к работе, childbirth, рождение ребенка, attitude to work, social signature, work centrality, image of a professional future, социальный почерк, центральность работы, образ профессионального будущего

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Динамика социального почерка и субъективное благополучие женщин в период рождения первого ребенка (2025)

В книге

The Current Issues in Theoretical and Applied Psychology : Proseedings, Yerevan , 10–12 октября 2025 года

Yerevan: Yerevan State University, 2025.