?
Отношение к работе как фактор изменения в общении у женщин в период раннего материнства
В течение жизни социальная сеть и объём общения человека с разными контактами меняются. Рождение ребёнка является важным событием, появляются другие приоритеты, и коммуникативные инвестиции перераспределяются. При этом важность конкурирующей сферы – профессиональной, может служить “буфером” против угасания слабых связей и фактором сохранения рабочих контактов, внимание к которым снижено в период раннего материнства. Исследование посвящено изучению связи между отношением к работе и объёмом рабочей коммуникации женщин в период появления первого ребёнка.
Исследование является лонгитюдным: на первом срезе в 2023 году выборку составили 58 работающих или учащихся женщин (21-36 лет, M=28) на 3-7 месяце беременности в ожидании первенца. На втором срезе спустя год были опрошены 50 женщин с ребёнком от 5 до 12 месяцев. Применялись методики для оценки отношения к работе и интервью, реконструирующее опыт общения женщины за неделю во всех каналах коммуникации.
Результаты показали, что после рождения ребёнка вне зависимости от отношения к работе у женщин наблюдалось сужение круга и уменьшение общего объёма общения. Однако женщины, увлечённые своей работой, поддерживали больший объём коммуникации с коллегами после родов (r=0,30, p<0,05). Более проработанный образ профессионального будущего ассоциируется с меньшим снижением объёма коммуникации после рождения ребёнка (r=-0,28, p=0,05).