?
Труд молодых преподавателей в условиях дифференциации в российском высшем образовании: практики сотрудничества
В России реализуется политика, направленная на укрепление позиции
страны в академических рейтингах. Это политика приводит к дифференциации в выс-
шем образовании. Появляются вузы, в большей степени ориентированные на акаде-
мические исследования, так называемые «лидеры», и на преподавательскую функцию,
так называемые «массовые университеты». В статье показано, как дифференциация в
сфере высшего образования на макроуровне транслируется на микроуровень. Анализи-
руются профессиональные ориентиры и практики сотрудничества молодых преподава-
телей социальных дисциплин, которые работают в этих типах вузов, с использованием
методологии качественных интервью. Обращается внимание на то, как воспроизводят-
ся структурные позиции молодых преподавателей в профессиональной иерархии на
уровне кафедр и вузов, и по отношению к исследовательской деятельности в целом.
Молодые преподаватели по-разному локализованы в академической среде, различия
между ними определяются не только имеющимися ресурсами, в том числе для иссле-
довательской деятельности или других видов профессиональной активности, но и их
профессиональными ориентирами. Мотивированные на профессиональную самореали-
зацию преподаватели сотрудничают в академическом (преподавание и исследователь-
ская деятельность) или неакадемическом (консультирование, проведение тренингов,
различные подработки) контекстах. Практики сотрудничества преподавателей могут
быть горизонтальными или вертикальными и реализовываться на различных уровнях.
Однако в условиях изначально неравных возможностей вузов и преподавателей, через
стратегии сотрудничества может воспроизводиться неравенство между преподавате-
лями. Именно преподаватели из региональных вузов склонны взаимодействовать вне
академической среды, что делает их позиции в отношении наиболее востребованной
сегодня исследовательской продуктивности более уязвимыми.