?
Пространственная асимметрия ИТ-рынка труда России: декомпозиция регионального зарплатного разрыва и география компетенций искусственного интеллекта
ЭКО. 2026.
В печати
Ускоренное развитие российского сектора информационных технологий (ИТ) и распространение технологий искусственного интеллекта (ИИ) актуализируют вопрос об устройстве рынка труда отрасли за пределами бинарной схемы «столицы — регионы». Цель — описать пространственную структуру ИТ-рынка труда России, декомпозировать зарплатный разрыв с Центральным федеральным округом на объяснённую и необъяснённую части и определить географию спроса на ИИ-компетенции. Эмпирическая база — 184 996 вакансий hh.ru за 2025 г.; для 78 643 указана заработная плата в рублях. Использованы полулогарифмическая регрессия заработной платы и двусторонняя декомпозиция зарплатного разрыва на структурную и региональную составляющие. Научная новизна: впервые для ИТ-сектора построен многомерный профиль рынка труда по восьми федеральным округам и оценена доля разрыва, не сводимая к структуре ролей и опыта. Установлены функциональная специализация округов, преобладание необъяснённой региональной премии, а также биполярная концентрация ИИ-компетенций в столицах и научно-образовательных ядрах (Томск, Казань, Новосибирск). Данные фиксируют местонахождение работодателей, а не работников, что ограничивает интерпретацию пространственно-интеграционной функции дистанционной занятости.
Язык:
русский
Ключевые слова: remote workфедеральные округаfederal districtsspatial asymmetryрегиональная асимметриядистанционная занятостьIT labour marketOaxaca — Blinder decompositionAI competencesresearch-and-education coressovereign human capitalИТ-рынок трудадекомпозиция Оаксаки — БлиндераИИ-компетенциинаучно-образовательные ядрасуверенный человеческий капитал
Алексеев Д. С., Бирюкова С. С., М.: НИУ ВШЭ, 2026.
Авторы представленного материала анализируют различия в составе занятых по найму в сравнении с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями в России, а затем — в режиме их занятости и удовлетворенности балансом рабочего и личного времени, опираясь на данные выборочного опроса «Экономическое поведение домашних хозяйств», охватывающего население России в возрасте 18 лет и старше и реализуемого в НИУ ...
Добавлено: 29 января 2026 г.
Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И., Вопросы экономики 2026 № 1 С. 99–125
В период пандемии COVID-19 дистанционная занятость резко выросла практически во всех странах, включая Россию. Хотя в постпандемийный период масштабы ее использования сильно сократились, она продолжает оставаться важной и достаточно популярной формой нестандартной занятости. Настоящее исследование представляет первую в отечественной литературе количественную оценку «премии» за дистант на российском рынке труда. Подробно рассматриваются факторы, способные влиять на ...
Добавлено: 14 января 2026 г.
Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2025. № 2.
В период пандемии COVID-19 дистанционная занятость продемонстрировала взрывной рост практически во всех странах, включая Россию. Хотя в постпандемийный период масштабы ее использования резко сократились, она продолжает оставаться важнейшей и достаточно популярной новой формой нестандартной занятости. Настоящее исследование представляет первую в отечественной литературе количественную оценку «премии» за дистанционную занятость на российском рынке труда. Подробно рассматриваются факторы, ...
Добавлено: 20 октября 2025 г.
Юзбекова К. Ш., Политическая наука 2025 № 3 С. 276–298
В статье на основе анализа существующих работ на тему статуса субъекта государства и смежных с ней исследований российского федерализма, а также представленного списка показателей статуса, которые включают в себя две основные группы характеристик: формальные нормы и ресурсы (экономические, политические, культурные), предпринимается попытка количественно измерить политический статус субъектов РФ и проанализировать его динамику за период с ...
Добавлено: 29 сентября 2025 г.
Архипова М. Ю., Кучмаева О. В., Сиротин В. П., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2025 Т. 60 № 6 С. 307–328
Рассматривается проблема оценки масштабов дистанционной занятости в России и факторов, ее определяющих. Дистанционная занятость редко встречается в результатах даже масштабных выборочных наблюдений Росстата, что не позволяет использовать традиционный статистический инструментарий для ее оценки и изучения перспектив и потенциала развития. При малой вероятности наблюдаемого явления решение проблемы возможно с помощью балансировки данных, что позволяет использовать для ...
Добавлено: 17 апреля 2025 г.
Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2024 № 6 С. 157–181
Работа посвящена цифровым формам занятости на российском рынке труда. В первой части исследования обсуждается дистанционная занятость, получившая широкое распространение в 2020-е гг. на рынках труда большинства стран мира. Рассматриваются выработанные международными статистическими организациями определения дистанционной занятости, методология ее измерения и оценки масштабов ее распространения в разных странах. Огромный импульс развитию этой формы цифровой занятости был ...
Добавлено: 4 декабря 2024 г.
Котырло Е. С., International Journal of Manpower 2025 Vol. 46 No. 2 P. 310–328
Добавлено: 3 ноября 2024 г.
Чилипенок Ю. Ю., Гапонова О. С., Гапонова Н. С. и др., Женщина в российском обществе 2024 № 3 С. 114–122
Статья посвящена изучению коучинга как актуального направления женской профессиональной деятельности. Рассмотрены мотивация и ожидания женщин, выбирающих профессию коуча. Эмпирической базой исследования стали результаты анкетирования выпускников и студентов шести групп, закончивших обучение и еще обучающихся по программе профессиональной переподготовки «Коучинг: продвинутый курс» на базе Бизнес-школы НИУ ВШЭ (Нижний Новгород). Сделан вывод о том, что коучинг относится ...
Добавлено: 25 сентября 2024 г.
Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2024.
Работа посвящена цифровым формам занятости на российском рынке тру- да — дистанционной и платформенной. Рассматриваются их масштабы, дина- мика и социально-демографические профили. Для каждой формы цифровой за- нятости проводится как дескриптивный, так и регрессионный анализ с исполь- зованием микроданных Обследования рабочей силы Росстата за 2020–2023 гг. Сравнение российского опыта с международным показывает, что в России ...
Добавлено: 23 августа 2024 г.
В работе рассматривается влияние неравенства на работу трех каналов трансмиссионного механизма денежно-кредитной политики (ДКП) – процентного, кредитного и валютного и, соответственно, на возможности Банка России по управлению совокупным спросом. Используется выборка квартальных панельных данных за период с 2012 по 2019 г. по 80 регионам России. С помощью динамических моделей панельных данных с фиксированными эффектами рассчитываются ...
Добавлено: 28 марта 2024 г.
Михайлова О. Р., Сивак Е. В., Children and Society 2024 Vol. 38 No. 6 P. 1881–1898
Добавлено: 23 ноября 2023 г.
Larisa Smirnykh, International Journal of Manpower 2024 Vol. 45 No. 3 P. 539–561
Добавлено: 18 сентября 2023 г.
Буянова М. О., Законы России: опыт, анализ, практика 2022 № 3 С. 80–87
В статье анализируется законы и нормативные акты в сфере труда, принятые в России в связи эпидемией коронавируса. Обращается внимание на проблемы несоответствия ряда нормативных актов нормам Трудового кодекса РФ, неопределенность понятий удаленная и дистанционная работы, введение новых терминов и категорий, не имеющих четкого определения, что создает почву для неверного толкования и нарушения прав работодателей и ...
Добавлено: 29 августа 2023 г.
Петровская Н. Е., Экономика и предпринимательство 2022 № 9(146) С. 131–136
Статья посвящена развитию гибких форм занятости в США. Подробно рассмотрена дистанционная занятость. Затрагиваются вопросы пригодности профессий к телеработе. Рассмотрены такие явления как зум-тауны и 15-минутные города в контексте трансформации маленьких городов в современные экосистемы для поддержки удаленной работы. Опросы работодателей и работников указывают на фундаментальный сдвиг, меняется характер социально-трудовых отношений, происходит переход к новой рабочей ...
Добавлено: 27 июня 2023 г.
Закалюжная Н. В., Трудовое право в России и за рубежом 2019 № 4 С. 37–40
Сегодня общемировой тенденцией является расширение сферы применения дистанционного труда, что вызвало объективную потребность в повышении конкурентоспособности отечественного производства в условиях глобализации и цифровизации мировой экономики и международной экономической интеграции. А с точки зрения права - необходимость разработки основных критериев правового регулирования труда дистанционных работников, формирование и систематизация которых и предложена автором в данной статье. ...
Добавлено: 19 июня 2023 г.
Закалюжная Н. В., М.: Русайнс, 2023.
Пандемия Covid-19, геополитическая ситуация, новые вызовы в условиях экономической войны России, объявленной коллективным Западом, диктуют необходимость дальнейшего совершенствования российского трудового законодательства.
Поэтому в исследовании описана проблематика дистанционной работы, сущности подходов, применяемых в правовом регулировании обозначенных отношений, вопросы становления законодательства указанной категории, как в международном масштабе, так и в рамках российской правовой системы. В исследовании определяется международная ...
Добавлено: 13 февраля 2023 г.
Закалюжная Н. В., Кудряшова С. Н., Бабкина И. Н., Трудовое право в России и за рубежом 2022 № 2 С. 50–52
Пандемия Covid-19 выявила комплекс проблемных вопросов в применении трудового права в России, что, соответственно, вызвало изменение законодательства, регулирующего дистанционный труд. Однако за этим последовали неточности, в том числе терминологического характера. Поэтому в статье предлагается эволюционный взгляд на идентификацию понятия «дистанционная работа» и ряд авторских определений в указанной сфере. ...
Добавлено: 25 октября 2022 г.
Балабанова Е. С., Молчанова Д. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2022 Т. 15 № 1 С. 3–25
Статья посвящена анализу трудовых практик и отношения сотрудников российских компаний IT-сектора к работе в удаленном и гибридном формате. В центре внимания авторов — два основных блока вопросов. Первый касается трудовых нагрузок и социально-психологического самочувствия работников в условиях удаленной и гибридной организации труда. Второй блок посвящен оценке индивидуальной и групповой эффективности гибридного и удаленного формата работы. ...
Добавлено: 17 июня 2022 г.