?
Развитие гибких форм занятости в США
Статья посвящена развитию гибких форм занятости в США. Подробно рассмотрена дистанционная занятость. Затрагиваются вопросы пригодности профессий к телеработе. Рассмотрены такие явления как зум-тауны и 15-минутные города в контексте трансформации маленьких городов в современные экосистемы для поддержки удаленной работы. Опросы работодателей и работников указывают на фундаментальный сдвиг, меняется характер социально-трудовых отношений, происходит переход к новой рабочей среде. Наиболее перспективной кажется гибридная рабочая среда, при которой сотрудник имеет возможность 3-4 дня работать удаленно. Дистанционная занятость является одним из инструментов, помогающим работодателям привлекать, набирать и удерживать лучших сотрудников. Отнесение удалённой занятости к нестандартным формам, будет исчезать по мере расширения этого способа организации труда.