?
Жизнь организации «с точки зрения действующего»: перспектива теории договорного порядка
Журнал социологии и социальной антропологии. 2010. Т. 13. № 4. С. 158-173.
The article deals with historical and sociological reconstruction and critical reappraisal of the negotiated order theory proposed by A. Strauss for the study of organizations. The paper analyzes the central concept of this perspective - negotiations, outlines key conceptual connections with symbolic interactionists research, considers the potentialities of negotiated order theory for explaining some organizational phenomena, examines the main limitations of this approach for studying organizations.
Research target:
Sociology (including Demography and Anthropology
Priority areas:
sociology
Language:
Russian
Pavlyutkin I., Чириков И. С., Экономическая социология 2010 Т. 11 № 5 С. 161-177
Представлена программа учебного курса. Цель курса состоит в представлении ключевых подходов в социологии организаций как на уровне теоретических концептов и моделей, так и на уровне эмпирических исследований; в знакомстве студентов с базовыми методами и техниками исследования организаций. ...
Added: February 22, 2014
Мизраки М., Экономическая социология 2015 Т. 16 № 3 С. 14-25
Prof. Mizruchi was interviewed by Igor Chirikov, senior research fellow at the National Research University Higher School of Economics in Moscow. In the interview, Prof. Mizruchi was asked about the evolution of his research interests and peculiarities of his approach to teaching organizational theory. Prof. Mizruchi also described how he became acquainted with organizational sociology. ...
Added: June 5, 2015
Abramov R., Социологический ежегодник 2014 Т. 1 № 3 С. 3-19
The article is about the classification of research directions in occupations and professions study. When sociology occupations and professions in Russia active develops it is need in detail map of current theoretical approaches and the analysis of their interrelation. This classification bases on several sources and pays attention to the influence sociological paradigms on the ...
Added: April 25, 2014
Игровая концепция повседневности И. Гофмана: между символическим интеракционизмом и этнометодологией
Glazkov K., Социологическое обозрение 2016 Т. 15 № 2 С. 167-191
The dramaturgical metaphor is inseparably linked with Erving Goffman’s research optics. However, since the early 1960s, Goffman has distanced himself from the dramaturgical approach, and searched for a new source for theorizing. For Goffman, games became one of such sources. Despite the wide arsenal of analytical concepts and research experience formed during this period, Goffman ...
Added: July 28, 2016
Kolozaridi P., Социология власти 2018 Т. 30 № 3 С. 69-92
This article problematizes Internet Studies as a sub-discipline in social research. Internet Studies is an interdisciplinary research field encompassing both academic and non-academic research focusing on the internet and societal issues. The key institutions where Internet Studies develop tend to either be university-based or independent. The article focuses on these organizations and aims to reconstruct ...
Added: October 31, 2018
Voynilov Y., Общество: социология, психология, педагогика 2016 № 9 С. 1-3
The article discusses the features of the classical interpretation of the ideas of George Herbert Mead. Traditionally, he is often called the founder of the symbolic interactionism, although it is quite controversial. The author refers to the problems of this interpretation and defines the social and historical context of its origin, stressing the importance of ...
Added: October 2, 2016
Gorshkov M. undefined., Tikhonova N. E., Петухов В. В., Мир России: Социология, этнология 2012 Т. 21 № 1 С. 79-122
At the turn of 2012 Russia will celebrate its 20th anniversary of accepting the path of radical social change, which was thought (according to its initiators) to bring structural reorganization of the Russian economy. Having become a symbolic event in contemporary Russian history and predetermined the way and trajectory of the countrys further development, these ...
Added: December 13, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Gogoleva A., Журнал социологии и социальной антропологии 2012 № 3 С. 98-114
Статья представляет теоретический и эмпирический анализ феномена организационной культуры, понимаемой как нормативная система институционализированных практик организационного взаимодействия и операционализируемой через понятие ролевого стандарта. Дается обзор основных подходов к изучению оргкультуры, обсуждаются проблемы эмпирических исследований этого феномена. Рассматривается проблема связи организационной культуры с практическими аспектами функционирования бизнес-организаций, выделяются три возможных уровня влияния оргкультуры на развитие организации. ...
Added: September 30, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Сборник составлен по итогам IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация», организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 1-3 апреля 2008 г. в Москве. Рассматриваются проблемы глобализации, мировой экономики и культуры, макроэкономическая политика в условиях глобализации, вопросы государственного и муниципального управления, демократические институты, политика ...
Added: October 17, 2012
Dezhina I., Medovnikov D., Розмирович С. Д., Социологические исследования 2019 № 11 С. 110-119
Представлены результаты количественного и качественного анализа эффектов программ Фонда содействия инновациям, самой крупной в России организации государственной поддержки малого инновационного бизнеса, на основе обобщения мнений руководителей бизнес-компаний о результатах полученной ими от Фонда помощи. Большинство респондентов положительно оценило эволюцию Фонда – как в части расширения разновидностей программ, так и внутренних процедур оценки и мониторинга проектов. ...
Added: December 10, 2019
Pokrovsky N., Социологические исследования 1997 № 1
Размышляя над книгой известного социолога-«управленца» В.Щербины «Социология организаций. Словарь-справочник» (М.,1996), автор подчеркивает, что эта книга концентрированно демонстрирует универсализм социологии организаций и организационного подхода в целом. Рассматриваются теоретические основания данной научной дисциплины, ее роль в структурировании, упорядочивании и рационализации социальных объектов и процессов. Отмечается, что рецензируемая книга стала воплощением «философии организаций – комплекса мировоззренческих представлений о ...
Added: October 16, 2013
Spirina M., Экономическая социология 2015 Т. 16 № 2 С. 24-54
The article presents a comparative analysis of the internal structure and principles of the organization of volunteer associations in Russia and France from the perspective of the sociology of organizations. The theoretical framework of the study combines the concepts of the neo-institutionalist approach in economic sociology and the network approach to organizations. Data are drawn ...
Added: April 1, 2015
Tikhonova N. E., Lezhnina Y. P., Экономическая социология 2012 Т. 13 № 3 С. 150-163
В современном мире модернизация различных сфер жизни общества, экономической, политической и социальной, всё чаще и чаще сопровождается нестабильностью. В этих условиях особое внимание привлекают вопросы социальной политики, так как общество остро реагирует на возрастающие риски неопределённости. Современные реалии требуют нового подхода к созданию институциональной базы для системы государственной поддержки населения. При этом подобное переориентирование связано ...
Added: August 27, 2012
Savelyeva O. O., Saarbrucken : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
Реклама – актуальное явление социальной жизни, влияющее на нормы, ценности, представления, реальное поведение людей. Социологических публикаций по рекламе немало, но системных работ по социологии рекламы - единицы. Данная книга – одна из первых попыток комплексного подхода к социологической интерпретации этой важной области социального взаимодействия. Реклама рассматривается в свете различных социологических парадигм и теорий, ...
Added: December 26, 2012
Блумер Г., М. : Элементарные формы, 2017
Книга американского социолога Герберта Блумера (1900–1987) «Символический интеракционизм» — классическая работа, оказавшая значительное влияние на социальные науки. В собранных в книге статьях излагаются базовые принципы символического интеракционизма — подхода, рассматривающего общество с точки зрения его конструирования в процессе социального взаимодействия, опосредованного символами. Опираясь на работы Дж. Г. Мида и представителей Чикагской школы социологии, Блумер предлагает ...
Added: November 16, 2017
Reshetnikova K., Социологические исследования 2010 № 7 С. 108-114
В статье проблема исследования механизмов формирования организационной структуры компаний формулируется через призму "эталонных переменных" Т. Парсонса: разнообразие типов организационных структур определяется разным набором этих переменных; описываются внутриорганизационные взаимодействия в рамках формальной и неформальной структур, учитывается включенность организаций в более широкие социальные системы. ...
Added: October 3, 2012
Chirikov I., / Высшая школа экономики. Серия WP4 "Социология рынков". 2009.
В работе предпринята попытка представить метафору «договорного порядка» как исследовательскую перспективу в социологии организаций. Отталкиваясь от этой метафоры, мы развиваем подробную концептуализацию понятия организации, которая может служить основой для исследования различных организационных феноменов. Концептуализация предполагала три основных этапа – историко-социологическую реконструкцию исследовательского и теоретического контекстов, выделение и конкретизацию основных понятий, а также анализ объяснительных способностей ...
Added: February 13, 2013
Efendiev A., Balabanova E. S., Ярыгина Е. О., Экономическая социология 2012 Т. 13 № 4 С. 48-80
В статье рассматриваются основные факторы, влияющие на намерения работников российских бизнес-организаций сменить место работы или остаться в организации. Эмпирической базой исследования являются результаты опроса 2380 работников 80 предприятий и организаций в восьми регионах России. Показано, что удовлетворённость уровнем материального вознаграждения — решающий, хотя и не единственный, фактор, определяющий желание работников покинуть организацию или остаться в ...
Added: October 14, 2012
Savelyeva O. O., Лимонова М. А., Управление мегаполисом 2012 № 2 С. 47-52
Тhe article analyzes specifics of social control as "influence", turning to the "subjectness" of social actors under control. Consideration is given to the specifics that should be accounted for in social control with connection to the postmodernist trend. ...
Added: December 24, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Социологические исследования 2012 № 7 С. 43-54
Настоящая работа является продолжением ранее опубликованной статьи «Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании», представляющей результаты эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях. В статье представлен анализ двух параметров социальной организации фирмы – «властного» и «гуманистического». Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, ...
Added: September 30, 2012
М. : Центр развития филантропии «Сопричастность», 2012
В сборнике представлены результаты двух масштабных исследованиях корпоративного волонтерства (КВ), проведенных Центром «Сопричастность» и Центром исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ. Результаты отвечают на вопросы: какие выгоды имеет КВ? Как эффективнее развивать добровольчество в компании: самостоятельно или в партнерстве? Какие формы и направления КВ наиболее привлекательны для сотрудников? Нужны ли стимулы со стороны ...
Added: January 18, 2013
Romanov P. V., Iarskaia-Smirnova E. R., SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры 2011 № 14 С. 107-120
Инициаторы социальных реформ, проводимых в России под лозунгом модернизации, среди своих приоритетов называют создание социальной политики, ориентированной на повышение конкурентоспособности страны в глобальной перспективе. Статья посвящена тому, как эти установки отражаются в практике работы социальных служб, занимающихся проблемами семьи и детей, в ней рассматриваются методология оценки программ и проектов, а также сложности, возникающие при решении ...
Added: November 25, 2012
Smeltsova S. V., Plotnikov M., Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал) 2012 № 2 (10)
Процесс разработки социальной технологии менеджмента может сложным, неоднозначным и весьма проблемным. В настоящей статье на практическом примере продемонстрированы теоретические, прикладные и практические аспекты создания новой технологии, описаны исходные условия, выявленные проблемы, способы их решения и полученные результаты. ...
Added: January 10, 2013