• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Наставничество как способ поддержки молодых специалистов в период адаптации

С. 47-53.
Кудрявцева В. В.

Повысить эффективность работы нового сотрудника и снизить риск его ухода на этапе адаптации в компании можно, если этот процесс в компании управляемый, а не стихийный. Данная статья рассматривает адаптацию молодых специалистов на рабочем месте и в профессии. Особое внимание уделено наставничеству как способу поддержки молодых специалистов в период адаптации. Статья содержит в себе практическую информацию – приведены расчеты внедрения наставничества в компании, так же показана его экономическая эффективность. 

В книге

Вып. 5. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015.