• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Предпринимательские стратегии в разрешении трудовых конфликтов на российских промышленных предприятиях в конце XIX - начале XX века

В статье рассматриваются действия предпринимателей и управляющих в ходе трудовых конфликтов на российских промышленных предприятиях в течение предреволюционного десятилетия 1895-1904 гг. В условиях отсутствия профсоюзов и усиливавшегося влияния левых партий, подталкивавших рабочих к наиболее радикальным методам борьбы за улучшение своего положения, действия и руководителей предприятий, и представителей местных властей имели огромное значение и могли привести как к затуханию конфликта в результате нахождения компромисса, так и к развитию его по нарастающей. Также в статье уделяется внимание факторам, влиявшим на исход конфликта. Данные вопросы исследовались как на общероссийском уровне, так и для отдельных отраслей, а также для разных этапов делового цикла (1895-1899 гг. – промышленный подъем, 1900-1904 гг. – период депрессии). Предпринята попытка более объемно раскрыть роль фабричной инспекции и полицейских властей в ходе стачек, поскольку именно к ним обращались владельцы и руководство предприятий в стремлении как можно быстрее решить острую конфликтную ситуацию. В основе исследования лежит анализ БД «Трудовые конфликты в Российской империи: предреволюционное десятилетие (1895-1904)», построенной на микроданных, а также архивные материалы из фондов ГАРФ, позволяющие восстановить механизм раскручивания отдельных трудовых конфликтов.