?
Особенности управления конфликтами во взаимоотношениях бизнеса и власти
Гл. 12. С. 263–280.
Элемент противостояния заложен самой природой во власти и бизнесе. Проблему представляет не столько наличие конфликта, уровень, степень остроты и форма его протекания, сколько сами механизмы и социальные последствия его
разрешения. Отсутствие механизмов полноценного двустороннего диалога между бизнесом и государством порождает кризисную форму развития социально-экономических процессов. Какие факторы влияют на исход конфликтов, каковы их общие последствия для политико-экономической системы, способствуют ли они стабилизации «неэффективного равновесия» в экономике и политике или, наоборот, взрывают его?
Язык:
русский
В книге
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011.
Сакаев В. Т., Издательство Казанского университета, 2021.
Монография подготовлена по итогам Международного научного форума конфликтологов «Управление региональными конфликтами в условиях цифровизации современного общества: методология и практики реализации», прошедшего в Казанском (Приволжском) федеральном университете 20–21 ноября 2020 года в г. Казани. В монографии анализируется разнообразие научноприкладных аспектов управления региональными конфликтами в современном цифровизирующемся обществе. Монография адресована академическим ученым, специалистам в области регионоведения и ...
Добавлено: 21 ноября 2021 г.
В учебном пособии обобщаются и систематизируются имеющиеся теоретические исследования и практические разработки в сфере конфликтологии в соответствии с современными требованиями, для выработки единого подхода к подготовке и проведению учебных занятий со слушателями, проходящими обучение по дисциплинам «Конфликтология», «Использование профайлинга в управленческой деятельности», «Формирование кадровой политики организации» по программе магистратуры по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 ...
Добавлено: 27 октября 2021 г.
Дыбская В. В., Виноградов А. Б., Фель А. В., Логистика и управление цепями поставок 2019 № 6 С. 15–23
Проблемы межфункционального взаимодействия характерны для компаний любых сфер бизнеса. Однако наиболее остро проблемы координации деятельности смежных служб при продвижении товарных потоков стоят перед торговыми компаниями. Актуальность подобных проблем для предприятий торговли объясняется близостью последних к индивидуальному потребителю, работой с независимым спросом, часто изменяющимися предпочтениями клиентов, а также активной реализацией стратегии географической экспансии в форме выхода ...
Добавлено: 6 мая 2020 г.
Тищенко О. Э., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2017 Т. 6 № 1 С. 37–52
Статья посвящена проблеме сопротивления организационным изме- нениям. Цель исследования — выявить зависимости между стилями разрешения конфликтов, возникающих при проведении проектов ор- ганизационных изменений, и эффективностью проекта. Результаты имеют практическое значение для повышения успеха проектов орга- низационных изменений и аналогичных проектов с высокой степенью неопределенности либо требующих интеллектуального человеческого ресурса для решения когнитивных задач.Статья посвящена проблеме ...
Добавлено: 20 октября 2017 г.
Виноградов А. Б., Логистика и управление цепями поставок 2016 № 5 С. 43–51
Статья посвящена изучению основных подходов к координации и управлению внутриорганизационными конфликтами в теории менеджмента с целью повышения эффективности логистической координации. Данные зарубежных источников, а также результаты эмпирических исследований автора, с использованием методов анкетного опроса и статистического анализа информации, показывают, что проблемы межфункционального взаимодействия актуальны для абсолютного большинства организаций бизнеса. Не последнюю роль в этом играет ...
Добавлено: 11 января 2017 г.
Тищенко О. Э., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 1 С. 48–58
Данная статья посвящена проблеме сопротивления организационным изменениям в проектах в целом и социально-психологическому аспекту в частности. В ходе литературного обзора выявлены точки зрения на связь управления проектом и управления организационными изменениями, выделены типы и модели внедрения организационных изменений. Кроме того, обзор включает в себя работы, посвященные социально-психологическому аспекту управления изменениями, а также конфликтам как следствию ...
Добавлено: 15 октября 2016 г.
Тищенко О. Э., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 2 С. 31–40
Статья посвящена проблеме сопротивления организационным изменениям. Цель исследования — выявить зависимости между личностными характеристиками участников проектов организационных изменений, психологической готовностью сотрудников подразделений, вовлеченных в проект, способами разрешения конфликтов и эффективностью проекта. Результаты имеют практическое значение для повышения успеха проектов организационных изменений и аналогичных проектов с высокой степенью неопределенности либо требующих интеллектуального человеческого ресурса для решения ...
Добавлено: 2 октября 2016 г.
Маркарян А. Г., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2008 № 3 С. 235–240
Статья посвящена проблемам взаимоотношений бизнеса и власти Армении переходного периода. В данной работе представлены результаты исследования структуры взаимоотношений предпринимательства, власти и общества, мотивационных механизмов, системы ценностных ориентаций предпринимателей, проведенного автором в 2005−2006 годах: путем интервью с предпринимателями, анализа опроса общественного мнения, дискурсного анализа СМИ. ...
Добавлено: 26 сентября 2015 г.
Каз.: [б.и.], 2013.
Сборник статей и материалов по проблемам работы с конфликтами в социальной сфере, в том числе с трудовыми, политическим, этническими и другими конфликтами. Рассматриваются также методы диагностики и управления конфликтами. Особенности преподавания конфликтологии. ...
Добавлено: 25 марта 2015 г.
Решетко С. А., Багратиони К. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2014 № 3 (4) С. 29–38
В статье обсуждаются результаты исследований профессионально значимых качеств (поведенческой компетентности) менеджеров в проектах. Результаты исследований сопоставлены с нормативами поведенческой компетентности NCB SOVNET 3.0. Эмпирически выявлены 4типа менеджеров в зависимости от их профессиональной компетентности: 1 тип – целевой интроверт; 2 тип – целевой экстраверт; 3 тип – процессный экстраверт; 4 тип – процессный интроверт. Психологические факторы, ...
Добавлено: 2 октября 2014 г.
Решетникова К. В., В кн.: Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование.: М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. С. 309–325.
Деятельность менеджера, управленца относится к одному из типов деятельности, подразумевающих интенсивное взаимодействие в системе «человек–человек». По сравнению с отношениями «человек–машина» или «человек–природа», эта деятельность насыщена разного рода противоречиями, которые рано или поздно принимают форму конфликтов. Умение управлять возникающими конфликтами является одной из основных компетенций любого менеджера, какова бы ни была сфера его функциональной деятельности. Вместе ...
Добавлено: 25 января 2014 г.
Решетникова К. В., Личность. Культура. Общество 2005 Т. VII № 4 С. 151–173
Деятельность менеджера, управленца относится к одному из типов деятельности, подразумевающих интенсивное взаимодействие в системе «человек–человек». По сравнению с отношениями «человек–машина» или «человек–природа», эта деятельность насыщена разного рода противоречиями, которые рано или поздно принимают форму конфликтов. Умение управлять возникающими конфликтами является одной из основных компетенций любого менеджера, какова бы ни была сфера его функциональной деятельности. Вместе ...
Добавлено: 25 января 2014 г.
Багратиони К. А., В кн.: Управление проектами: фундаментальный курс.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2013. Гл. 17 С. 516–547.
В книге подробно и систематически излагаются фундаментальные положения, основные методы и инструменты управления проектами. Рассматриваются вопросы управления программами и портфелями проектов, создания систем управления проектами в компании. Подробно представлены функциональные области управления проектами — управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами, знаниями проекта. Материалы книги опираются на требования международных стандартов в сфере ...
Добавлено: 17 января 2014 г.
Панченко П. Н., Право и государство: теория и практика 2013 № 7 С. 102–109
В статье анализируются особенности нынешней коррупции и намечаются основные направления ее преодоления. Вносятся предложения о том, как отделить бизнес от власти, сделать права человека реальными, а деятельность по преодолению коррупции – публичной, системной, научно обоснованной, эффективной. ...
Добавлено: 27 ноября 2013 г.
Царьков А. С., Погорелова С. А., В кн.: Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Выпуск 8. Ч.2Ч. 2. Вып. 8.: М.: ИНИОН РАН, 2013. С. 711–718.
В статье изложены результаты исследований по взаимоотношениям бизнеса и власти в процессе кластеризации региональной экономики, анализируется соответствие региональных и корпоративных кластеро-ориентированных стратегий. ...
Добавлено: 26 ноября 2013 г.
Виноградов А. Б., Логистика и управление цепями поставок 2013 Т. 57 № 04 С. 49–63
Статья посвящена способам реализации стратегии «сотрудничества» при разрешении межфункциональных конфликтов. Автор рассматривает методы поиска новых взаимовыгодных решений конфликтных ситуаций, выходящих за рамки первоначальных позиций функциональных подразделений компаний. Предложенный в статье подход даёт возможность повысить эффективность взаимодействия смежных служб (в частности, подразделений продаж и логистики) при продвижении товарных потоков в цепях поставок предприятий оптовой торговли. ...
Добавлено: 17 ноября 2013 г.
Зубаревич Н. В., , in: The Politics of Sub-National Authoritarianism in Russia.: Ashgate, 2010. P. 211–227.
Добавлено: 29 октября 2013 г.
Паппэ Я. Ш., В кн.: Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса.: М.: МВШСЭН, 2001. С. 206–211.
Основной тезис автора состоит в следующем: новая модель взаимоотношений между государством и крупным бизнесом, значимо отличающаяся от существовавшей в период президентства Б.Ельцина, в 2000 г. - начале 2001 г. еще не сложилась. Более того, никаких решающих шагов в этом направлении не сделано. Пока слишком многое осталось по-старому. Причем, чем более приземленной и "экономической" становится позиция ...
Добавлено: 24 октября 2013 г.
Богачёв М. И., В кн.: Диалогические коммуникации в бизнесе. Материалы международной научно-практической интернет-конференции.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 79–90.
Одной из основных проблем, вставших на пути выстраивания взаимоотношений между бизнес-структурами и властью, является отсутствие чётких правил диалога. Тотальная коррупция и мздоимство отечественных бюрократов приводят в ужас даже бывалых воротил мирового бизнеса. В результате чего зарубежные компании редко решаются на вложение долгосрочных инвестиций в российскую экономику. Высокий уровень риска, боязнь потерять весь свой бизнес вкупе ...
Добавлено: 21 сентября 2013 г.
Виноградов А. Б., Логистика и управление цепями поставок 2013 № 2 С. 23–32
Статья посвящена анализу возможных способов согласования позиций подразделений организации в ситуации межфункционального конфликта, связанного с логистической деятельностью. Автор рассматривает пути воздействия на предпочтения участников конфликта посредством корректировки системы их мотивации. Предложенные методы позволяют обеспечить добровольный выбор оппонентами альтернативы, отвечающей системным целям организации. ...
Добавлено: 31 июля 2013 г.
Варнавский В. Г., Королев В. А., В кн.: Учебные материалы по дисциплине «Технологии государственного управления».: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. Гл. 6.2 С. 93–104.
Основные положения теории партнерства государства и бизнеса в современной экономике. Определения ГЧП и базовые принципы. ГЧП как инновационный способ привлечения частных инвестиций и менеджмента для финансирования, организации производства и предоставления населению общественных благ и услуг. Классификация государственно-частных партнерств. Концессии.
Нормативная правовая база. Структура и функции органов исполнительной власти по регулированию государственно-частных партнерств. Мировой опыт организации органов ...
Добавлено: 18 июня 2013 г.