?
Причины выбора покера как карьерной перспективы
ЭСфорум. 2012. № 31(5). С. 9-14.
Решетеева Р. И.
В рубрике «Учимся» представлено эссе студентки факультета социологии Регины Решетеевой, написанное по результатам практикума по экономической социологии, преподаваемого на третьем курсе. Статья посвящена профессиональным игрокам в покер. В небольшом эссе автор поднимает разные вопросы, в том числе: при каких условиях участие в этой игре оказывается профессией? какие профессиональные навыки и личностные качества должны быть у игрока, чтобы добиться успеха? почему люди выбирают данный вид занятости в качестве профессиональной траектории?
Грибок Н. Н., Полиграфист. В помощь руководителю и главному бухгалтеру 2011 № 51 С. 48-54
Добавлено: 29 сентября 2012 г.
Давыдов С. Г., Логунова О. С., Лыткина Е. И., Журнал социологии и социальной антропологии 2016 Т. XIX № 3(86) С. 50-64
Предлагаемое исследование посвящено трансформации института наблюдателей на выборах в современной России. Используются две интерпретационные модели, предполагающие связь установок индивидов с их поведением: модель информации - мотивации - поведенческих навыков Д. Глэсфорда и треугольник ответственности Т. Брита. С помощью метода глубинного интервью было опрошено 33 респондента, принимавших участие в качестве наблюдателей или членов участковых комиссий на ...
Добавлено: 30 ноября 2016 г.
Монусова Г. А., Российский журнал менеджмента 2015 Т. 13 № 4 С. 29-50
В статье на основе данных международных обследований анализируется приверженность занятого населения различных стран своим организациям. В центре внимания два вопроса: насколько различаются развитые экономики по этому показателю и как институциональное устройство рынка труда влияет на межстрановые различия. Результаты исследования фиксируют вариацию степени приверженности работников своим организациям, которая в определённой степени объясняется различиями в институтах рынка ...
Добавлено: 24 февраля 2016 г.
Деркачев П. В., Зиновьев А. К., Образовательная политика 2016 № 3 С. 85-96
Целью исследования стало сравнение условий труда, размера заработной платы и результатов труда педагогических работников образовательных организаций, которые перешли на эффективный контракт, по сравнению с педагогическими работниками организаций, которые не перешли на эффективный контракт. Объектом исследования выступали педагогические работники 83 образовательных организаций среднего профессионального образования (СПО), подведомственные Министерству образования Московской области. Для получения информации непосредственно от ...
Добавлено: 17 февраля 2017 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Вестник Уральского федерального университета. Серия: Экономика и управление 2012 № 5 С. 159-170
В статье рассматриваются особенности взаимодействия основных субъектов рынка труда в современной России. На основе анализа мотивационных аспектов их взаимного влияния сформировано методологическое обоснование кризисных тенденций российского рынка труда. Обосновывается вывод, что произошла смена классической системы образования на утилитарно-рыночную, что противоречит фундаментальным традициям российского образования и цивилизационным интересам России, поскольку уничтожает все преимущества российского образования, и, ...
Добавлено: 6 ноября 2012 г.
Аналитический доклад представляет основные результаты исследования «Социальный предприниматель РФ: автопортрет-2018», посвященного изучению ценностей и мотивации деятельности современного российского социального предпринимателя, а также определению набора типовых самохарактеристик социальных предпринимателей. Методической основой исследования являлся опрос представителей малого и микро-бизнеса, участвовавших в различных программах и мероприятиях по развитию социального предпринимательства (объем выборки – 155 человек). ...
Добавлено: 10 декабря 2019 г.
Новаторов Э. В., Global journal of multidiciplinary studies (India, ISSN:-2348-0459, Impact Factor 1,927 2014 Vol. 3 No. 11 P. 31-60
The author deconstructs the prevailing controversial conceptualization of nonprofit marketing and concludes it rests on three principles: voluntary exchange, an open system organization, and self-interest motivation. Negative cases analysis of these principles revealed that alternative principles were ignored in the social science literature. Based on a qualitative analysis and critical hermeneutic approach a revised conceptualization ...
Добавлено: 2 ноября 2014 г.
Рощина Я. М., Другов М. А., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2002. № 04.
Данная работа посвящена анализу выбора специализации выпускниками средних школ России в начале ХХI в. Этой проблеме уделялось недостаточно внимания в теоретических и эмпирических исследованиях высшего образования как в России, так и за рубежом. Анализ базируется на данных специального эмпирического исследования, проведенного в четырех регионах России.
Рассматриваются основные мотивы профессиональной и образовательной мотивации школьников, рассчитывается факторная модель, ...
Добавлено: 26 марта 2013 г.
Беунца Д., Старк Д., Экономическая социология 2016 Т. 17 № 2 С. 50-81
В данной работе рассматривается трудноуловимое социальное измерение финансовой математики (quantitative finance). В течение трёх лет авторы статьи вели наблюдения за работой торгового зала крупного инвестиционного банка, где происходила купля-продажа деривативов, и обнаружили: трейдеры применяют особые модели, чтобы на основании информации о ценах на акции вывести предположения о том, что думают конкуренты. Трейдеры используют эти предположения ...
Добавлено: 10 апреля 2016 г.
Гапонова О. С., Нестерова Т. А., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского 2011 № 1 С. 255-258
Данная статья представляет собой комплекс предложений по формированию эффективной системы мотивации персонала организации с применением концепции самоконтроллинга. В ней предлагается акцентировать внимание на взаимосвязи подсистемы мотивации с институциональной средой и функционированием инфраструктурной среды организации как совокупности факторов развития самоконтроллинга. ...
Добавлено: 12 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Н. Новгород, Екатеринбург : Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук, 2010
В данной монографии рассмотрен ряд проблем формирования эффективной системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях промышленного приборостроения нижегородской области, являющейся одной из крупнейших промышленно развитых структур России.
Существенное внимание уделено теоретическим основам мотивации и стимулирования труда персонала организации. Проведен комплекс исследований непосредственно на предприятиях промышленного приборостроения. Установлены резервы повышения эффективности существующей системы стимулирования труда. Подчеркнута важность ...
Добавлено: 15 мая 2012 г.
Радина Н. К., Социальная психология и общество 2012 № 1 С. 126-141
В данной статьей на основе социальных представлений реконструируется символическая карта опасных и страшных мест города. Системой координат «символической карты страхов и рисков» становятся два конструкта: «город – не город» и «Я – Другой». Доказывается, что места страха горожан связаны преимущественно с Другими в городе. ...
Добавлено: 6 декабря 2012 г.
Тульчинский Г. Л., Russian Studies in Philosophy 2020 Vol. 58 No. 3 P. 186-199
Добавлено: 22 октября 2020 г.
Решетеева Р. И., В кн. : Сборник научно-исследовательских работ студентов НИУ ВШЭ. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012.
Популярность покера (особенно его он-лайн версии) за последние годы значительно увеличилась. Данные тенденции не обошли стороной и Россию, благодаря чему в нашей стране сформировалась группа профессиональных игроков в покер. Настоящая работа посвящена изучению самоидентификации профессиональных игроков в покер на основании 15 глубинных интервью. В статье рассматривается специфика профессионального покера, продемонстрировано какое он имеет отношение к играм ...
Добавлено: 25 октября 2013 г.
М. : ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2012
Эта книга – результат работы группы авторов в рамках проектов Центра социальной политики и гендерных исследований при поддержке фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров и Программы поддержки высшего образования Института «Открытое общество». Авторы – специалисты муниципальных социальных служб, негосударственных социальных сервисов, активисты общественных организаций, преподаватели и ученые – стремились ответить на вопросы о том, ...
Добавлено: 20 марта 2013 г.
Ребров А. В., Социологические исследования 2011 № 3 С. 38-49
В статье представлены результаты эмпирического исследования, проведенного на основе типологической модели мотивации В.И. Герчикова в российских организациях. Основная цель работы - выявление социальных и организационных факторов, влияющих на формирование мотивации работников. ...
Добавлено: 14 сентября 2012 г.
Абрамов Р. Н., Социологические исследования 2005 № 1 С. 54-66
Американский социолог Т. Парсонс уделял много внимания исследованию роли профессионалов в современном обществе ("Профессии и социальная структура" (1939), "Профессии" - статья для Международной энциклопедии социальных наук, "Американский университет" и др.). В статье рассматриваются причины интереса Т. Парсонса к профессиональному комплексу; становление профессионализма в контексте развития университетского образования и академических дисциплин; содержание парсоновской концепции профессионала. ...
Добавлено: 16 октября 2013 г.
Гаврилов К. А., Социологический журнал 2013 № 3 С. 92-113
В статье ставится вопрос о влиянии структурных и динамических характеристик сообщества, его «целостности», на готовность оказывать этому социальному образованию помощь, то есть на приписываемую ему ценность. Конкретные гипотезы формулируются в рамках исследований «психофизической нечувствительности». Проведенные эксперименты показали, что предъявление респондентам описания сообщества как «целостного» образования производит неоднозначный эффект: оно способно как увеличить, так и уменьшить ...
Добавлено: 13 мая 2013 г.
Попова И. П., Социологический журнал 2008 № 1 С. 84-99
Объект исследования стали сегменты социально-профессиональной структуры, характеризуемые высоким уровнем квалификации работников и объективной «безвыходностью» ситуации - вынужденной неполной занятости / скрытой безработицы предприятий в состоянии депрессивности. В статье рассматривается срез этой проблематики, связанный с «распадом» профессионального статуса и стратегиями в отношении него, которые развивались на протяжении 1990-х годов и зафиксированы в исследовании на этапе начала ...
Добавлено: 17 октября 2013 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Проблемы теории и практики управления 2012 № 2 С. 112-119
В статье проведена систематизация и анализ понятийного аппарата в области подбора персонала, изучены свойства, присущие системным объектам, в том числе и системе подбора персонала в организации, проанализировано понятие системы подбора персонала, рассмотрены основные принципы ее построения и основные этапы. Определены функция и цель формирования такой системы. ...
Добавлено: 12 мая 2012 г.
Khavenson Tatiana, Koroleva Diana, Lukina Anastasia, / Высшая школа экономики. Series EDU "Education". 2019. No. 52.
Education systems across the world are experiencing significant transformations. Grassroots innovators play an important role in these changes. To stimulate the development of grassroots innovations it is important to understand the mechanisms that underlie their creation. This paper investigates the motivation of individuals who initialize innovative projects in education. The approach to measuring motivation was ...
Добавлено: 25 июля 2019 г.
Пеникас Г. И., Васильева К. И., Selmier II W. T., / Indiana University. Series "Addressing the Complexities of Property Rights in Financial Markets". 2013. No. W13–11.
Последний финансовый кризис показал, что наши знания в финансовой сфере недостаточны для управления, не говоря уже о контроле над кризисами данного типа. Понятие риска является базовым в данной сфере и цель препринта представить альтернативный взгляд на риск для смягчения будущих финансовых кризисов. Нашей ключевой идеей является рассмотрение риска не просто как особенности финансового продукта, а ...
Добавлено: 24 мая 2013 г.
Краснодар : АНО «Центр социально-политических исследований «Премьер», 2012
В монографии предпринята попытка проанализировать актуальные проблемы современного экономического потенциала и перспективы экономического развития России и странах СНГ.
Адресуется экономистам, социологам, специалистам в области социально-гуманитарных наук. ...
Добавлено: 6 июля 2012 г.
Андреева А. Р., Попова С. А., Социологические исследования 2016 № 8 С. 127-132
Проанализированы процессы введения эффективного контракта в практику оценки качества
деятельности профессорско-преподавательского состава российских вузов.
Выявляется мотивация и практики поведения преподавателей в условиях обеспечения
соответствия вуза требованиям, задаваемым внешними агентами. Вузы используют
уравнивающию политику в схемах оплаты труда и в распределении стимулирующих выплат,
а мотивационный потенциал эффективного контракта в большей степени остается не реализованным. ...
Добавлено: 28 октября 2016 г.