Анализ факторов выхода с рынка труда в возрасте 45 лет и старше в России: роль характеристик занятости, смены работы и получения образования

Социологический журнал. 2022. Т. 28. № 2. С. 50–72.

Синявская О. В., Червякова А. А., Горват Е. С.

Данная статья, посвященная анализу влияния смены места работы и/или профессии и получения образования на прекращение занятости, а также выявлению характеристик работы, задерживающих индивидов на рынке труда, вносит вклад в дискуссию об изучении факторов выхода с рынка труда в экономическую неактивность на пенсии. В зарубежной и отечественной литературе значительная часть работ посвящена исследованию влияния индивидуальных и семейных характеристик, накопленного человеческого капитала на занятость, тогда как воздействие характеристик занятости, трудовой мобильности и непрерывного образования на шансы продолжить работу изучены недостаточно, а имеющиеся исследования часто приводят к противоречивым результатам.

Эмпирической базой исследования выступили данные лонгитюдного репрезентативного обследования Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ НИУ ВШЭ) за 10 лет (2010-2019 гг.). С помощью регрессионной модели анализа дожития Кокса с зависящими от времени ковариатами получены относительные риски выхода с рынка труда лиц в возрасте 45 лет и старше, в том числе в разрезе пола.

Показано, что участие в непрерывном образовании повышает шансы на сохранение занятости на 19,1% для населения в целом и на 25,4% для женщин в частности. Смена места работы или профессии увеличивает риск незанятости населения более чем в 3,5 раза, для мужчин фактор имеет большую важность. Наиболее распространенные в России характеристики занятости – официальное трудоустройство, полный рабочий день, работа на средних или крупных предприятиях – способствуют более позднему выходу с рынка труда на 42%, 19%, 28-36%, соответственно. Самозанятость и иные виды работы не на предприятии и не в организации, а также занятость в частных компаниях ускоряют переход к незанятости.

Ключевые слова: рынок труда, survival analysis, анализ выживаемости, labor market, middle-aged employment, employment of the elderly, factors of retirement, занятость в среднем и старшем возрасте, факторы выхода на пенсию