В ЭТИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ РУССКОГО УНИВЕРСИТЕТА В ЭПОХУ ВЕЛИКИХ РЕФОРМ

Россия и современный мир. 2021. № 2. С. 29–51.

Парсамов В. С.

Статья посвящена проблемам формирования университетской этики в России в период Великих реформ. Радикальные изменения, которые происхо- дили в русском университете в этот период, сопровождались поиском новых этиче- ских соглашений. Сам факт возможности особой университетской морали не был очевиден для участников событий. Он был тесно связан с другим вопросом – явля- ются ли университеты открытыми учебными заведениями, или же они представ- ляют собой замкнутую корпорацию. В первом случае наличие специфической универ- ситетской этики не является обязательным, так как профессора и студенты представляют собой отдельных людей, чье поведение регулируется нормами обще- ственной морали. Во втором случае вопросы этики выходят на первый план, и про- блема нравственного воспитания студенчества в корпоративном духе становится одной из важнейших. В статье анализируются различные точки зрения профессоров и общественных деятелей на эту проблему. Теоретические споры по этому вопросу трансформировались в поведенческие тексты и порождали сложные психологиче- ские коллизии. В статье рассматриваются два типа коллизий. Первый тип – кон-фликт между корпоративной этикой и правом профессора на собственный выбор гражданской позиции – рассматривается на примере отношений К.Д. Кавелина и Б.Н. Чичерина. Второй тип – конфликт между корпоративной этикой и правовыми нормами университетской жизни – рассматривается на примере отставки профес- сора В.Н. Лешкова, организованной в Московском университете Чичериным. Эти конфликты указывают на формирование нового этического пространства русского университета на переломе эпох.

Ключевые слова: университет, этика, студенты, reforms, реформа, university, ethics, professors, профессора

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Размывание конвенций: трудовой оппортунизм, академический скептицизм и этические конфликты в истории российских университетов (2021)