?
Экономика знаний и минерально-сырьевой сектор - особенности взаимодействия в современных условиях.
Рассматриваются причины изменений, происходящих в минерально-сырьевом секторе в последнее время. Показано, что произошли изменения как в структуре мировых рынков в нефтегазовом секторе в пользу национальных компаний, так и в технологиях добычи нефти и газа, что также повлекло за собой институциональные изменения в нефтегазовой сфере. В отличие от распространенного в литературе подхода, согласно которому процесс изменения структуры и состава участников рынка нефти, как правило, связывается с политическими событиями и последовавшими за ними изменениями цен, показана возрастающая роль изменений в знаниях, служащая причиной институциональных изменений. Раскрыты два направления формирования и распространения новых знаний, умений и навыков в современном нефтегазовом секторе: развитие базовых технологий поиска, разведки и добычи углеводородов и поощрение инициативы и предприимчивости компаний, участвующих в поиске, разведке и освоении месторождений углеводородов, которые готовы взять на себя риск и приступить к проектам, ранее считавшимся неэффективными. Во втором случае значительную роль играет формирующаяся институциональная среда, которая способствует стремительному повышению роста эффективности ранее непривлекательных проектов. Этому способствует формирование неформальных практик и рутин, когда практическое применение накопленного комплекса знаний зависит от их носителя, являющегося также и генератором новых идей. Показаны исчерпание линейной однонаправленной модели инновационного процесса и переход к интерактивному взаимодействию по многим направлениям деятельности, развитие которого невозможно вне определенной среды. В результате на смену традиционной линейной модели поиск, разведка, освоение и разработка залежей углеводородов пришла более сложная «сетевая структура». Утверждается, что новые знания и умения оказывают значительное влияние на расширение круга потенциальных источников сырья, а их возникновение и распространение, в свою очередь, связано с наличием и развитием стимулирующей институциональной среды. На примере США показано, как «правила игры» в нефтегазовом секторе способствуют росту эффективности. В свою очередь, в России наблюдается институциональная инерция, и для преодоления данной негативной тенденции необходимо активное взаимодействие государства, бизнеса и науки.