Надзор, защита прав и свобод, разрешение разногласий: полномочия Федеральной инспекции труда

Вопросы трудового права. 2015. № 9. С. 38–46.

Герасимова Е. С.

Согласно ст.1 Конвенции № 81 каждый член Международной организации труда, в отношении которого она вступила в силу, обязуется иметь систему инспекции труда на промышленных предприятиях. Согласно ст.3 Конвенции № 81 в задачи системы инспекции труда входит, в частности: (a) обеспечение применения положений законодательства в области условий труда и безопасности трудящихся в процессе их работы, как, например, положений о продолжительности рабочего дня, заработной плате, безопасности труда, здравоохранении и благосостоянии, использовании труда детей и подростков и по другим подобным вопросам, в той мере, в какой инспекторам труда надлежит обеспечивать применение указанных положений.

В данной статье рассматривается, каким именно образом реализуется эта задача в деятельности федеральной инспекции труда, каково ее соотношение с разрешением индивидуальных трудовых споров, и является ли сложившаяся в настоящее время в России модель эффективной.

Ключевые слова: трудовые споры, контроль, supervision, надзор, control, labour disputes, федеральная инспекция труда, federal labour inspection, disputes resolution, разрешение разногласий