47
ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА № 09/2015
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ
НЕУСТОЙЧИВАЯ ЗАНЯТОСТЬ
В научном обороте понятие «неу-
стойчивая занятость» используется
в течение достаточно длительного
времени. Отдельные его упоминания
можно встретить в литературе, начи-
ная уже с XIX века [1]. Традиционно
неустойчивая занятость ассоциирует-
ся с «неопределенностью или нерегу-
лярностью применительно к имеющей
место занятости относительно продол-
жительности рабочего времени и раз-
мера вознаграждения за труд» [2]. Она
может включать в себя работу более
чем на одного работодателя, работу
на условиях неполного рабочего вре-
мени, а также по срочному трудовому
договору [3].
Согласно иной классификации, по-
нятие неустойчивой занятости охваты-
вает случайных (англ.
casual
) работни-
ков; работников, занятых по срочным
трудовым договорам (включая заем-
ных работников); самозанятых; теле-
работников и надомников [4].
Использование другого подхода
позволяет относить к неустойчивой
занятости неформальную занятость;
краткосрочную занятость; работу по
срочным трудовым договорам или
имеющую случайный характер; заем-
ный труд; малооплачиваемую работу,
не позволяющую обеспечить достой-
ный уровень жизни и т.д. Если брать
данный подход за основу, каждый пя-
тый работник в Великобритании во-
влечен в отдельные разновидности
неустойчивой занятости [5].
Таким образом, работа на условиях
полной занятости и по трудовым до-
говорам с неопределенным сроком
действия воспринимается в качестве
УДК 349.22
НЕУСТОЙЧИВАЯ ЗАНЯТОСТЬ
И «УЯЗВИМЫЕ» РАБОТНИКИ. Часть 1
Малколм Сарджент,
профессор Университета Мидлсекса (Лондон, Великобритания)
Статья посвящена вопросам правового регулирования отдельных форм неустойчивой занятости (англ.
precarious work) и особенностям правового статуса так называемых «уязвимых» работников (англ. vulnerable
workers). В первой части статьи рассматривается само понятие неустойчивой занятости, причины роста
численности работников, вовлеченных в ее некоторые разновидности, в странах Евросоюза.
Ключевые слова:
нестандартная занятость; неустойчивая занятость; «уязвимые» работники;
Европейский Союз; Великобритания.
PRECARIOUS EMPLOYMENT ANDVULNERABLEWORKERS. Part 1
Sargeant M.
The article is devoted to legal regulation of individual forms of precarious employment (Engl. precarious work) and the
peculiarities of the legal status of the so-called «vulnerable» workers (Engl. vulnerable workers). In the first part of the ar-
ticle discusses the concept of unstable-howl of employment, the reasons for the growth in the number of workers involved
in some of its varieties in the EU.
Keywords:
non-standard employment; unstable employment; «vulnerable» RA-workers; European Union; UK.