• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Публикации ВШЭ
  • Глава
  • The Ranking Game on the Russian Battlefield: The Case of the Higher School of Economics
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Приоритетные направления
  • бизнес-информатика
  • государственное и муниципальное управление
  • гуманитарные науки
  • инженерные науки
  • компьютерно-математическое
  • математика
  • менеджмент
  • право
  • социология
  • экономика
по году
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • еще
Тематика
Новости
18 мая 2026 г.
В Вышке прошла XXX юбилейная научно-техническая конференция имени Е.В. Арменского
Организатором научного события выступает Московский институт электроники и математики им. А.Н. Тихонова ВШЭ. В этом году главный инженерный студенческий форум проходил 30-й раз и собрал рекордное число участников. Студенты, аспиранты и молодые специалисты из 50 вузов и организаций России представили научно-исследовательские доклады в ИТ-области. Отдельная секция была посвящена научно-исследовательским работам школьников.
15 мая 2026 г.
В НИУ ВШЭ разрабатывают нейросеть для сферы науки и инноваций
Исследователи НИУ ВШЭ учат большие языковые модели понимать русскоязычную научную терминологию, увеличивая при этом их энергоэффективность. Адаптированная модель работает в 2,7 раза быстрее и требует на 73% меньше памяти, чем исходная открытая модель, что позволяет запускать ее на более доступном оборудовании. Программа прошла государственную регистрацию.
15 мая 2026 г.
Стартовал совместный спецпроект бренд-медиа Вышки IQ Media и iFORA ИСИЭЗ
В мае 2026 года стартовал научно-популярный проект «Искусственный интеллект: технологии, данные и будущее», который стал результатом работы двух команд — проекта iFORA Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ и редакции бренд-медиа IQMedia. Медийно-аналитический спецпроект посвящен современному развитию искусственного интеллекта и аналитике больших данных.

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации
  • Книги
  • Статьи
  • Главы в книгах
  • Препринты
  • Верификация публикаций
  • Расширенный поиск
  • Правила использования материалов
  • Наука в ВШЭ

?

The Ranking Game on the Russian Battlefield: The Case of the Higher School of Economics

Ch. 9. P. 171–196.
Юдкевич М. М., Павлюткин И. В.

Global university rankings have become an increasingly influential tool for measuring and verifying academic excellence. Today, it is hard to find a country where higher education policy and leading universities totally ignore the issue of global competitiveness and rankings as public measures of academic quality. The persuasiveness of global rankings has challenged national perceptions about higher education development and involved governments and hundreds of universities in the so-called “ranking game” (Hazelkorn, 2014; Kehm, 2014). At the same time, we can observe different reactions by universities whose institutional strategies were imposed by the fact of being ranked. These reactions concern not only changes in external images and institutional strategies, but also internal changes of formal structures and identities (Gioia, Thomas, Clark, & Chittipeddi, 1994; Espeland & Sauder, 2007; Sauder & Espeland, 2009; Colyvas, 2012). Furthermore, the reactions differ not only between universities of high and low ranks (Hazelkorn, 2007), but also between universities embedded in different academic systems.  Following Clark (1983) and Maassen (1996), it can be argued that institutional context—which consists of elements related to  disciplinary culture, the academic profession, and political culture—determines the different reaction by universities to global rankings. 

In this chapter, we present the case of a university that has recently entered the race for global academic excellence. Our analysis addresses two important issues. We demonstrate how an abstract idea of global rankings is translated into practice in a university embedded in a specific institutional context. We also show how coupling between academic and administrative structures is organized under the pressure of global rankings.

Язык: английский
Полный текст
Текст на другом сайте
Ключевые слова: лидерствоacademic cultureакадемическая культура глобальные рейтингиорганизационные измененияleadershipacademic contractsисследовательские университетыакадемические контрактыglobal academic rankingsradical organizational change
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Анализ стратегий преподавателей и учащихся на рынке высшего образования (2016)

В книге

The Global Academic Rankings Game. Changing Institutional Policy, Practice, and Academic Life
NY: Routledge, 2016.
Похожие публикации
The Role of Inclusive Leadership in Developing Interpersonal Trust Profiles
Волкова Н. В., Sugianto N., Psychology. Journal of the Higher School of Economics 2026 Vol. 23 No. 1 P. 211–231
Добавлено: 5 апреля 2026 г.
Организация в бизнесе
Штроо В. А., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов, 2-е издание.: Юрайт, 2025. Гл. 6 С. 419–533.
В результате изучения данной главы студент должен: знать основные теоретические подходы к изучению деловых организаций; закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов; современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин; конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии; уметь выявлять психологические проблемы в деловых организациях; осуществлять научный анализ причин их возникновения; разрабатывать рекомендации по ...
Добавлено: 13 марта 2026 г.
Т. Ю. Базаров: «Уважение — это не просто понимание другого человека, а готовность учиться у этого человека, осознание его значимости для тебя»
Кутуев Р. М., Базаров Т. Ю., Организационная психология 2025 Т. 15 № 3 С. 250–269
В 2025 году исполнилось 70 лет Тахиру Юсуповичу Базарову доктору психологических наук, профессору факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, профессору и научному руководителю Московской школы практической психологии НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультанту, Президенту Ассоциации бизнес-психологов России. В честь этого события мы взяли интервью у дорогого нашему сердцу коллеги и мастера. Результатом этой беседы делимся ...
Добавлено: 31 января 2026 г.
Организация в бизнесе
Штроо В. А., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов. 2-е изд. 2026.: Юрайт, 2026. Гл. 6 С. 419–533.
В результате изучения данной главы студент должен: знать основные теоретические подходы к изучению деловых организаций; закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов; современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин; конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии; уметь выявлять психологические проблемы в деловых организациях; осуществлять научный анализ причин их возникновения; разрабатывать рекомендации по ...
Добавлено: 25 января 2026 г.
Разработка модели уровней зрелости руководителей в контексте смыслоцентричного подхода к управлению
Самольянов О. А., Социология 2024 № 3 С. 141–147
Обозначена мировая тенденция, согласно которой, наряду с понятием клиентоцентричности, возникает идея человекоцентричности как подход к управлению, актуальный для решения современных задач, стоящих перед лидерами и управленцами в самых разных областях человеческой деятельности. Отмечено, что понимание смысла деятельности, будучи одним из принципов человекоцентричного подхода, становится приоритетным для руководителей и сотрудников различных организаций. Подтверждена идея об актуальности ...
Добавлено: 16 января 2026 г.
Феноменология лидерства (на примере трилогии Дж. Р. Р. Толкина «Властелин колец»)
Самольянов О. А., Экономические и социально-гуманитарные исследования 2024 № 3 (43) С. 122–130
Описаны характерные черты российского дискурса о лидерстве конца XX — начала XXI вв., сделаны предположения о природе лидерства, проведен анализ этого феномена на примере трилогии Дж. Р. Р. Толкина «Властелин колец». Предложена и использована методология анализа, основанная на предположении: лидерство обладает своим собственным бытием, и его можно определить как смысло-волевой импульс, который направлен на то, чтобы проявиться в сущем в ...
Добавлено: 16 января 2026 г.
Клиентоцентричность в контексте проблем лидерства – актуализация вопроса
Соловьев В. А., Самольянов О. А., Стрюк Г. Г., Вопросы политологии 2024 Т. 14 № 12 (112)
Исследование феномена клиентоцентричности ставит своей целью определение точной интерпертации данного понятия в организационном управлении и лидерских практиках. Термин «Клиентоцентричность» имеет, преимущественно, потребительскую бизнес-коннотацию, в статье же он рассматривается как фундаментальный принцип управления, который связан с определенным набором лидерских практик. В исследовании представлены различные проявления клиентоцентричности лидера и организации – это фокус на клиента («внешнего» или ...
Добавлено: 15 января 2026 г.
Человекоцентричность в отечественном и зарубежном научном дискурсе
Соловьев В. А., Самольянов О. А., Стрюк Г. Г., Вопросы национальных и федеративных отношений 2024 Т. 14 № 9 (114)
В условиях социально-политической нестабильности возникает необходимость внедрения человекоцентричного подхода в деятельность как государственных, так и негосударственных организаций. Этот подход способствует формированию более справедливого и доброжелательного общества. Однако на сегодняшний день отсутствует единое понимание данного термина. Одной из ключевых задач исследования является сравнение трактовки понятия «человекоцентричность» в российском и зарубежном научном дискурсе. Существенным аспектом человекоцентрического подхода ...
Добавлено: 15 января 2026 г.
Rethinking Strategic Thinking Through the Lens of Strategic Coherence
Багратиони К. А., Тункевичус О. А., , in: Proceedings of the 26th European Conference on Knowledge Management. Volume 1. ECKM 2025Vol. 26. Issue 1.: Academic Conferences International Limited, 2025. P. 71–77.
Добавлено: 4 декабря 2025 г.
Влияние цифровизации на принятие управленческих решений и лидерство в условиях растущей неопределенности мировой экономики и бизнеса
Карпова Н. С., Вестник российского химико-технологического университета имени Д. И. Менделеева: Гуманитарные и социально-экономические исследования 2025 № 16-2 С. 105–114
В последние годы мощным драйвером развития мировой экономики и международного бизнеса выступает цифровизация, охватывающая и быстро меняющая деловую среду и все сферы жизни. В этой связи у руководителей возникают объективные сложности системной оценки ситуации, понимания факторов и перспектив ее развития, необходимых для принятия адекватных управленческих решений. Это ведет к дефициту грамотного управления и дальновидного ответственного ...
Добавлено: 3 декабря 2025 г.
Реконструкция понятия «стратегическое мышление» на основе частотного анализа
Багратиони К. А., Организационная психология 2025 Т. 15 № 3 С. 124–159
Цель. Уточнение содержательного наполнения понятия «стратегическое мышление» с учетом изменений в исследовательском поле за последние десятилетия.   Методология и дизайн исследования. Библиометрический анализ научных публикаций за период 1962–2024 гг., отобранных из базы Scopus по ключевому слову strategic thinking. Количественная оценка значимости терминов проводилась при помощи анализа частотности, минимальное количество совместных упоминаний было установлено на уровне «3», что ...
Добавлено: 3 декабря 2025 г.
Critical Aspects in Advanced Human Resource Management
IGI Global Scientific Publishing, 2025.
Добавлено: 23 октября 2025 г.
Вестник Российского химико-технологического университета имени Д. И. Менделеева: гуманитарные и социально-экономические исследования. Сборник докладов V Всероссийской научно-практической конференции «Цифровая экономика: инновации и технологии» / РХТУ им. Д.И. Менделеева
Карпова Н. С., Издательство РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2025.
В последние годы мощным драйвером развития мировой экономики и международного бизнеса выступает цифровизация, охватывающая и быстро меняющая деловую среду и все сферы жизни. В этой связи у руководителей возникают объективные сложности системной оценки ситуации, понимания факторов и перспектив ее развития, необходимых для принятия адекватных управленческих решений. Это ведет к дефициту грамотного управления и дальновидного ответственного ...
Добавлено: 18 октября 2025 г.
Development of Corporate University Evolution Scenarios
Зинченко М. А., Багратиони К. А., Gordienko O. A., , in: Proceedings of the 23rd European Conference on e-Learning - ECEL 2024.: Academic Conferences International Limited, 2024. Ch. 55 P. 451–457.
Добавлено: 9 апреля 2025 г.
Power and leadership in small Russian monotowns
Valeri Ledyaev, Chirikova A., Ryabova O., Journal of Urban Affairs 2025 Vol. 47 No. 2 P. 702–722
Добавлено: 12 марта 2025 г.
Внутренняя сила лидера
Россохин А. В., Журнал клинического и прикладного психоанализа 2023 Т. 4 № 2 С. 162–174
В статье представлена новая концепция лидерства, опирающаяся на психоаналитическое понимание профессионального развития личности. Становление зрелым лидером во внешней реальности невозможно без обретения внутреннего зрелого лидерского Я и его постоянного развития. Детально описана психоаналитическая динамика внутреннего лидерства, и показано, что неизбежные внутренние конфликты являются не только ограничениями и препятствиями для профессионального роста, но, напротив, представляют собой ...
Добавлено: 10 марта 2025 г.
Прикладной психоанализ: лидерство, коучинг, группы, организации, искусство
М.: Beta 2 Alpha, 2023.
Книга "Прикладной психоанализ: лидерство, коучинг, группы, организации, исскуство" под редакцией А.В. Россохина (том 1) посвящена прикладному психоанализу в различных сферах его применения. В бизнесе это executive и бизнес-коучинг, групповой и командный коучинг, коучинговые супервизии, психоанализ лидерства, психоаналитическое консультирование организаций. Психоанализ исскуства представлен исследованиями литературы, кино, сценической практики. Преломляясь в совершенно разных прикладных средах, в книге ...
Добавлено: 10 марта 2025 г.
Управление изменениями: эмоционально-смысловые конструкты в организационном осмыслении
Ермолаев М. О., Организационная психология 2024 Т. 14 № 4 С. 80–107
Цель исследования. Изучение эмоционально-смысловых конструктов организационной субкультуры для принятия организационных изменений в контексте управления сопротивлением персонала. Методология исследования. Прикладное эмпирическое исследование проведено в двух разных проектах. В первом случае рассматривается изменение субкультуры департамента продаж розничного банка в Индии. Второй случай посвящён изменению производственной функциональной субкультуры на государственной электрической станции (ГРЭС) в Казахстане. Исследование имеет описательный дизайн ...
Добавлено: 28 февраля 2025 г.
Leading different generational cohorts in the workplace: Focus on situational and inclusive leadership
Huyler D., Gomez L., Rocco T. и др., New Horizons in Adult Education and Human Resource Development 2025 Vol. 37 No. 1 P. 6–19
Five distinct generational cohorts, from the Silent Generation (born 1920s-1940s) to Generation Z (born 1996-2010s), are active in the workforce. These cohorts are defined by shared characteristics shaped by pivotal historical events influencing their worldviews and work behaviors. Each generation presents unique challenges due to differing values, expectations, and workplace norms. Effective organizational leaders must ...
Добавлено: 16 февраля 2025 г.
Менеджмент
Гапонова О. С., Данилова Л. С., Чилипенок Ю. Ю., М.: ИНФРА-М, РИОР, 2025.
Книга представляет собой программированный учебник, цель которого — глубокое усвоение материала. Он не позволяет обучающемуся перейти к следующему этапу изучения, пока не освоен предыдущий. Структурно книга включает 59 глав, объединенных в тематические блоки. Представлены следующие разделы: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; основные функции управления; связующие процессы; основы конфликтологии; организационная ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
  • О ВЫШКЕ
  • Цифры и факты
  • Руководство и структура
  • Устойчивое развитие в НИУ ВШЭ
  • Преподаватели и сотрудники
  • Корпуса и общежития
  • Закупки
  • Обращения граждан в НИУ ВШЭ
  • Фонд целевого капитала
  • Противодействие коррупции
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Сведения об образовательной организации
  • Людям с ограниченными возможностями здоровья
  • Единая платежная страница
  • Работа в Вышке
  • ОБРАЗОВАНИЕ
  • Лицей
  • Довузовская подготовка
  • Олимпиады
  • Прием в бакалавриат
  • Вышка+
  • Прием в магистратуру
  • Аспирантура
  • Дополнительное образование
  • Центр развития карьеры
  • Бизнес-инкубатор ВШЭ
  • Образовательные партнерства
  • Обратная связь и взаимодействие с получателями услуг
  • НАУКА
  • Научные подразделения
  • Исследовательские проекты
  • Мониторинги
  • Диссертационные советы
  • Защиты диссертаций
  • Академическое развитие
  • Конкурсы и гранты
  • Внешние научно-информационные ресурсы
  • РЕСУРСЫ
  • Библиотека
  • Издательский дом ВШЭ
  • Книжный магазин «БукВышка»
  • Типография
  • Медиацентр
  • Журналы ВШЭ
  • Публикации
  • http://www.minobrnauki.gov.ru/
    Министерство науки и высшего образования РФ
  • https://edu.gov.ru/
    Министерство просвещения РФ
  • http://www.edu.ru
    Федеральный портал «Российское образование»
  • https://elearning.hse.ru/mooc
    Массовые открытые онлайн-курсы
  • НИУ ВШЭ1993–2026
  • Адреса и контакты
  • Условия использования материалов
  • Политика конфиденциальности
  • Правила применения рекомендательных технологий в НИУ ВШЭ
  • Карта сайта
Редактору