?
Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики
Вып. 6.
М. :
Институт психологии РАН, 2014.
Под общей редакцией: А. А. Обознов, Журавлев А. Л.
Книга содержит материалы докладов и сообщений сотрудников ИП РАН и других научных, учебных, конструкторских учреждений РФ.
Главы книги
Мкртычян Г. А., В кн.: Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономикиВып. 6.: М.: Институт психологии РАН, 2014. С. 458–478.
Анализируется концепция предпринимательского университета и роль культуры в его становлении. Предлагается понимание культуры академического предпринимательства, как культуры интегрирующей в себе академические и предпринимательские ценности. Выявляются ограничения методов диагностики организационной культуры бизнес-компании для оценки культуры университета. Предлагаются направления разработки адекватной методики диагностики организационной культуры предпринимательского университета. ...
Добавлено: 1 марта 2015 г.
Язык:
русский
М.: Институт психологии РАН, 2021.
Книга посвящена анализу современного состояния психологии труда, организационной и инженерной психологии. Подробно рассмотрены исторические, теоретические и методологические вопросы, проведен анализ наиболее актуальных проблем, а также основных тенденций развития указанных направлений психологических исследований. Обсуждены те вызовы, которые возникли перед психологией труда в условиях пандемии СOVID-19. Пандемия повлияла на все стороны жизни людей, но особенно остро она ...
Добавлено: 1 апреля 2022 г.
Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Второй международной научно-практической конференции «Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изме-нения технологического уклада» (11–12 ноября 2021 г., Нижний Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского).
В статьях отражена возрастающая роль психологии в сфере управления персоналом, представлены результаты научных исследований, позволяющие оценить историю, проблемы, состояние и ...
Добавлено: 14 февраля 2022 г.
Лобанова Т. Н., Захарова Л. Н., Организационная психология 2020 Т. 10 № 1 С. 194–207
Аннотация. Психология труда уверенно вступает в следующий цикл развития. Этому способствует новый тип самого труда — ориентированного больше на интеллектуальную силу, чем
на производственную или мускульную. Направления развития психологии труда и организационной психологии были обозначены на конференции «Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада»,
которая проводилась в конце 2019 года в Нижегородском государственном ...
Добавлено: 25 сентября 2021 г.
Красноярск: Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.В. Решетнева, 2021.
Представлены результаты научных исследований в области психологии в системе социально-производственных отношений ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2019.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Всероссийской научно-практической конференции "Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада" (14-15 ноября 2019 г., Нижний Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского). В статьях отражены результаты научных исследований, позволяющие оценить историю, проблемы, состояние и перспективы психологии управления персоналом, организационной психологии, социального предпринимательства, ...
Добавлено: 29 ноября 2019 г.
Тверь: Тверской государственный университет, 2019.
Монография объединяет современные концепции и исследования в психологии труда, организационной и социальной психологии, психологии управления по проблеме взаимодействия субъекта и организационной среды. Раскрывается роль психологии и всех компонентов психологического знания в изучении вопросов благополучия работника и организации в условиях глобальных изменений. Книга предназначена как для специалистов, так и для читателей, заинтересованных в развитии современного российского ...
Добавлено: 15 июля 2019 г.
Шадриков В. Д., Носкова О. Г., Мир психологии. Научно-методический журнал 2017 № 1 С. 204–218
В статье рассматриваются история зарождения, становления и современное состояние при$ кладной психологии в России. Показана связь проблематики научных исследований и социаль$ ных запросов. Избранные теоретические и методологические проблемы современной приклад$ ной психологии рассмотрены на примере одного из ее направлений—психологии труда, органи$ зационной психологии и эргономики. Выделены типичные характеристики прикладной психо$ логии, обозначена ее роль в ...
Добавлено: 2 июня 2017 г.
Шадриков В. Д., Носкова О. Г., Мир психологии. Научно-методический журнал 2017 № 1 (89) С. 204–218
В статье рассматриваются история зарождения, становления и современное состояние прикладной психологии в России. Показана связь проблематики научных исследований и социальных запросов. Избранные теоретические и методологические проблемы современной прикладной психологии рассмотрены на примере одного из ее направлений—психологии труда, организационной психологии и эргономики. Выделены типичные характеристики прикладной психологии, обозначена ее роль в развитии фундаментальной общей психологии, ведущих ...
Добавлено: 24 апреля 2017 г.
М.: Акрополь, 2016.
Тексты докладов: актуальные методологические, теоретические и прикладные проблемы психологии труда и смежных дисциплин. ...
Добавлено: 7 декабря 2016 г.
СПб.: Скифия-принт, 2014.
Материалы сборника отражают современное состояние теоретико-методологических и практических исследований в области психологии профессиональной деятельности. Особое место уделено вопросам психологии менеджмента, организационной психологии и психологии труда. ...
Добавлено: 22 октября 2014 г.
Тверь: Тверской государственный университет, 2012.
...
Добавлено: 20 марта 2014 г.
М.: Российское психологическое общество, 2012.
В сборнике представлены научные материалы участников 5 съезда Общероссийской общественной организации «Российское психологическое общество», состоявшегося 14 – 18 февраля 2012 года в г. Москве. Статьи посвящены актуальным проблемам современной психологической науки и практики. ...
Добавлено: 19 марта 2014 г.
Семенов И. Н., Культурно-историческая психология 2013 № 3 С. 12–21
В статье рассматривается многогранная научно-организационная деятельность одного из создателей отечественной эргономической науки. Анализируется историко-научные предпосылки, теоретические основы, методологические средства и социокультурный контекст формирования эргономики. Показана стратегическая роль В.М.Мунипова в проектировании и реализации развития эргономики как научно-прикладной дисциплины нового системно-интегративного типа на основе взаимодействия культурно-исторического, предметно-деятельностного, научно-технического и системно-методологического подходов. ...
Добавлено: 22 октября 2013 г.
Попова И. П., Социологический журнал 2008 № 1 С. 84–99
Объект исследования стали сегменты социально-профессиональной структуры, характеризуемые высоким уровнем квалификации работников и объективной «безвыходностью» ситуации - вынужденной неполной занятости / скрытой безработицы предприятий в состоянии депрессивности. В статье рассматривается срез этой проблематики, связанный с «распадом» профессионального статуса и стратегиями в отношении него, которые развивались на протяжении 1990-х годов и зафиксированы в исследовании на этапе начала ...
Добавлено: 17 октября 2013 г.
Темницкий А. Л., В кн.: X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 3 кн.Кн. 2.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010. С. 251–260.
К числу социокультурных и социально-психологических факторов, способных оказывать положительное влияние на повышение уровня мотивированности работника к труду, а следовательно, повысить его производительность труда в условиях кризиса, все чаще стали относить страх потери работы. Предполагается, что социокультурная природа и содержание страха потерять работу имеет не меньшее, если не большее значение по сравнению с психологической и экономической ...
Добавлено: 27 сентября 2013 г.
Темницкий А. Л., В кн.: Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ): десять лет спустяЧ. 1: Российские домохозяйства.: М.: МОНФ, 2010. Гл. 3 С. 63–94.
В центре внимания находится проблема повышения активности работника. Раньше эту активность анализировали, прежде всего, с точки зрения проблемы выбора рабочих мест. Теперь внимание исследователя смещается от «проектирования занятости» к проектированию взаимоотношений работников с руководством. Дело в том, что ранее исследователи неявно ориентировались на «американский» стандарт работника, который активно меняет место работы в поисках призвания и ...
Добавлено: 19 августа 2013 г.
Темницкий А. Л., В кн.: Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 2Кн. 2.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 86–970,5.
За пятнадцать лет с начала либеральных реформ выяснилось, что интеллектуальный и профессиональный потенциал занятого населения во многих случаях так и оказался не востребованным российской экономикой. Ориентация государства на ресурсодобывающие отрасли, а работодателей на невысокие технологии и дешевую рабочую силу привели к вымыванию высококвалифицированных кадров из производства, резкому ухудшению условий для их профессионального роста, для притока ...
Добавлено: 12 августа 2013 г.
Смирных Л. И., В кн.: XI международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: В 3 кн. Кн. 1.Кн. 1.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 428–437.
По уровню удовлетворенности работой Россия находится на одном из последних мест среди европейских стран. И это несмотря на впечатляющие темпы экономического роста вплоть до 2008 г. В чем же причина отставания России от других стран по данному показателю? Стремление объяснить сложившуюся ситуацию послужило поводом обратиться к анализу факторов, оказывающих влияние на этот показатель. ...
Добавлено: 12 августа 2013 г.
Моргунов Е. Б., В кн.: Стиль мышления: проблема исторического единства научного знания. К 80-летию Владимира Петровича Зинченко.: М.: РОССПЭН, 2011. С. 187–199.
Концепт «зона ближайшего развития», введенный Л. С. Выготским, по-прежнему популярен, однако не стоит забывать, что обширные эмпирические исследования связанных с ним явлений проводились с участием в качестве испытуемых преимущественно детей. Конечно, в экспериментах участвовали и взрослые. Но по отношению к ним вопрос о развитии во взаимодействии с детьми как-то не ставился. Между тем, исследование именно ...
Добавлено: 1 августа 2013 г.
Шадриков В. Д., В кн.: Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономикиВып. 2.: М.: Институт психологии РАН, 2011. С. 191–207.
Понимание «профессиональных способностей» зависит от того, как мы рассматриваем способности человека. Автор исходит из теории способностей, которую он разрабатывал на протяжении последних 25 лет. Суть ее состоит в следующем. Теория строится на основе двух допущений: • способности есть свойства функциональных систем, реализующих отдельные психические функции; • психологические функции являются родовыми формами деятельности и могут быть ...
Добавлено: 24 мая 2013 г.
М.: Институт психологии РАН, 2011.
В книге представлены материалы докладов и сообщений сотрудников ИП РАН и других научных, учебных, производственных, конструкторских учреждений РФ - участников научно-практического семинара. В книгу включены результаты исследований и разработок, которые были изложены на четырех заседаниях семинара в 2009 г. и которые отражают взгляды ведущих ученых на современное состояние отечественной инженерной психологии, проблемы изучения и развития ...
Добавлено: 24 мая 2013 г.
Сочи: СГУ, 2012.
Основой отбора материалов сборника являлось изучение и развитие инновационных подходов в экспериментальной психологии и психологии общих способностей , разрабатываемых В.Н. Дружининым. ...
Добавлено: 22 марта 2013 г.