?
Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изменения технологического уклада
Под общей редакцией: Л. Н. Захарова, И. С. Леонова
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Второй международной научно-практической конференции «Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изме-нения технологического уклада» (11–12 ноября 2021 г., Нижний Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского).
В статьях отражена возрастающая роль психологии в сфере управления персоналом, представлены результаты научных исследований, позволяющие оценить историю, проблемы, состояние и перспективы психологии управления, организационной психологии, психологической подготовки, корпоративного обучения персонала и наставничества в современных условиях перехода к индустрии 4.0. Авторами являются как известные ученые, так и начинающие исследователи из 22 городов России и университетов 13 стран.
Сборник может представлять интерес для представителей бизнеса, промышленности и банковской сферы, специалистов государственного и муниципального управления, преподавателей, аспирантов и студентов, практических работников образовательных и социальных учреждений, общественных организаций
Главы книги
Лобанова Т. Н., В кн.: Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изменения технологического уклада.: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021. С. 223–232.
Представлены результаты исследования мотивации и трудовых интересов сотрудников крупнейшей в России и Восточной Европе онлайн-школе, которая фокусируется на омниканальном подходе. Применялись как качественные, так и количественные методы исследова-ния. Сравнительный анализ мотивации и трудовых интересов руководителей и сотрудников данной компании показал отсутствие существенных отличий в структуре их мотивации. Лидирующими мотивами деятельности оказались содержание труда, развитие карьеры ...
Добавлено: 14 февраля 2022 г.
Лобанова Т. Н., В кн.: Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изменения технологического уклада.: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021. С. 199–207.
Представлены результаты исследования мотивации и трудовых интересов сотрудников крупнейшей в России и Восточной Европе онлайн-школе, которая фокусируется на омника-нальном подходе. Применялись как качественные, так и количественные методы исследова-ния. Сравнительный анализ мотивации и трудовых интересов руководителей и сотрудников данной компании показал отсутствие существенных отличий в структуре их мотивации. Лидирующими мотивами деятельности оказались содержание труда, развитие карьеры ...
Добавлено: 21 февраля 2022 г.
Язык:
русский
Ключевые слова: управление персоналоморганизационная психологияpersonnel managementпсихология трудацифровая экономикасоциальное проектированиеdigital economysocial engineeringorganizational psychologylabor psychologychange in technological ordermentoring ecosystemизменение технологического укладаэкосистема наставничества
[б.и.], 2026.
Факультет «Плехановская школа «Интеграл» совместно с кафедрой информатики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова с 20 марта по 12 мая 2026 года проводят XIII ежегодную всероссийскую научно-практическую конференцию «Цифровое общество: состояние, проблемы, перспективы». По итогам конференции будет подготовлен сборник статей. ...
Добавлено: 20 апреля 2026 г.
Москвитин О. А., В кн.: Цифровое общество: состояние, проблемы, перспективы.: [б.и.], 2026. Гл. 1.
В статье исследуются проблемы обеспечения единообразия правоприменения в сфере антимонопольного регулирования в условиях активной цифровой трансформации рынков. Анализируются подходы судов и антимонопольных органов к квалификации алгоритмических сговоров и злоупотреблений доминирующим положением на цифровых платформах. Обосновывается необходимость формирования унифицированных правовых позиций для повышения предсказуемости антимонопольного регулирования. ...
Добавлено: 20 апреля 2026 г.
Москвитин О. А., Капитонов И. А., В кн.: Цифровое общество: состояние, проблемы, перспективы.: [б.и.], 2026. Гл. 4.
В статье анализируются трансформация подходов к использованию специальных финансово-экономических знаний в условиях цифровизации экономики. Рассматриваются проблемы доказывания антиконкурентных соглашений с использованием алгоритмов ценообразования, а также роль экономического анализа в делах о злоупотреблении доминирующим положением на цифровых рынках. Предлагаются пути совершенствования процессуальных механизмов интеграции экономических экспертиз. ...
Добавлено: 20 апреля 2026 г.
Вагин С. Г., Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика 2025 Т. 19 № 1 С. 90–105
Исследование посвящено аналитической оценке трансформационных процессов в региональных промышленных кластерах, происходящих под влиянием цифровизации. Применены методы классификации и систематизации данных, анализа и синтеза, логического и системного анализа, визуализации, статистические методы, а также системный подход. Цифровизация повышает производственную эффективность промышленных кластеров, обеспечивая взаимодействие между их составляющими с учетом отраслевой специфики и взаимозаменяемости участников. Исследована современная система ...
Добавлено: 10 апреля 2026 г.
Штефан А. Н., Макушева Ю. А., Кирьян О. М. и др., Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии 2026 № 3 С. 361–365
Современная экономическая среда характеризуется беспрецедентной скоростью технологических изменений, что объективно обосновывает необходимость трансформации подходов к управлению деятельностью организаций. Цифровая экономика становится доминирующей парадигмой, требующей от компаний не просто внедрения отдельных программных продуктов, а фундаментального пересмотра бизнес-процессов и методологий управления. В этих условиях проектное управление является инструментом реализации стратегических инициа- тив, позволяющим структурировать изменения, контролировать ресурсы ...
Добавлено: 2 апреля 2026 г.
Садова А. Р., Соболева О. Б., Иванова А. Е. и др., Организационная психология 2025 Т. 15 № 4 С. 101–130
Цель. Исследование посвящено разработке и валидизации инструмента оценки «Тест организационного планирования», направленного на оценку способности планирования у взрослых профессионалов (специалистов и руководителей). Метод. В работе использованы современные подходы психометрического тестирования, включая современную теорию тестирования (item response theory, IRT) и классическую теорию тестирования. Процедура разработки включала несколько этапов: (1) разработка теоретической рамки, (2) создание первичного банка заданий, (3) когнитивные ...
Добавлено: 23 марта 2026 г.
Волос А. А., Журнал российского права 2026 Т. 30 № 3 С. 54–66
В статье рассматривается вопрос о возможности концептуализации новых самостоятельных принципов регулирования частноправовых отношений, относящихся к цифровой экономике. Цифровая среда подразумевает специфику взаимодействия субъектов, из чего следует, что традиционные принципы частного права (добросовестности, равенства сторон и т. п.) нуждаются в уточнении с целью эффективного регулирования. В процессе исследования были применены формально-юридический и формально-логический методы, методы толкования ...
Добавлено: 17 марта 2026 г.
Панарина М. М., Предпринимательское право 2026 № 1 С. 36–41
Цифровые права и цифровой оборот становятся неотъемлемой частью современной цифровой экономики и требуют надлежащего правового регулирования и регламентации правил распоряжения своими правами пользователями информационных систем. Необходимость разработки подходов к регулированию общественных отношений в цифровом пространстве с использованием цифровых технологий, повышение киберрисков и рисков информационной безопасности, проблем идентификации и аутентификации сделок с цифровым имуществом, защиты интеллектуальной ...
Добавлено: 4 марта 2026 г.
Матвеев А. Г., Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки 2022 № 1 С. 63–70
В начале XXI в. интеллектуальная собственность стала важнейшим нематериальным активом. В условиях цифровой экономики и четвёртой промышленной революции основные точки развития права интеллектуальной собственности будут смещаться от классических институтов к новым правовым режимам. Смежные права, пожалуй, являются самым динамично развивающимся новым институтом права интеллектуальной собственности. Цель статьи — определение роли, которую играют смежные права в ...
Добавлено: 3 марта 2026 г.
Мартынова И. А., В кн.: Наука XXI века: актуальные направления развития : сборник научных статей XIII Международной научно-практической конференции, Самара, 22 февраля 2024 года2024. № 1-1.Вып. 1.: Самара: Изд-во СГЭУ, 2024.
Статья посвящена систематизации сведений о структурных особенностях заимствованных юридических терминов, обозначающих определенные виды киберпреступлений, в терминосистеме русского языка. Рассматривается история появления изучаемых языковых единиц в английском языке, анализируется их словообразовательная специфика. Раскрываются структурные и функциональные подробности ассимиляции заимствованных терминов в языке-реципиенте. ...
Добавлено: 4 февраля 2026 г.
Емельянова О. Н., Щербаков Д. А., Восток. Афро-азиатские общества: история и современность 2025 № 5 С. 154–166
После кризиса 1991 года японская экономика вступила в период долгосрочной стагнации. В социальной сфере обострились проблемы низкой рождаемости и старения населения, а привычная стратегия роста, направленная на повышение производительности, достигла своего предела. В ориентированном на производство обществе обычно не уделялось большого внимания стоимости человеческого капитала, аккумулированного в компании. В цифровую эпоху, когда значение IT, искусственного ...
Добавлено: 3 февраля 2026 г.
Штроо В. А., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов. 2-е изд. 2026.: Юрайт, 2026. Гл. 6 С. 419–533.
В результате изучения данной главы студент должен:
знать
основные теоретические подходы к изучению деловых организаций;
закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов;
современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин;
конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии;
уметь
выявлять психологические проблемы в деловых организациях;
осуществлять научный анализ причин их возникновения;
разрабатывать рекомендации по ...
Добавлено: 25 января 2026 г.
Дощатов А. А., Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Факультет права, научный руководитель: Д.Р. Салихов 2025
В условиях динамично развивающегося современного общества и усложняющихся общественных отношений возрастает статус нормотворческой деятельности публичных институтов исполнительной власти в регулировании осуществляемой государственной политики в различных сферах. Органы исполнительной власти, обладая значительными полномочиями и оперативно реагируя на изменяющиеся политические, экономические, дипломатические обстоятельства, активно участвуют в выработке государственной политики в области нормотворческой деятельности, разрабатывая и принимая нормативные ...
Добавлено: 11 января 2026 г.
В сборнике представлены основные показатели, характеризующие востребованность цифровых технологий в организациях и населением, деятельность организаций сектора ИКТ, инфраструктуру и кадровый потенциал цифровой экономики.
В публикации использованы данные Росстата, Минцифры России, Евростата, ОЭСР, МСЭ, ЮНЕСКО, Депар- тамента по экономическим и социальным вопросам ООН и др., а также разработки Института статистических исследований и экономики знаний Национального исследовательского университета ...
Добавлено: 23 декабря 2025 г.
Yerevan: Yerevan State University, 2025.
Добавлено: 10 декабря 2025 г.
Гнипова С. Е., Организационная психология 2025 Т. 15 № 2 С. 145–157
Актуальность работы заключается в отсутствии русскоязычного инструмента дляивной агрессии, что важно в современных условиях, так как пассивная агрессия негативно влияет на благополучие сотрудников на рабочем месте. Это поможет расширить методологию изучения данного феномена. Цель. Цель работы — адаптация для русскоязычной выборки «Шкалы пассивной агрессии» (Passive Aggression Scale, PAS) (Lim, Suh, 2022). Метод. Выборку адаптации составили ...
Добавлено: 24 ноября 2025 г.
Буримская Д. В., Педагогика и психология образования 2025 № 3 С. 149–159
В статье рассматриваются профессиональные функции для конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда в условиях цифровой экономики. Проведен сравнительный анализ компетенций, которые не были сформированы у выпускников 2016–2020 гг. (по их мнению, этих знаний и умений им не хватало при выполнении профессиональных задач при первом трудоустройстве) и цифровыми компетенциями 2021–2023 гг., которые уже сформированы для выполнения профессиональных функций специалистами. В процессе исследования были выявлены основные компетенции: работать с большим ...
Добавлено: 4 ноября 2025 г.
Лебедева Д. Р., Экономическая социология 2025 Т. 26 № 4 С. 186–194
В Берлине 3–5 сентября 2025 г. прошла промежуточная конференция Европейской социологической ассоциации, исследовательской сети № 09 «Экономическая социология» (ESA RN09 Mid-term Conference), организованная Институтом Вайценбаума (Weizenbaum Institute). Тема конференции — «Поиск решений актуальных вызовов нашего времени: позитивный поворот в экономической социологии?» («Exploring Solutions to the Challenges of Our Time: A Positive Turn in Economic Sociology?»).
Программа ...
Добавлено: 8 октября 2025 г.
Штроо В. А., В кн.: Психология бизнеса: учебник для вузов.: М.: Юрайт, 2023. Гл. 5 С. 320–415.
В результате изучения данной главы студент должен:
знать
основные теоретические подходы к изучению деловых организаций;
закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов;
современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин;
конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии;
уметь
выявлять психологические проблемы в деловых организациях;
осуществлять научный анализ причин их возникновения;
разрабатывать рекомендации по ...
Добавлено: 1 октября 2025 г.