?
Может ли страх потери работы повысить производительность труда?
С. 251–260.
Темницкий А. Л.
К числу социокультурных и социально-психологических факторов, способных оказывать положительное влияние на повышение уровня мотивированности работника к труду, а следовательно, повысить его производительность труда в условиях кризиса, все чаще стали относить страх потери работы. Предполагается, что социокультурная природа и содержание страха потерять работу имеет не меньшее, если не большее значение по сравнению с психологической и экономической составляющими. Оказывает ли страх потери работы устойчивое определенное влияние на показатели трудового поведения? Автор приходит к выводу, что фактор страха потери работы при условии наличия уверенности найти другую работу на рынке труда отражает хорошее для повседневной производительной работы социально-психологическое самочувствие работника, может рассматриваться как один из инструментов повышения производительности труда. Чувство страха потери работы как таковое, без увязки с показателями, демонстрирующими уверенность работника в своем статусе, уверенности найти другую работу в случае увольнения, не является конструктивным фактором трудового поведения.
В книге
Кн. 2. , М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.
Настоящий аналитический доклад посвящен результатам федерального проекта «Содействие занятости» (национальный проект «Демография») в контексте его влияния на качество занятости и продуктивность. Методологической базой исследования послужили агрегированные социально-демографические данные об обучении различных категорий граждан — участников федерального проекта «Содействие занятости» (2022–2024 гг.), гармонизированные с данными Социального фонда Российской Федерациии — по уровню заработной платы до обучения ...
Добавлено: 23 июня 2025 г.
Баймурзина Г. Р., Бессокирная Г. П., Бочаров В. Ю. и др., Социологические исследования 2024 № 5 С. 3–26
Специалисты в области социологии труда дают разные оценки развитию дисциплины, ее перспектив, обсуждая незаслуженно забытые имена предшественников и их идеи. Отмечается особенность развития отечественной социологии труда, которая, несмотря на отсутствие самостоятельных теорий и идей, опережающих практику, на протяжении последних пятидесяти лет адекватно отвечала на вызовы и запросы времени, отрабатывая социальный заказ. Ставятся методологические вопросы о ...
Добавлено: 3 сентября 2024 г.
Евсеева М. В., Стариков Е. Н., Региональные исследования 2024 № 1(83) С. 48–64
Возвращение на траекторию устойчивого роста с учетом текущей экономической повестки – принципиально актуальный вопрос. Одним из ключевых драйверов может стать повышение производительности труда. Однако, региональные различия в динамике научно-технологического потенциала могут препятствовать достижению этой цели. Исследование направлено на выявление характерных особенностей изменения показателей технологического развития у российских регионов со схожей динамикой производительности за период 2011–2021 гг. ...
Добавлено: 30 мая 2024 г.
Федюнина А. А., Ружанская Л. С., Городный Н. А. и др., Journal of Business & Industrial Marketing 2024 Vol. 39 No. 7 P. 1481–1496
Purpose – This paper aims to discuss firm productivity premium for servitized firms. It discusses servitization across the product value chain and estimates the effects of servitization, its intensity and the range of services on productivity premium in manufacturing firms.
Design/methodology/approach – This paper develops a conceptual framework and tests the hypotheses on the effects of ...
Добавлено: 5 января 2024 г.
М.: ФНИСЦ РАН, 2023.
Выходит двадцать первый выпуск ежегодника «Россия реформирующаяся». По сложившейся традиции ежегодник собирает статьи, посвящённые актуальным вопросам российской жизни, содержащие, с одной стороны, теоретические посылы, с другой, данные прикладных исследований. За прошедшие годы ежегодник стал важной площадкой, делающей возможной значимые социологические высказывания. Текущий выпуск не является в этом смысле исключением. Он поделён на три взаимосвязанных раздела. ...
Добавлено: 27 ноября 2023 г.
Моисеев А. С., Самоуправление 2023 № 1 (134) С. 644–657
В статье рассматривается проблема управления мотивацией сотрудников современного производственного предприятия. В эмпирическом исследовании показаны различия и сходства мотивации специалистов и рабочих АО «СинТЗ», на основе полученных результатов предложены меры по совершенствованию системы трудовой мотивации на исследованном предприятии. ...
Добавлено: 18 октября 2023 г.
Прозументик К. В., Новые идеи в философии 2020 № 7 (28) С. 94–102
В статье анализируется понятие «сущностные силы» и дается краткий обзор истории его становления. Особое внимание уделяется подходу раннего Маркса к проблематике сущностных сил человека, который изложен в «Экономическо-философских рукописях 1844 года». Показано, что в бытии сущностных сил Маркс открывает две важнейшие характеристики — направленность и предметность. Выявление этих характеристик, а также использование Марксом таких метафор как ...
Добавлено: 18 октября 2023 г.
Староватова Д. А., Journal of New Economy 2023 Т. 24 № 1 С. 81–103
В исследованиях экономических эффектов роботизации на микроэкономическом уровне не учитывается ярко выраженный цифровой разрыв между предприятиями различного масштаба. Вместе с тем он может обусловливать разность теоретических и реальных оценок указанных эффектов. Статья посвящена изучению связи роботизации и производительности труда в российской промышленности с учетом размерных групп компаний. Методологическая база исследования представлена положениями теории фирмы и ...
Добавлено: 11 октября 2023 г.
Предложена двухуровневая система контроля за соблюдением техники безопасности на добычных участках угольных шахт с обоснованием основных параметров системы и затрат на ее функционирование на основе инструментария теории игр. ...
Добавлено: 30 сентября 2023 г.
Кузык М. Г., Симачев Ю. В., Российский журнал менеджмента 2023 Т. 21 № 2 С. 198–227
Цель исследования: выявление и анализ факторов близости российских фирм к технологической границе; специфики инновационной деятельности фирм, находящихся на разном расстоянии от технологической границы; взаимосвязи положения относительно технологической границы с конкурентоспособностью фирм.
Методология исследования: эконометрический анализ результатов выборочного анкетного обследования свыше 700 российских фирм неэнергетических отраслей, проведенного в 2019 г.
Результаты исследования: выявлено, что значимыми факторами технологического лидерства российских ...
Добавлено: 29 сентября 2023 г.
Карачаровский В. В., Гурулева М. Н., Социологические исследования 2023 № 8 С. 34–46
Статья посвящена оценке феномена «ловушки» экономической мотивации, индивидуальной неготовности работников к повышению производительности труда при условии повышения заработной платы. Внимание фокусируется на существовании слоя работников (порядка 51,3%), которые не готовы работать с большими усилиями, даже в обмен на вознаграждение, размер которого соответствовал бы их субъективной оценке стоимости дополнительных усилий. Выявлены два основных мотива такого выбора ...
Добавлено: 29 июля 2023 г.
Федюнина А. А., Городный Н. А., Симачев Ю. В., Российский журнал менеджмента 2023 Т. 21 № 1 С. 66–88
Цель исследования: целью статьи является оценка влияния импорта промышленных роботов на производительность предприятий в российской обрабатывающей промышленности. Методология исследования: моделирование произведено с использованием методов панельной регрессии со случайными эффектами и метода наименьших квадратов. Выборка включает 81794 предприятия российской обрабатывающей промышленности, активных в период посткризисного развития российской экономики в 2011-2018 годах. Результаты исследования: обнаружено, что предприятия, ...
Добавлено: 14 мая 2023 г.
A. N. Varnavsky, , in: Advances in Automation IV Proceedings of the International Russian Automation Conference, RusAutoCon2022, September 4-10, 2022, Sochi, Russia.: Cham: Springer, 2023. Ch. 62 P. 216–225.
Добавлено: 6 марта 2023 г.
В.Н. Минина, Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2019 Т. 12 № 2 С. 200–206
Центральным вопросом Форума труда — 2019 стало обсуждение возможностей и перспектив роста производительности труда как драйвера экономического развития. В первый день работы форума в рамках трека «Производительность труда» был дан старт национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости». Участники форума были единодушны во мнении, что бережное отношение к человеку труда, развитие человеческого капитала — необходимые ...
Добавлено: 7 октября 2022 г.
Васильева Е. Н., Курагина М. Ф., Щербаков А. В., В кн.: Современные трансформации рынка труда.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 2 С. 18–41.
В главе представлены результаты изучения психологических ресурсов управления трудовой мотивацией потенциальных участников рынка труда в период нестабильности. В исследовании приняли участие 196 студентов 4-го курса бакалавриата возраста 21–22 лет. Респондентами заполнялась авторская анкета, определяющая степень значимости сфер активности в жизни, и тест Д. МакКлелланда, выявляющий доминирующую потребность личности. Результаты показали, что наиболее значимыми сферами активности ...
Добавлено: 30 сентября 2022 г.
Главы монографии авторского коллектива посвящены актуальным социально-экономическим проблемам, возникающим в условиях трансформации рынка труда в России.
Книга представляет интерес для экономистов и социологов, преподавателей, студентов и аспирантов. ...
Добавлено: 23 июня 2022 г.
М.: Институт психологии РАН, 2021.
Книга посвящена анализу современного состояния психологии труда, организационной и инженерной психологии. Подробно рассмотрены исторические, теоретические и методологические вопросы, проведен анализ наиболее актуальных проблем, а также основных тенденций развития указанных направлений психологических исследований. Обсуждены те вызовы, которые возникли перед психологией труда в условиях пандемии СOVID-19. Пандемия повлияла на все стороны жизни людей, но особенно остро она ...
Добавлено: 1 апреля 2022 г.
Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Второй международной научно-практической конференции «Психология управления персоналом и экосистема наставничества в условиях изме-нения технологического уклада» (11–12 ноября 2021 г., Нижний Новгород, ННГУ им.Н.И.Лобачевского).
В статьях отражена возрастающая роль психологии в сфере управления персоналом, представлены результаты научных исследований, позволяющие оценить историю, проблемы, состояние и ...
Добавлено: 14 февраля 2022 г.
Колачев Н. И., Организационная психология 2021 Т. 11 № 4 С. 165–189
Цель. Исследование посвящено проблеме взаимосвязи личностных ресурсов с
динамикой трудовой мотивации и профессионального выгорания. Метод. Выборка включала
библиотекарей пяти городских публичных библиотек из различных районов Российской
Федерации (N = 266) в возрасте от 20 лет до 71 года (из них — 88% женщин). Исследование проводилось в течение одного года и включало три замера с промежутками между ними примерно ...
Добавлено: 11 января 2022 г.
Петухова М. С., Рудой Е. В., Орлова Н. В., Международный сельскохозяйственный журнал 2022 № 2 С. 111–115
В статье осуществлена попытка оценить влияние различных показателей, характеризующих уровень инновационной активности в сельскохозяйственном производстве на показатели уровня и качества жизни сельского населения России. В качестве независимых переменных были определены затраты на инновации, число высокопроизводительных рабочих мест, производительность труда, уровень инновационной активности. Зависимые переменные – уровень занятости сельского населения, коэффициент миграционного прироста сельского населения. Интегрирующим ...
Добавлено: 28 декабря 2021 г.