?
Non vitae, sed scholae discimus: работают ли выпускники-педагоги в школе?
Привлечение и удержание молодых педагогов в школах является одним из важнейших вопросов для преодоления проблемы кадрового дефицита в системе образования. В статье анализируются особенности трудоустройства выпускников российских вузов педагогических специальностей выпуска 2021–2022 гг. На основе тотальных административных данных выявлены факторы, влияющие на вероятность их первоначального трудоустройства в школу и последующего закрепления в профессии. Результаты показывают, что среди выпускников-педагогов наблюдается высокое соответствие между специальностью и местом работы. Вместе с тем, несмотря на высокую первоначальную приверженность профессии, долгосрочному закреплению выпускников-педагогов в школах препятствует наличие зарплатных альтернатив и относительный уровень заработной платы, причём эффект наиболее ярко проявляет себя в более экономически развитых регионах. Наличие дополнительной работы также сокращает вероятность закрепления в школе спустя три года после выпуска. Характеристики полученного образования (академическая успеваемость, форма обучения) более значимы для вероятности вхождения в профессию, но менее значимы для дальнейшего закрепления. Выпускники заочной формы обучения входят в школы реже выпускников-очников, но чаще в них остаются спустя три года после выпуска.