?
«Ставим на красное, черное и на зеро»: карьерные стратегии молодых российских учёных в условиях неопределенности
В статье представлены результаты анализа карьерных стратегий молодых российских учёных, проведенного через призму теоретической концепции «трех карьер ученого», предложенной немецкими социологами науки Грит Лаудель и Йоханом Глейзером. На основе данных опроса высокопродуктивных молодых ученых и глубинных интервью, проведенных в 2022 г., было выявлено, что исследователи на раннем этапе карьеры сталкиваются с рядом вызовов: небольшим размером гарантированного дохода и высокой зависимостью от краткосрочного грантового финансирования, и как следствие, с ограниченными возможностями для долгосрочного планирования карьеры и неопределенностью карьерных перспектив. В этих условиях формируются три основные стратегии: адаптация за счёт повышения индивидуальной активности и, как следствие, ситуация множественной занятости и перегрузке, либо напротив, снижение вовлеченности в науку до «минимально необходимого уровня», или уход из академии в предприятия реального сектора экономики (как полностью, так и на условиях частичной занятости).