?
Структурные сдвиги и экономический рост в Центральной Азии
Вопросы экономики. 2026. № 10. С. 68–93.
В настоящей статье анализируются взаимосвязи между экономическим ростом и структурными изменениями в занятости в странах Центральной Азии. В основе структурных изменений и перераспределения рабочей силы между секторами экономики лежат существенные различия в производительности труда. Перераспределение рабочей силы в сектора с большей производительностью, наряду с ростом производительности внутри самих секторов, выступает важным драйвером роста экономики, в особенности в странах с формирующимися рынками. В статье анализ динамики занятости и производительности в разрезе основных секторов экономики в странах Центральной Азии охватывает период с 2000 по 2024 гг.. Использованы данные Статистического Департамента ООН и статистической базы МОТ. Расчеты по представленной в статье методике показывают, что главным драйвером роста в регионе выступал рост секторальной производительности труда. Структурные изменения обеспечили 13-17% роста совокупной производительности в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, в Узбекистане их влияние менее значительно. Рассмотрены причины относительно медленного роста занятости в промышленности стран региона.
Вагин С. Г., В кн.: Актуальные вопросы экономики, менеджмента и инноваций. Материалы Международной научно-практической конференции ученых, специалистов, преподавателей вузов, аспирантов, студентов.: Н. Новгород: Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2021.
Основным препятствием внедрения цифровых технологий в промышленном секторе является высокая степень их освоения и поддержки. Финансовый аспект серьёзно ограничивает процесс цифровизации в индустриальном секторе страны. В то же время наблюдается высокая степень влияния расходов на цифровые технологии на производительность труда в промышленности: чем выше уровень расходов в расчёте на душу населения, тем выше промышленное производство ...
Добавлено: 15 октября 2026 г.
Лола И. С., Асосков Д. Г., ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 2026.
В обзоре Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ представлены текущие и прогнозные тенденции на важнейших отраслевых рынках труда, которые отражают простые и композитные индикаторы занятости (Индекс кадровой обеспеченности, Индекс совокупной занятости и т. д.), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности. Исследование охватывает шесть ...
Добавлено: 18 сентября 2026 г.
Лола И. С., Асосков Д. Г., ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 2026.
В обзоре Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ представлены текущие и прогнозные тенденции на важнейших отраслевых рынках труда, которые отражают простые и композитные индикаторы занятости (Индекс кадровой обеспеченности, Индекс совокупной занятости и т. д.), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности.
В качестве основных подходов ...
Добавлено: 18 сентября 2026 г.
Проанализирована динамика совокупной производительности факторов (СПФ) на российских предприятиях в 2018—2024 гг., рассчитанная на базе оценок транслогарифмической производственной функции для 290 отраслей. Производственные функции оценивались с использованием подхода Ackerberg—Caves—Frazer на основании контрольной функции, чтобы учесть эндогенность и проблемы функциональной зависимости. Согласно нашим оценкам, СПФ (как простая средняя, так и средневзвешенная по добавленной стоимости) в добыче ...
Добавлено: 13 августа 2026 г.
Талакаускас Д. С., Пути России. Журнал cоциальных и этнографических исследований 2026 Т. 4 № 3 С. 44–67
Все большее число организаций внедряет технологии искусственного интеллекта (ИИ) в различные бизнес-процессы, вместе с чем стремительно увеличивается и количество публикаций, посвящённых различным аспектам использования ИИ в трудовой деятельности. В условиях неопределённости эффектов внедрения ИИ для рынка труда, наличия временного лага его интеграции, а также новизны и одновременно высокой актуальности технологии, возникает необходимость систематического анализа уже ...
Добавлено: 24 июня 2026 г.
Степанов А. К., Медовников Д. С., Розмирович С. Д. и др., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2026 Т. 61 № 1 С. 145–178
В статье рассматривается противоречие между ключевой ролью быстрорастущих компаний в создании рабочих мест и устойчивым дефицитом квалифицированного производственного персонала на российском рынке труда. Исследование направлено на выявление масштабов и структуры кадровых проблем таких компаний, анализ их влияния на занятость, а также оценку применяемых практик работы с человеческим капиталом. Эмпирическая база включает анализ федеральной статистики, массовый ...
Добавлено: 4 июня 2026 г.
Затраты труда и капитала в оценках источников роста производительности труда для российских регионов
Воскобойников И. Б., Терновский Д. С., Проблемы прогнозирования 2026 № 5 С. 101–120
Выявление причин дифференциации российских регионов по уровню и темпам прироста производительности труда представляет собой задачу, давно привлекающую внимание исследователей. Инструментом её решения является декомпозиция роста производительности труда на вклады капиталовооружённости и совокупной факторной производительности (счета экономического роста), а также вариации уровней производительности труда (счета развития). В данной работе применяются оба инструмента, а также данные ...
Добавлено: 8 апреля 2026 г.
Добавлено: 5 февраля 2026 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., Мировая экономика и международные отношения 2026 Т. 70 № 5 С. 96–106
На основе статистики по странам ОЭСР за 2019–2024 гг. анализируются динамика и структура численности вакансий в зависимости от вида экономической деятельности и профессионально-квалификационной группы, а также рассматриваются основные причины сохранения значительного навеса рабочих мест. Систематизируются комплекс факторов дефицита рабочих мест на современных рынках труда и основные направления реформирования политики в области занятости. ...
Добавлено: 22 января 2026 г.
Нефедова А. И., Банько А. А., Мир России: Социология, этнология 2026 Т. 35 № 2 С. 45–67
В статье представлены результаты анализа карьерных стратегий молодых российских учёных, проведенного через призму теоретической концепции «трех карьер ученого», предложенной немецкими социологами науки Грит Лаудель и Йоханом Глейзером. На основе данных опроса высокопродуктивных молодых ученых и глубинных интервью, проведенных в 2022 г., было выявлено, что исследователи на раннем этапе карьеры сталкиваются с рядом вызовов: небольшим размером ...
Добавлено: 20 января 2026 г.
Musaev A., Cross-Cultural Research 2026 Vol. 60 No. 2 P. 243–272
We examine whether regional sectoral employment structure helps explain cross-regional variation in individualism–collectivism (IC) beyond income. Using a representative CATI survey of more than 18,000 respondents from 60 Russian regions (2019–2020) linked to employment statistics, we estimate OLS models of regional IC with log GRP per capita and controls (inequality, education, life expectancy, latitude, political ...
Добавлено: 23 ноября 2025 г.
Мозиас П. М., Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 9: Востоковедение и африканистика 2025 № 4 С. 145–178
Промышленная политика активизировалась в последние 15 лет и в развитых, и в развивающихся странах. В ней видят средство не только поддержать экономический рост и справиться с безработицей, но и ускорить цифровизацию экономик и «зеленый» переход. Однако среди экспертов нет единодушия по поводу оптимального инструментария промышленной политики, сочетания в нем «вертикальных» и «горизонтальных» методов. Китай по ...
Добавлено: 15 ноября 2025 г.
Добавлено: 11 ноября 2025 г.