• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Articles
  • Оценка системы управления человеческими ресурсами при слияниях и поглощениях
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
May 25, 2026
HSE Scientists Train Neural Network to 'Hear' Faults in Electric Motors
Researchers at the AI and Digital Science Institute of the HSE Faculty of Computer Science have developed a new method—the Signature-Guided Data Augmentation (SGDA) framework—that achieves 99% accuracy in motor fault detection and 86% accuracy in fault classification. The application of this approach can reduce industrial equipment repair costs, minimise downtime, and improve production safety. The study results have been published in Engineering Applications of Artificial Intelligence.
May 25, 2026
'The Humanities Serve as a Conscience'
Maria Mizernaia studies Soviet literature and the history of book publishing. In this interview for the HSE Young Scientists project, she discusses plans to publish a novel about besieged Leningrad, AI-provoked reflections on what it means to be human, and how novels can help satisfy our dopamine hunger.
May 25, 2026
Is It Possible to Predict a Citys Life Based on the Shape of Its Neighbourhoods?
Is it possible to predict, based on the configuration of streets and buildings, where a café will open or where traffic congestion will occur? Participants in the Spatial Analysis and Modelling of Urban Processes research and study group use open data and machine learning to identify universal patterns. Alexander Sheludkov and Eduard Somov discuss the purpose of comparing cities, the need for new forms of urban statistics, and how open data is transforming approaches to urban studies.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Оценка системы управления человеческими ресурсами при слияниях и поглощениях

Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2013. № 3. С. 69–90.
Sannikova Y., Латуха М. О., Денисов А. Ф.
Priority areas: management
Language: Russian
Full text
Keywords: управление персоналомслияния и поглощения
Similar publications
Трансформация управления персоналом в Японии: от человеческого ресурса (資源, сигэн) к человеческому капиталу (資本, сихон)
Emelyanova O., Shcherbakov D., Восток. Афро-азиатские общества: история и современность 2025 № 5 С. 154–166
After the 1991 crisis, the Japanese economy entered a period of long-term stagnation, the problems of low fertility and population aging worsened in the social sphere, and the usual growth strategy aimed at increasing productivity reached its limit. In a production-oriented society, the economy was calculated based on the cost of physical capital and the ...
Added: February 3, 2026
Being Innovative or Being on the Safe Side - Managing the Risk of Failure
Meissner D., Salati Marcondes de Moraes G. H., Brandão Fischer B. et al., / NRU Higher School of Economics. Series WP BRP "Science, Technology and Innovation". 2025. No. WP BRP /STI/2025.
Innovation has long been at the center of debates in economics, management, and organizational studies. However, innovation is never free of uncertainty and risk. Every act of innovation implies a departure from established paths and a willingness to embrace the unknown. From the beginning it's never clear if there is an audience which appreciates the ...
Added: November 28, 2025
Enabling the ‘Education Revolution’ through the Sustainability Mindset Principles
Cripps K., Ivanova E., Sridaran K. et al., / Series 0 "0". 2024.
Imagine a world where individuals are considering the impact on the long term of the decisions they are making. Where, as they analyze information, they wonder who are the stakeholders impacted – extending beyond the traditional ones to include Nature, the ecosystem as a stakeholder, and the next generations. Imagine young people reminding each other ...
Added: November 5, 2025
Способствует ли покупка стартапа созданию стоимости для акционеров компании-покупателя?
Смирнов Е., Grigorieva S., Финансы и бизнес 2025 Т. 21 № 2 С. 75–98
In an innovation economy, many companies have resorted to a strategy of active growth through mergers and acquisitions, choosing to acquire start-up companies to create new types of business models and forms of cross-industry co-operation. Acquiring a startup helps to improve the technological and innovative component of the acquiring company, as well as to obtain ...
Added: August 25, 2025
Causal Estimands for Policy Evaluation and Beyond
Sokolov B., / Series OSF "SocArXiv". 2025.
This paper reviews various estimands used in modern scientific and applied research to operationalize causal inquiries within the Rubin Causal Model framework. I first introduce the most widely utilized average treatment effects, such as ATE, ATT, and ATC. I then describe their popular extensions, including those targeting local and conditional treatment effects; causal interactions and mediation; effects ...
Added: May 6, 2025
Управление талантами : учебник и практикум для вузов
Isaeva O., Мондрус О. В., Юрайт, 2025.
Курс охватывает ключевые аспекты управления талантами, начиная с определения термина «талант» в бизнесе и заканчивая вопросами удержания талантов в организациях. Рассмотрены важные этапы управления талантами: привлечение, идентификация, развитие и удержание. Теоретические материалы сопровождают задания для самостоятельной работы и кейс-стади, разработанные авторами на основе практического опыта. Курс направлен на формирование навыков, необходимых для эффективного управления талантами ...
Added: March 27, 2025
Управление персоналом организации
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П., М.: Юрайт, 2024.
This course is sequentially presented methodological approaches to the implementation of the personnel management process, presented the structure and relationship of the elements of the personnel policy of the organization, the process of development of activities for personnel management in the organization. The main purpose of the presentation is to develop knowledge, skills and abilities ...
Added: February 19, 2025
Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Чибисова Е. И. et al., М.: КноРус, 2024.
The course consistently describes methodological approaches to the implementation of the process of technology transfer, analysis of the extent of technology transfer, and analyses of statistics on technology transfer in foreign countries and in the Russian economy. The main purpose of the presentation is to develop the students' knowledge, skills and abilities in managing processes ...
Added: February 19, 2025
Cultural characteristics of Digital Ecosystem Product Teams and Operational Efficiency
Ovanesova Y., Moshiashvili M. M., Типсина Н. О., / Series "Working Papers". 2021.
The purpose of this article is to analyze and evaluate the cultural characteristics of the digital ecosystem product teams leaders and operational efficiency. Using binary choice models (the main conclusions were made on the basis of logit regressions), has been found a significant negative relationship between the probability of achieving business goals by a team ...
Added: February 17, 2025
Забытая классика: теория империализма Й. А. Шумпетера
Kapeliushnikov R., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2024. № WP3/2024/03.
The paper analyses the little-known essay of one of the classics of economic thought, J. A. Schumpeter (1883–1950), “The Sociology of Imperialisms,” where he appears not as an economic theorist, but as an economic sociologist. The problem of imperialism interested Schumpeter almost throughout his scientific career. His theory was polemically directed against various Marxist interpretations, ...
Added: December 18, 2024
Эскалация вакансий на российском рынке труда (динамика, структура, триггеры)
Kapeliushnikov R., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2024. № WP3/2024/02.
The paper explores the key development in the Russian labor market of the 2020s – emergence of a massive overhang of vacant jobs, which has already reached a record level of 7 percent. The paper discusses theoretical aspects of the problem of labor “shortage”, examines probable triggers for the vacancy escalation, and analyzes its dynamics and ...
Added: December 18, 2024
Юность эконометрики: кейнсианцы contra Кейнс
Kapeliushnikov R., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2024. № WP3/2024/01.
The history of economic thought knows a few of heated methodological controversies (Methodenstreit), the most famous of which was a “battle” at the end of the 19th century between Austrian and New historical schools on proper methods of social sciences. Later at the turn of the 1930–1940s a dispute arose between J.M. Keynes, on the one ...
Added: December 18, 2024
Региональная неоднородность экономики России и работа трансмиссионного механизма денежно-кредитной политики
Zvereva V., / Банк России. Серия 1 "Аналитические записки". 2024. № 10.
Россия относится к числу стран, которым присуща выраженная региональная неоднородность. Эта неоднородность может быть связана с географическим расположением региона. Например, регионы Дальнего Востока имеют внешнеэкономические связи преимущественно со странами Азии, в то же время регионы запада России преимущественно связаны с Европой. Неоднородность также может быть следствием разной структуры экономик регионов. Например, в южных регионах традиционно ...
Added: December 12, 2024
Реакция банковских ставок на изменение ключевой ставки Банка России в условиях региональной неоднородности (оценки на панельных данных)
Zvereva V., Скуратова А. В., / Банк России. Серия 1 "Доклады об экономических исследованиях". 2024. № 129.
Целью данного исследования являлась оценка вклада федеральных и региональных факторов в работу процентного канала трансмиссионного механизма денежно-кредитной политики (ТМ ДКП) после начала пандемии COVID-19 в 2020 году и усиления санкционного давления в 2022 году. Полученные результаты свидетельствуют о том, что наблюдается заметная асимметрия и неоднородность в реакции региональных банковских ставок на ДКП в зависимости от рынка (корпоративное кредитование или депозиты населения), характера ДКП (сдерживающая или стимулирующая) и влияния региональных факторов. Лаг ДКП составляет: 2–3 месяца для рынка корпоративного кредитования и 3–4 месяца для рынка ...
Added: December 12, 2024
Цифровизация системы управления работниками в условиях развития информационного общества
Лескина Э. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 № 2 С. 53–64
digitalization has led to the transformation of many phenomena and relationships. The sphere of personnel management is no exception. The development of innovative technologies, such as artificial intelligence, big data, virtual and augmented reality, and special software, has affected the methods, tools, ways of interacting with employees and job seekers, and the employee management system ...
Added: September 27, 2024
Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом
Volkova N., Евсеева С. А., М.: Юрайт, 2024.
В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и ...
Added: July 26, 2024
Сегментация влияния сделок слияний и поглощений на цены акций российских банков
Galanova A., Кайгулова З. Р., Наука и практика. Научно-аналитический журнал РЭУ им. Г.В. Плеханова 2023 Т. 15 № 4 (52) С. 44–60
The stock prices of Russian banks are influenced by an infinite number of factors including the fact of their mergers and acquisitions. Usually, the general reaction of the announcement of such transactions on the stock prices of commercial banks that have joined some other bank is investigated using the event study methodology. This reaction has ...
Added: June 24, 2024
Дайджест "Новое в менеджменте. Главные идеи - 2024"
Петрова-Вербицкая Ю. Е., Filonovich S. R., Фуколова Ю. В. et al., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023.
Настоящий дайджест - пятый в серии регулярных тематических выпускоы высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ "Новое в менеджменте". Сборник представляет собой обзор главных мировых тенденций в менеджменте, которые будут развиваться в 2024 году. Авторы проанализирвали несколько сотен аналитических отчетов международных консалтинговых компаний, докладов государственных регулирующих органов, статистических опросов, а также публикаций в крупнейших зарубежных деловых и управленческих ...
Added: February 20, 2024
Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей
Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2024.
В сборнике представлены статьи на основе докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях Третьей Международной научно-практической конференции «Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей» (23-24 ноября 2023 г., Нижний Новгород, ННГУ им. Н.И. Лобачевского). В статьях впервые в новейшей истории России дан анализ возможностей инновационного развития на основе традиционных ценностей российского общества. В статьях ...
Added: February 1, 2024
Старые новые кадры
Shaposhnikov S., Harvard Business Review Russia 2023 С. 1–5
-- ...
Added: December 25, 2023
Потенциал имидж-ориентированного подхода в привлечении кадров в промышленной сфере
Петько Б. Б., Кузнечно-штамповочное производство. Обработка материалов давлением 2021 № 9 С. 38–48
The article is devoted to the problem of the image of civil servants from the perspective of attracting personnel to the civil service. The hypotheses were tested that the combina- tion of various types of motivation as well as the level of prestige would improve the image of the state civil service as an employer. The ...
Added: November 21, 2023
Эффективность инвестиций в приобретение бизнеса: итоги 2021-2022 г.
Цехомский Н. В., Tikhomirov D., Русинов Д. А., Экономика и управление 2023 Т. 29 № 10 С. 1148–1163
Цель. Выполнить оценку результативности инвестиций в приобретение компаний в течение ряда лет до 2021 г. посредством анализа обесценения, признанного в 2021 и 2022 гг. Задачи. Изучить возможные подходы к анализу эффективности слияний и поглощений; подробно рассмотреть один из подходов в аспекте исследования обесценения гудвилла, ранее признанного в результате приобретения компаний; проанализировать показатели доступной финансовой отчетности компаний за 2021 ...
Added: November 15, 2023
HR-цифровизация: основные направления развития и факторы влияния
Татевосян С. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2023 Т. 22 № 1 С. 37–60
Digital technologies play an increasingly big role in all areas of life and are changing the processes and structures of organizations from different spheres fundamentally. Human resource management is currently one of the key organizational processes going through an active stage of development through digitization. With the consideration of the growing percentage of digital HR ...
Added: September 4, 2023
THE IMPACT OF FAMILY TIES AND FOUNDER INVOLVEMENT ON INNOVATION IN HIGH-TECH FIRMS
Хмелева П. А., Stepanova A. N., / Series WP BRP "Basic research program". 2022.
This paper investigates the impact of family participation and founder involvement in business on innovation in high-tech companies from the S&P500 index over the period 1999–2017. We demonstrate that the family firm paradox (family firms tend to invest less in innovation while remaining more efficient in innovation output) is not so obvious for technological companies. ...
Added: May 14, 2023
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit