• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Кадровый потенциал региона: проблемы выхода на рынок труда выпускников магистратуры

С. 66-78.

Реализация инновационного потенциала региона и страны в целом в современных условиях невозможна без качественного кадрового обеспечения процессов модернизации. В этой связи на первый план выходят проблемы развития человеческих ресурсов и создания на территории региона условий для удержания наиболее талантливых и предприимчивых выпускников ВУЗов.

В статье описаны ключевые проблемы взаимодействия молодых специалистов и работодетелей на рынке труда, как то:

  • отсутствие у выпускников ВУЗов опыта работы, практических навыков и прикладных компетенций;
  • возрастающие диспропорции между спросом на определенные группы специалистов на рынке труда и предложением выпускников системы высшего профессионального образования;
  • трудоустройство молодых специалистов не по специальности вследствие разрывов между спросом и предложением определенных групп специалистов на рынке труда.

На основе эмпирических данных авторами предпринята попытка оценить, насколько характерны описанные рыночные тенденции для выпускников магистратуры НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Определены основные особенности трудового статуса выпускников магистратуры, выявлены проблемы, с которыми они сталкиваются в процессе выхода на рынок труда.