?
Изменения в кадровой политике школы в условиях перехода на новые образовательные стандарты (на примере ГБОУ СОШ № 182 Красногвардейского района Санкт-Петербурга)
С. 32-35.
Адамович В. В.
В статье представлен взгляд руководителя школы на кадровую политику своего образовательного учреждения, обозначены первые шаги в решении трудной задачи «обновления» школы в условиях всеобщего обновления образования.
Гурьянова С. Ю., Качество. Инновации. Образование 2012 № 6(85) С. 42-48
В статье поставлена актуальная проблема повышения качества высшего образования. Приводятся результаты мирового рейтинга высших учебных заведений 2011/2012 гг. исследовательского агентства QS и позиции российских вузов в нем. Обсуждается «Стратегия-2020» (Глава 10. «Профессиональное образование»). Автор статьи делится опытом организации самостоятельной работы студентов и интерактивной формы обучения. В статье обосновывается тезис: «Качественное образование сегодня – достойная жизнь ...
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П., В кн. : Научный прогресс на рубеже тысячелетий - 2008. Т. 2.: Пржемысл : Наука и образование, 2008. С. 107-109.
Данная статья посвящена проблемам мотивации персонала промышленных предприятий. ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
МЕТОД ВСТРЕЧНЫХ ПЛАНОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ЗНАЧЕНИЯ KPI В ДВУХУРОВНЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ
Давыдов В. А., Управление большими системами: сборник трудов 2018 № 73 С. 27-54
Рассматривается трехпараметрическая модель стимулирования агента организационной системы (ОС), использующая модификацию метода встречных планов. Для предложенной модели вводятся ограничения на параметры, при которых выбор агента, равный его собственному прогнозу, является доминантной стратегией (ДС) агента. Доказывается, что такой выбор для всех агентов ОС является равновесием в ДС. Приводится пример применения модели для стимулирования подразделений по работе с ...
Добавлено: 30 октября 2018 г.
Барабашев А. Г., Стружак Е. П., Государственное управление. Электронный вестник 2009 № 20 С. 1-10
В статье рассматриваются два подхода к созданию резерва управленческих кадров, формирование конкурсного резерва на определенные должности, в соответствии с нормами законодательства о государственной гражданской службе, и формирование резерва на перечень руководящих должностей, аналогично тому, как формировался резерв управленческих кадров под патронажем Президента РФ. Анализируются используемые принципы отбора в состав резерва, предлагаемые схемы соотношения целей и ...
Добавлено: 4 марта 2013 г.
Исопескуль О. Ю., Ховаев С. Ю., Ars Administrandi 2013 № 4 С. 53-60
В настоящее время одним из ключевых ресурсов организации является персонал. Для повышения результативности его деятельности необходимо сформировать адекватную систему стимулирования персонала на основе определения внутренних потребностей сотрудников. Данная работа направлена на выявление наиболее доминирующих потребностей врачей Перми и Пермского края. ...
Добавлено: 1 ноября 2013 г.
Коленникова Н. Д., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2018 № 6 С. 112-129
Предметом анализа в данной статье является статусная иерархия работающих россиян по показателям их квалификации. В статье уточнена формулировка понятия квалификационный статус и апробированы конкретные индикаторы для его оценки в современном российском обществе. Описана методика конструирования шкалы квалификационного статуса и приведены результаты анализа показателей этой шкалы для работающего населения России. Проанализирована структура полученной статусной иерархии и ...
Добавлено: 4 декабря 2018 г.
Шаститко А. Е., Филиппова И. Н., Шабалов И. П., Российский журнал менеджмента 2018 Т. 16 № 3 С. 435-464
В статье на примере одной из успешных отраслей российской промышленности — от
расли производства труб большого диаметра (ТБД) для магистральных трубопроводов —
исследуется связь отдельных аспектов корпоративного управления компаний и развития
отрасли. В настоящее время специфика корпоративного управления в России приводит
к короткому горизонту планирования, большой значимости неформальных правил и силь
ной зависимости вектора развития компаний от интересов контролирующих акционеров
(собственников ...
Добавлено: 30 октября 2018 г.
Захарова А. В., Alma mater (Вестник высшей школы) 2014 № 12 С. 60-66
В статье проводится анализ, позволяющий определить место исследовательских компетенций в структуре компетенций образовательных стандартов вуза категории «национальный исследовательский университет» (НИУ), а также выявляется разница в подходах к определению и содержанию понятия «исследовательские компетенции» и их место в образовательных стандартах НИУ и ФГОС-3. Для целей данного анализы были использованы «оригинальные» образовательные стандарты Национального исследовательского университета Высшей ...
Добавлено: 27 января 2015 г.
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П., В кн. : Наука и инновации. : София : Бял ГРАД, 2007. С. 50-52.
Данная статья посвящена проблемам диагностики и анализа основных составляющих системы управления персоналом. ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
Захарова А. В., Даютова Е. Н., В кн. : Коммуникация в современном поликультурном мире: этнопсихолингвистический анализ. Вып. 1.: М. : Pearson Education Limited (российское представительство), 2013. С. 387-398.
В системе подготовки современного специалиста задача формирования исследовательских компетенций носит актуальный характер, поскольку именно исследовательская деятельность является основой, как для учебной, так и профессиональной деятельности. В силу метапредметности и универсальности данного вида компетенций процесс их формирования может быть связан с преподаванием большого числа дисциплин, в том числе иностранного языка (английского). ...
Добавлено: 11 октября 2013 г.
Захарова А. В., Alma mater (Вестник высшей школы) 2014 № 10 С. 65-70
В статье проводится сравнительный анализ понятия и содержания компетенций в образовательном стандарте вуза категории «национальный исследовательский университет» и федеральном государственном образовательном стандарте. Сравнительный анализ проводится на базе «оригинальных» образовательных стандартов Национального исследовательского университета – Высшая школа экономики и ФГОС профессионального образования (высшее образование – бакалавриат). Параметрами для сравнения выступают: определение понятия «компетенция» и его содержательное ...
Добавлено: 11 ноября 2014 г.
Левинсон К. А., Новое прошлое 2017 № 4 С. 106-126
Статья посвящена эволюции кадровой политики институтов Академии наук СССР и Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова на протяжении послевоенных десятилетий в отношении возраста научного и преподавательского состава. На основе документов, отложившихся в фонде Президиума Академии наук в Архиве РАН и в фонде МГУ в ЦГАМ, сделан вывод, что возрастные ориентиры кадровой политики этих учреждений существенно менялись: ...
Добавлено: 27 января 2018 г.
Левинсон К. А., , in : Foreign Countries of Old Age: East and Southeast European Perspectives on Aging. : Bielefeld : Transcript Verlag, 2020. Ch. 4. P. 91-108.
Добавлено: 1 ноября 2020 г.
Дагаев А. А., , in : State Capitalism in the new Global Political Economy. Conference Proceedings. International Conference of Institute quebecois des hautes etudes international (HEI). 21-24 November, 2013. Universite Laval. Quebeck City. Canada [Статьи авторов сборника открываются по выделенной гиперссылке на фамилию докладчика в программе конференции]. : Quebeck : Universite Laval, 2013.
The paper consists of three main sections. The first is devoted to a discussion of the "state capitalism" concept and the reasons for the growing interest to this phenomenon. It is proposed here to consider the state capitalism not only in terms of the state ownership in major national industrial enterprises and banks, but also ...
Добавлено: 6 января 2014 г.
Хлебович Д. И., Зиньковский К. В., Университетское управление: практика и анализ 2014 № 4-5 (92-93) С. 138-148
Представлены результаты исследования, целью которого являлось получение характеристик современной кадровой политики вузов, формирующейся под влиянием ряда институциональных изменений для определения вариантов реагирования.
Возрастающее давление государства и общества на вузы может рассматриваться, как способ запустить извне организационные изменения в них. Как результат, под влиянием внешнего давления может произойти либо унификация, либо дифференциация политик и практик управления, в ...
Добавлено: 10 декабря 2014 г.
Викентьева О. Л., Дерябин А. И., Шестакова Л. В., International Journal "Information Theories and Applications" 2015 Т. 22 № 2 С. 169-182
В работе продолжены исследования, связанные с разработкой инструментария по проектированию и реализации компьютерных деловых игр, направленных на формирование определенного уровня компетенций в процессе реализации сценариев, определяемых моделями бизнес-процессов предметной области. Деловая игра может быть представлена в виде кибернетической системы с обратной связью, в которой есть объект управления и управляющая система, и реализована, соответственно, в виде ...
Добавлено: 15 июля 2015 г.
Солнцев С. А., Вестник федерального бюджетного учреждения "Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции Российской Федерации" 2012 № 2 С. 37-43
Экономический подъем в России в начале минувшего десятилетия и, как следствие, повышение ее инвестиционной привлекательности привели к увеличению объема поступавших финансовых потоков и в связи с этим к росту числа экспатов на руководящих должностях в филиалах иностранных компаний. Политика привлечения зарубежных специалистов на ключевые позиции позволяла обеспечивать контроль за дочерними предприятиями на территории страны, внедрять ...
Добавлено: 22 ноября 2012 г.
Quebeck : Universite Laval, 2013
State Capitalism could be characterized by a triple role of the state: the state performs as a “programmer” to guide economic activity; it acts as a “protector” to safeguard national economic interests; and it also plays the role as a “producer” to create national wealth through its state-owned enterprises (SOEs). However, the influences of State ...
Добавлено: 6 января 2014 г.
Корягина Н. А., В кн. : Сборник публикаций научного журнала ''Globus'' по материалам XX международной научно-практической конференции: «Общественные науки в современном мире» г. Санкт-Петербурга: сборник со статьями (уровень стандарта, академический уровень). : СПб. : Научный журнал ''Globus'', 2017. С. 20-28.
Работа посвящена разработке системы оценивания развития компетенций учащихся магистратуры ...
Добавлено: 18 февраля 2018 г.
Государственное задание как механизм удовлетворения спроса рынка труда в специалистах среднего звена
Заиченко Н. А., Управленческое консультирование 2014 № 4 (64) С. 91-100
Модернизация механизмов финансирования организаций бюджетного сектора экономики через институт государственного задания порождает новые задачи и создает новые возможности в части координации действий между рынками труда и «производства» специалистов среднего звена. В сфере специального профессионального образования (СПО) государственное задание (ГЗ) можно рассматривать как институт координации между образовательной организацией и работодателем, шире — между рынком образовательных услуг ...
Добавлено: 9 июня 2014 г.
Барабашев А. Г., Кастрель Т. Н., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 1 С. 78-98
Статья посвящена истории появления, изменения и траекториям дальнейшего развития государственного стандарта высшего образования в области государственного и муниципального управления (специалитет и бакалавриат). Выявляются основные причины перехода от 5-летних программ специалитета к программам бакалавриата. Обосновывается выделение бакалавриата по ГиМУ из бакалавриата менеджмента в связи с различием их компетенций. Утверждается невозможность дальнейшего сохранения унифицированного государственного стандарта бакалавриата ...
Добавлено: 27 августа 2012 г.
Подвербных У. С., Дюбенюк И. В., Вестник МГУП имени Ивана Федорова 2016 № 3 С. 67-69
Показана взаимосвязь стратегического управления и стратегии управления персоналам, перечислены основные понятия и сущностные характеристики стратегического управления персоналом медиаорганизации. ...
Добавлено: 22 февраля 2018 г.
В монографии рассматриваются проблемы стратегического развития России и субъектов Российской Федерации с точки зрения влияния «управляемого хаоса». Особое внимание уделено аспектам национальной безопасности: демографической и миграционной, продовольственной и цифровой, которые позволяют купировать технологии «управляемого хаоса». Авторами предлагаются рекомендации по нейтрализации негативных тенденций в сфере национальной безопасности, способных привести к потере субъектности нашей страны.
Выводы исследования могут ...
Добавлено: 22 марта 2024 г.