?
Определение и прогнозирование потребностей рынка труда в навыках для управления системой подготовки кадров
С. 98-102.
В новых условиях глобализации всех сфер общественной жизни традиционная система образования не в состоянии эффективно отвечать на вызовы быстрого обновления компетенций, запрашиваемых на рынке труда. Особенностью изучения рынка труда как регулятора рынка непрерывного образования является то, что объектом купли-продажи в данном случае выступают человеческие знания, компетенции, навыки и способность к трудовой деятельности. Однако не рынок труда должен подстраиваться под образовательные процессы, а система образования должна модернизировать свою деятельность в соответствии с потребностями рынка труда.
Язык:
русский
А. Ю. Чепуренко, М. Д. Бершадская, Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2022 № 4 С. 312-331
В статье на примере разработки профессионального стандарта «Социолог: специалист по проведению фундаментальных и прикладных социологических исследований» продемонстрировано, с какими проблемами и вызовами столкнулись профессиональные сообщества исследователей рынка и представители социологического образования при подготовке проекта профессионального стандарта социолога и почему именно такой бюрократический документ, как профстандарт, может стать искомой формой стыковки между требованиями рынка труда к ...
Добавлено: 19 сентября 2022 г.
Варшавская Е. Я., Russian Education and Society 2016 Vol. 58 No. 12 P. 841-861
Добавлено: 12 ноября 2017 г.
Тарунина Е. Н., В кн. : Будущее России: Нижегородский район. Экономика, основанная на знаниях. Т. 2.: Н. Новгород : ООО «Растр НН», 2007. С. 266-272.
В работе освещаются актуальные для регионов Приволжского федерального округа проблемы гендерной асимметрии на рынке труда, а именно, отставание женщин по уровню оплаты труда от мужчин и гендерный разрыв в продолжительности жизни. ...
Добавлено: 12 марта 2013 г.
Петровская Н. Е., Экономика и предпринимательство 2022 № 10 (147) С. 61-70
В статье рассматриваются основные тенденции и вызовы трудовой миграции в США. Исследование базируется на изучении законодательных актов, официальных данных американской статистики и других первоисточников. На протяжении длительного времени иммиграция была основным источником роста населения страны. В работе показана эволюция миграционного законодательства. Проанализирована трансформация иммиграционных потоков, изменения расовоэтнической структуры. Рассмотрены разные категории трудовых мигрантов, в том ...
Добавлено: 27 июня 2023 г.
Мальцева В. А., Розенфельд Н. Я., Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2020
В выпуске анализируются изменения глобального спроса на навыки работников и практики их обучения в условиях пандемии. Материал подготовлен на основе международных экспертных публикаций и данных ключевых академических исследований, опубликованных с начала эпидемии.
Главные выводы выпуска:
Пандемия вскрыла не только кадровые разрывы в отдельных профессиональных областях, например, в области ИТ и здравоохранения, но и дифференциацию по уровню владения ...
Добавлено: 14 декабря 2020 г.
Мальцева В. А., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 109-138
Задача обеспечения трудоустраиваемости выпускников, готовности к работе с конца XX века стала новой миссией университета, а дискуссия о способах решения этой проблемы — ядром современной образовательной политики. Истоки популярности концепции готовности к работе преимущественно исследуются в рамках дискурса об изменениях в секторе высшего образования, в частности, массовизации и профессионализации. Эти объяснения упускают привходящие обстоятельства (собственно ...
Добавлено: 18 февраля 2021 г.
Morrisville : Lulu Press, 2019
В новых условиях глобализации всех сфер общественной жизни традиционная система образования не в состоянии эффективно отвечать на вызовы быстрого обновления компетенций, запрашиваемых на рынке труда. Особенностью изучения рынка труда как регулятора рынка непрерывного образования является то, что объектом купли-продажи в данном случае выступают человеческие знания, компетенции, навыки и способность к трудовой деятельности. Однако не рынок ...
Добавлено: 13 мая 2019 г.
Савицкая Е. В., В кн. : Рынок и механизм его функционирования. : М. : МГТА, 1992. С. 116-124.
Рассматриваются экономические агенты, действующие на рынке труда, спрос и предложение на данном рынке, особенности рабочей силы как товара, государственное регулирование рынка труда, роль профсоюзов и коллективных договоров на данном рынке. ...
Добавлено: 3 ноября 2014 г.
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Винник М. В., Абылкаликов С. И., Бизнес. Общество. Власть 2012 № 12 С. 1-19
В данной статье приводится обзор основных экономических теорий и моделей миграции, с точки зрения ее воздействия на рынок труда. На сегодняшний день единой теории миграции нет, однако уже существующие вполне могут быть использованы для решения определенных целей и задач. ...
Добавлено: 21 марта 2013 г.
Зудина А. А., Мир России: Социология, этнология 2019 Т. 28 № 1 С. 140-160
В международной статистике молодежь в возрасте 15–24 лет, которая не учится, не работает и не участвует в профессиональной подготовке, получила особое название – NEET (Not in Employment, Education or Training). Ее представители оторваны от сферы образования и рынка труда, что в будущем может привести не только к проблемам с трудоустройством, но и к сложностям с ...
Добавлено: 19 февраля 2019 г.
Петровская Н. Е., Управление 2020 Т. 8 № 3 С. 81-90
Проведен анализ влияния новых технологий на занятость в США. Показаны разные точки зрения на перспективы потери рабочих мест под воздействием автоматизации и роботизации. В работе использованы методы анализа, сопоставления, экспертных оценок. Исследование основано на информационно-статистических данных Бюро трудовой статистики Министерства труда США, итогов выборочных обследований американского населения. В статье приведена характеристика рабочей силы США, рассмотрены ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Хан Т., Савченко Е. М., Гимпельсон В. Е. и др., / Высшая школа экономики. Series WP3 "Проблемы рынка труда". 2007. No. 04.
В ходе рыночных реформ в России произошли серьезные изменения в структуре занятости. При этом, несмотря на избыточное предложение рабочей силы в отдельных сегментах, многие предприятия продолжали жаловаться на недостаток работников. Данная статья базируется на микроданных специального обследования крупных и средних промышленных предприятий (2005 г.) и некоторых других исследований, проводившихся ранее. В статье предпринята попытка разобраться ...
Добавлено: 28 марта 2013 г.
Петровская Н. Е., Управление 2021 Т. 9 № 2 С. 103-113
В статье рассмотрены цифровые трудовые платформы - виртуальные пространства, где осуществляется организация труда и формируются социальные отношения по определенным правилам. В исследовании использованы логический, экономико-статистический и системный методы познания. Пандемия COVID-19 создала дополнительные импульсы для увеличения рабочей силы, занятой с использованием цифровых трудовых платформ. Фактически цифровые платформы разработали собственную бизнес-модель и стали формировать доминантный вектор ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Хусяинов Т. М., Цифровой ученый: лаборатория философа 2020 Т. 3 № 3 С. 53-59
В данной реплике к дискуссии о платформенном урбанизме автор уделяет внимание отдельному аспекту влияния внедрения платформ на рынок труда. Проникновение платформ в городское пространство оказывает заметное воздействие на общественные структуры и отношения, в том числе и на трудовую деятельность, меняя специфику занятости, условия труда, и сказываются на положении самих работников. Так, можно предположить, что далеко ...
Добавлено: 12 октября 2020 г.
Московская А. А., Высшее образование в России 2015 № 10 С. 75-84
Статья посвящена мнимым и реальным вызовам, которые стоят перед вузами в связи с решением проблемы несоответствия компетенций выпускников спросу работодателей. Она показывает, что запросы рынка труда являются косвенным, а не прямым ориентиром для вузов, и наилучшим образом могут быть удовлетворены, если вуз в своих целях и программах опережает спрос в экономике, а не следует за ...
Добавлено: 24 сентября 2015 г.
Дюина Ф., Гаппи Н., ЭСфорум 2015 Vol. 42 No. 1 P. 9-11
В рубрике «Учимся» помещен перевод эссе «Выход на рынок труда: руководство для начинающих социологов», в котором профессор департамента социологии Университета Британской Колумбии Франческо Дюина и профессор департамента социологии Университета Британской Колумбии Нил Гаппи дают важные советы студентам-социологам, которые помогут им построить успешную карьеру на рынке труда. ...
Добавлено: 15 августа 2016 г.
Мальцева В. А., Вопросы образования 2019 № 3 С. 43-76
Skill mismatch представляет собой несоответствие имеющихся у кандидата на вакансию или у работника навыков необходимым для выполнения рабочих задач. Выделяются типы такого несоответствия, которые различаются по трем критериям: качество несоответствия (избыток/недостаток), субъект фиксации разрыва (работодатель/занятый или соискатель) и тип навыков (когнитивные/профессиональные). Различиями типов несоответствия навыков обусловлена значительная дифференциация в его качественной интерпретации и количественной оценке. Проблема skill ...
Добавлено: 18 сентября 2019 г.
Гаспаришвили А. Т., Смоленцева А. Ю., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2012 № 2 С. 56-64
Статья основана на результатах социологического исследования трудовых мигрантов из Центральной Азии в Москве и Московском регионе. Одним из ключевых вопросов исследования являлась оценка степени адаптированности мигрантов к жизни в столице. Этот вопрос в статье рассматривается как с точки зрения экспертов по проблемам трудовой миграции, так и самих трудовых мигрантов. ...
Добавлено: 19 августа 2012 г.
Цзинь Ц., Дерюгин П. П., Веселова Л. С. и др., Социологические исследования 2020 Т. 46 № 10 С. 128-138
Гонконг конца XX – начала XXI в. вызывает интерес у российских и западных исследователей, как и в целом развитие китайской социологии, что объясняется специфическими особенностями появления и становления в этих районах социологической науки. Эти процессы явно отличаются от трендов и закономерностей, которые были характерны для зарождения и становления европейской, американской или российской социологии. Специфика становления ...
Добавлено: 3 ноября 2020 г.
Градосельская Г. В., М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
Тираж законченИнтерес к исследованию бизнес-сетей в России в последнее время резко возрастает. Это продиктовано интересами государственной политики, перераспределением контроля на региональный уровень, налаживанием горизонтальных связей предприятий в региональной бизнес-среде. Сети позволяют операционализировать научные концепты социального и человеческого капиталов, совместно рассматривать социальные и экономические связи и их взаимное влияние на развитие организаций. Социально-экономические взаимодействия в России традиционно основываются на ...
Добавлено: 3 мая 2012 г.
Сфера информационных технологий (ИТ) быстро меняется. С ее расширением потребность в специалистах, владеющих ИТ-навыками, становится более востребованной. Недавняя вспышка вируса COVID-19 преобразила нынешний рынок труда для выпускников ИТ-специальностей и специалистов в области ИТ. Людям, владеющим техническими навыками, необходимо развиваться в новых условиях, поскольку бизнес, в котором они работают, сталкивается со значительными переменами под влиянием удаленной ...
Добавлено: 25 января 2022 г.
[б.и.], 2020
Энциклопедия социологии Blackwell Encyclopedia of Sociology ...
Добавлено: 23 апреля 2020 г.