• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Сопротивление сотрудников организационным изменениям: фактор доверия и недоверия

С. 135-139.
Зюзина М. Л., Войлокова Е. Е.

В статье представлены результаты исследования проблемы сопротивления сотрудников современных компаний проводимым в них изменениям. Подробно проанализирован один из факторов индивидуального уровня анализа - доверие сотрудников к лицам, осуществляющим изменения. Представлены результаты исследования, демонстрирующие степень влияния доверия на сопротивление организационным изменениям, а также взаимосвязи доверия и других причин сопротивления.