?
Субъекты трудового права
Гл. 6. С. 120–140.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению «Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим направлениям, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права.
Буянова М. О., Право. Журнал Высшей школы экономики 2026 Т. 19 № 1 С. 215–245
Заявленная в ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации задача трудового
законодательства (создание необходимых условий для оптимального согласова
-ния интересов сторон трудовых отношений и государства) в самом акте подробно
не раскрывается. В доктрине отсутствует анализ механизмов такого согласова
-ния. На основе комплекса методов научного познания (анализа, синтеза, индук
-ции, дедукции, обобщения) автор рассматривает понятие и правовые условия
согласования интересов сторон трудовых отношений ...
Добавлено: 5 апреля 2026 г.
Буянова М. О., Гусев А. Ю., Карпенко О. И. и др., В кн.: Трудовое право. Особенная часть : учебник для вузов / ответственный редактор М. О. Буянова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 527 с.: Юрайт, 2025. Гл. 8 С. 283–314.
В книге рассматриваются вопросы правового регулирования занятости в России, заключения трудового договора, установления заработной платы, материальной ответственности и регулирования охраны труда.
Авторы исследуют проблематику правового регулирования указанных иснтитутов, выявляют пробелы в законодательном регулировании и предлагают пути решения указанных проблем. ...
Добавлено: 5 февраля 2026 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 23 марта 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 24 февраля 2025 г.
Лескина Э. И., Российский юридический журнал 2020 № 1(130) С. 144–151
Развитие рыночной экономики, информационно-коммуникационных технологий диктуют новые направления трудоправовой политики государства, задают новый тон вопросам достижения баланса интересов сторон трудовых отношений. Это приводит к неединообразной судебной практике по соответствующим делам, что связано с различным видением судами баланса интересов сторон трудовых отношений. Сложность определения такого баланса заключается в том, что работник и работодатель, будучи экономическими антагонистами, ...
Добавлено: 27 сентября 2024 г.
Синявский К. С., Право и управление. Научно-правовой журнал 2024 № 6 С. 378–387
В статье рассматриваются потенциальные опасности, связанные с изменением квалификации отношений между заказчиками и самозанятыми исполнителями, а также теми, кто предоставляет услуги на основе договоров, не относящихся к трудовым. Анализируются точка зрения федерального налогового ведомства и примеры судебной практики, связанные с этим вопросом.
Автором предложены методы улучшения нормативной базы для обеспечения большей открытости в управлении профессиональными связями, ...
Добавлено: 5 августа 2024 г.
Milada V. Pavlova, Sofia I. Reznichenko, Sofya K. Nartova-Bochaver, Frontiers in Psychology 2023 Vol. 14 Article 1241555
Добавлено: 31 октября 2023 г.
Батусова Е. С., Законодательство 2023 No. 8 P. 25–33
Статья посвящена актуальным проблемам дифференциации в правовом регулировании труда. Происходящие в данной сфере изменения хотя и являются сторонами единого процесса, но противоречат друг другу. Это сказывается на качестве регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений и приводит к нарушению баланса интересов работников и работодателей. В статье приводятся рекомендации, направленные на решение выявленных проблем. ...
Добавлено: 12 сентября 2023 г.
Пестов М. М., Вестник гражданского права 2023 Т. 23 № 1 С. 215–257
Статья посвящена формированию отношений об оказании услуг в предклассическом римском праве. Интерес к выбранному временному периоду связан со стремлением обозначить истоки современного договора об оказании услуг с учетом перспективы его возможной модернизации. В статье предпринимается попытка
очертить особенности отношений об оказании услуг в отрыве от соответствующей им договорной модели, сложившейся в классическом римском праве. Данный
подход объясняется ...
Добавлено: 9 мая 2023 г.
Закалюжная Н. В., Законодательство 2023 № 3 С. 44–48
В современных экономических условиях кардинально меняется роль трудового права и тот функционал, который в нем заложен. При этом складываются отношения, которые выстраиваются по определенным правилам, однако правовое регулирование может отсутствовать: нетипичная занятость, в том числе, привлеченный труд, гиг-занятость, спот-занятость и др. Одновременно меняется роль интеграционных объединений в сфере труда, транснациональных корпораций. Поэтому в статье предлагаются ...
Добавлено: 28 марта 2023 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право. В 2 т. Том 2. Особенная часть. Международно-правовое регулирование трудаТ. 2.: Юрайт, 2020. Гл. 18 С. 288–326.
В главе подробно рассмотрены вопросы охраны труда ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право. В 2 т. Том 1. Общая часть.Т. 1.: Юрайт, 2020. Гл. 5 С. 107–133.
Подробно рассмотрены трудовые правоотношения ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
В издании раскрываются основные понятия трудового права, анализируются научные работы, нормативные акты и правоприменительная практика, рассматрива-ются история развития трудового законодательства и зарубежный опыт в сфере труда.
Учебник разделен на два тома. В первом содержится раздел «Общая часть», кото-рый раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Троицкая А. А., Мазин А. Л., Экономика труда 2020 Т. 7 № 4 С. 321–336
В статье анализируется некоторые аспекты инвестиций в человеческий капитал, по-разному трактуемые в научной литературе. Они связаны с различными определениями человеческого капитала, его зависимостью от природных и личных качеств работника, неоднозначной трактовкой целей инвестирования (рост дохода или продуктивности труда). Основное внимание уделяется анализу влияния потенциала трудовой мобильности работника, понимаемого как возможность сменить работу, на качество его ...
Добавлено: 27 сентября 2020 г.
Павловская О. Ю., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2020 № 5 С. 39–45
Статья содержит анализ правовых и процедурных аспектов, связанных с внедрением и применением профессиональных стандартов в организациях в соответствии с требованиями действующего законодательства ...
Добавлено: 31 июля 2020 г.
Орловский Ю. П., В кн.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.8-е изд., испр., доп. и перераб.: М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. С. 778–790.
Глава посвящена особенностям регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. ...
Добавлено: 6 декабря 2019 г.
Орловский Ю. П., В кн.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.8-е изд., испр., доп. и перераб.: М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 38 С. 619–623.
Глава посвящена материальной ответственности работодателя перед работником. ...
Добавлено: 6 декабря 2019 г.
Батусова Е. С., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019.
Работа посвящена правовоve регулировани. трудового договора в странах Восточной Европы в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран Восточной Европы находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах. ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Троицкая А. А., Экономика труда 2019 Т. 6 № 2 С. 647–658
Конкурентоспособность – это способность человека или группы людей побеждать в соперничестве за экономические блага. Человеческий капитал – воплощенная в человеке способность приносить доход. Следует различать конкурентоспособность человеческого капитала работника и конкурентоспособность самого работника на рынке труда. Первая связана с его потенциальными возможностями добиваться успеха при трудоустройстве или в служебном продвижении; вторая – с реализацией этого ...
Добавлено: 3 июля 2019 г.
Харитонов М. М., Дивеева Н. И., Хохлов Е. Б., В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата.: М.: Юрайт, 2018. Гл. 3 С. 46–55.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.