?
Правоотношения в сфере труда
Гл. 5. С. 107–133.
Подробно рассмотрены трудовые правоотношения
Язык:
русский
В книге
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Буянова М. О., Герасимова Е. С., Горохов Б. А., Коршунова Т. Ю., Кузнецов Д. Л., Нуртдинова А. Ф., Павловская О. Ю., Петров А. Я., Черняева Д. В., Чиканова Л. А. Т. 1. , Юрайт, 2020.
Буянова М. О., Право. Журнал Высшей школы экономики 2026 Т. 19 № 1 С. 215–245
Заявленная в ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации задача трудового
законодательства (создание необходимых условий для оптимального согласова
-ния интересов сторон трудовых отношений и государства) в самом акте подробно
не раскрывается. В доктрине отсутствует анализ механизмов такого согласова
-ния. На основе комплекса методов научного познания (анализа, синтеза, индук
-ции, дедукции, обобщения) автор рассматривает понятие и правовые условия
согласования интересов сторон трудовых отношений ...
Добавлено: 5 апреля 2026 г.
Буянова М. О., Гусев А. Ю., Карпенко О. И. и др., В кн.: Трудовое право. Особенная часть : учебник для вузов / ответственный редактор М. О. Буянова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 527 с.: Юрайт, 2025. Гл. 8 С. 283–314.
В книге рассматриваются вопросы правового регулирования занятости в России, заключения трудового договора, установления заработной платы, материальной ответственности и регулирования охраны труда.
Авторы исследуют проблематику правового регулирования указанных иснтитутов, выявляют пробелы в законодательном регулировании и предлагают пути решения указанных проблем. ...
Добавлено: 5 февраля 2026 г.
Панарина М. М., В кн.: Буянова М. О. Трудовое право. Общая часть: учебник для вузов. Третье издание, переработанное и дополненное.: М.: Юрайт, 2025. Гл. 6 С. 120–140.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 6 января 2026 г.
Казаков С. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 4 С. 100–143.
Глава посвящена субъектам трудового права в сфере транспорта: работникам транспорта, авиационному персоналу, экипажу воздушного судна, работодателю, профсоюзам, объединениям профсоюзов и объединениям работодателей в сфере транспорта и иным субъектам. ...
Добавлено: 10 октября 2025 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 23 марта 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 24 февраля 2025 г.
Гусев А. Ю., Карпенко О. И., Павловская О. Ю. и др., Юрайт, 2025.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 24 февраля 2025 г.
Буянова М. О., Батусова Е. С., Legal Issues in the Digital Age 2024 Vol. 5 No. 3 P. 31–48
The paper provides an analysis of general regulatory patterns concerning the signing, amendment and termination of electronic employment contracts within the Eurasian Economic Union (EEU), Commonwealth of Independent States (CIS) and BRICS as a trend of deepening integration at these international organizations. The core issue in this area is labor mobility in the context of ...
Добавлено: 4 ноября 2024 г.
Лескина Э. И., Российский юридический журнал 2020 № 1(130) С. 144–151
Развитие рыночной экономики, информационно-коммуникационных технологий диктуют новые направления трудоправовой политики государства, задают новый тон вопросам достижения баланса интересов сторон трудовых отношений. Это приводит к неединообразной судебной практике по соответствующим делам, что связано с различным видением судами баланса интересов сторон трудовых отношений. Сложность определения такого баланса заключается в том, что работник и работодатель, будучи экономическими антагонистами, ...
Добавлено: 27 сентября 2024 г.
Синявский К. С., Право и управление. Научно-правовой журнал 2024 № 6 С. 378–387
В статье рассматриваются потенциальные опасности, связанные с изменением квалификации отношений между заказчиками и самозанятыми исполнителями, а также теми, кто предоставляет услуги на основе договоров, не относящихся к трудовым. Анализируются точка зрения федерального налогового ведомства и примеры судебной практики, связанные с этим вопросом.
Автором предложены методы улучшения нормативной базы для обеспечения большей открытости в управлении профессиональными связями, ...
Добавлено: 5 августа 2024 г.
Касаткина А. С., Улугназаров А. А., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки 2024 Т. 28 № 2 С. 345–359
Наличие у той или иной транснациональной корпорации кодексов корпоративной этики говорит о сформировавшимся общемировом стандарте этики ведения бизнеса, который является «визитной карточкой» конкретной корпорации, неким способом саморегуляции, ведущим к усилению корпоративной идентичности компании. «Репутационная составляющая» кодексов корпоративно этики заключается в демонстрации транспарентности той или иной корпорации на рынке соответствующей индустрии, что в свою очередь, способствует ...
Добавлено: 12 июня 2024 г.
Комашко М. Н., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2024 № 2 С. 62–70
В статье рассматривается вопрос выплаты авторских вознаграждений в связи с использованием служебных изобретений (служебных полезных моделей и служебных промышленных образцов) и уплаты с таких вознаграждений страховых взносов во внебюджетные фонды. Автор анализирует проблемы документального оформления указанных выплат патентообладателями, а также сложившиеся по этому поводу позиции органов власти и судебную практику. Представлены возможные способы снижения финансовой нагрузки на ...
Добавлено: 8 февраля 2024 г.
Комашко М. Н., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2023 № 10 С. 57–67
В статье рассматривается ситуация с выплатой авторских вознаграждений в связи с созданием изобретений (полезных моделей, промышленных образцов) и уплатой страховых взносов во внебюджетные фонды с сумм таких вознаграждений. Основное внимание уделено вознаграждениям за передачу права на получение патента по соответствующему договору и за создание служебного объекта патентных прав. Автор подробно анализирует проблемы документального оформления таких ...
Добавлено: 24 января 2024 г.
Milada V. Pavlova, Sofia I. Reznichenko, Sofya K. Nartova-Bochaver, Frontiers in Psychology 2023 Vol. 14 Article 1241555
Добавлено: 31 октября 2023 г.
Батусова Е. С., Законодательство 2023 No. 8 P. 25–33
Статья посвящена актуальным проблемам дифференциации в правовом регулировании труда. Происходящие в данной сфере изменения хотя и являются сторонами единого процесса, но противоречат друг другу. Это сказывается на качестве регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений и приводит к нарушению баланса интересов работников и работодателей. В статье приводятся рекомендации, направленные на решение выявленных проблем. ...
Добавлено: 12 сентября 2023 г.