В книге
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Буянова М. О., Герасимова Е. С., Горохов Б. А., Коршунова Т. Ю., Кузнецов Д. Л., Нуртдинова А. Ф., Павловская О. Ю., Петров А. Я., Черняева Д. В., Чиканова Л. А. Т. 2. , Юрайт, 2020.
Буянова М. О., Право. Журнал Высшей школы экономики 2026 Т. 19 № 1 С. 215–245
Заявленная в ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации задача трудового
законодательства (создание необходимых условий для оптимального согласова
-ния интересов сторон трудовых отношений и государства) в самом акте подробно
не раскрывается. В доктрине отсутствует анализ механизмов такого согласова
-ния. На основе комплекса методов научного познания (анализа, синтеза, индук
-ции, дедукции, обобщения) автор рассматривает понятие и правовые условия
согласования интересов сторон трудовых отношений ...
Добавлено: 5 апреля 2026 г.
Буянова М. О., Гусев А. Ю., Карпенко О. И. и др., В кн.: Трудовое право. Особенная часть : учебник для вузов / ответственный редактор М. О. Буянова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 527 с.: Юрайт, 2025. Гл. 8 С. 283–314.
В книге рассматриваются вопросы правового регулирования занятости в России, заключения трудового договора, установления заработной платы, материальной ответственности и регулирования охраны труда.
Авторы исследуют проблематику правового регулирования указанных иснтитутов, выявляют пробелы в законодательном регулировании и предлагают пути решения указанных проблем. ...
Добавлено: 5 февраля 2026 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 27 января 2026 г.
Панарина М. М., В кн.: Буянова М. О. Трудовое право. Общая часть: учебник для вузов. Третье издание, переработанное и дополненное.: М.: Юрайт, 2025. Гл. 6 С. 120–140.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 6 января 2026 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. С. 371–405.
Предлагаемое читателю издание отражает вопросы регулирования труда работников транспорта. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349 утвержден перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, вступивший в силу с 01.01.2021. Главой 51 ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников транспорта. Так, рабочее время и время отдыха работников, труд ...
Добавлено: 10 октября 2025 г.
Новосельцев А. П., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025.
Издание отражает основные институты трудового права с учетом
установленных в законе особенностей регулирования труда работников
гражданского транспорта. ...
Добавлено: 7 сентября 2025 г.
Твилле П. С., Савинова Т. Л., Хальфин Р. А. и др., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 3 С. 13–25
Введение. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – состояние эмоционального истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте, с которым работнику не удалось адекватно справиться. Управленческие кадры системы здравоохранения сталкиваются с высокими требованиями к профессиональному уровню и стрессоустойчивости, что может приводить к проблемам эмоциональной сферы. При этом данные о распространенности СЭВ управленческих кадров и факторов, его определяющих, противоречивы, ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового права, цели и задачи трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами ...
Добавлено: 23 марта 2025 г.
Издание отражает основные институты трудового права с учетом установленных в законе особенностей регулирования труда работников гражданского транспорта. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2024 г. Для студентов высших учебных заведений по юридическим направлениям, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников транспортной сферы и всех интересующихся проблемами современного трудового права. ...
Добавлено: 3 марта 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 24 февраля 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть. 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузовЧ. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2023. Гл. 8 С. 308–341.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 26 октября 2024 г.
Yemelin P., Kudryavtsev S., Natalya K. Yemelina, JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND RESILIENCE 2024 Vol. 5 No. 4 P. 432–448
Добавлено: 11 октября 2024 г.
Лескина Э. И., Российский юридический журнал 2020 № 1(130) С. 144–151
Развитие рыночной экономики, информационно-коммуникационных технологий диктуют новые направления трудоправовой политики государства, задают новый тон вопросам достижения баланса интересов сторон трудовых отношений. Это приводит к неединообразной судебной практике по соответствующим делам, что связано с различным видением судами баланса интересов сторон трудовых отношений. Сложность определения такого баланса заключается в том, что работник и работодатель, будучи экономическими антагонистами, ...
Добавлено: 27 сентября 2024 г.
Синявский К. С., Право и управление. Научно-правовой журнал 2024 № 6 С. 378–387
В статье рассматриваются потенциальные опасности, связанные с изменением квалификации отношений между заказчиками и самозанятыми исполнителями, а также теми, кто предоставляет услуги на основе договоров, не относящихся к трудовым. Анализируются точка зрения федерального налогового ведомства и примеры судебной практики, связанные с этим вопросом.
Автором предложены методы улучшения нормативной базы для обеспечения большей открытости в управлении профессиональными связями, ...
Добавлено: 5 августа 2024 г.
Джиоев Н. С., Российская юстиция 2015 № 12 С. 22–24
Основная цель государства в регулировании труда работников, труд которых связан с вредными и опасными условиями труда, заключается в создании необходимых условий охраны труда, направленных на минимизацию уровня профессиональных рисков. В статье проводится ретроспективный анализ развития правовых механизмов снижения уровня профессиональных рисков, таких как аттестация рабочих мест и пришедшая на смену специальная оценка условий труда. Выявляется ...
Добавлено: 23 марта 2024 г.
Заздравных Е. А., Родионова Т. И., Вопросы экономики 2024 № 2 С. 145–158
Изучается взаимосвязь динамики уровня безработицы и производственного травматизма в России. Для этого используется региональная статистика за 2009—2021 гг. и с помощью линейных моделей панельных данных оценивается связь между уровнем безработицы и частотой несчастных случаев на производстве, которые закончились смертью работника или временной нетрудоспособностью. Результаты показали, что в период спада экономики работодателям легче убедить работников не ...
Добавлено: 7 февраля 2024 г.
Батусова Е. С., В кн.: Стратегия правовых преобразований в сфере труда и социального обеспечения: перспективы десятилетия.: РГ-Пресс, 2021. С. 308–313.
В статье анализируются проблемы правового регулирования охраны труда в Индии в связи с принятием под влиянием концепции достойного труда МОТ Кодекса охраны труда в 2020 г. Утверждается, что в современных условиях в Индии возникла новая тенденция — совершенствование правового регулирования охраны труда. ...
Добавлено: 26 ноября 2023 г.
Milada V. Pavlova, Sofia I. Reznichenko, Sofya K. Nartova-Bochaver, Frontiers in Psychology 2023 Vol. 14 Article 1241555
Добавлено: 31 октября 2023 г.