?
Корпоративные культуры российских бизнес-организаций в социальных сетях
В данном исследовании рассматриваются возможности использования социальных сетей для управления организационной культурой в российских компаниях с учетом особенностей национальной специфики. Сегодня социальные сети предоставляют массу возможностей для менеджеров и маркетологов, однако до сих пор не совсем ясно, каким образом организации могут использовать социальные сети для получения максимального эффекта при управлении организационной культурой. Речь идет не только о коммуникационных функциях социальных сетей, но и технических характеристиках внедрения социальных сетей в рабочие процессы организации. Теоретической основой для данной работы стали концепции Р.Коллинза (1994), Г.Хофстеде (2009), а также ряд теорий из области психологии. Кроме того, в работе представлен анализ инструментов для работы с социальными сетями и показаны способы их использования в различных типах организационной культуры.