?
Основы менеджмента: Учебное пособие
Н. Новгород :
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013.
Учебное пособие содержит материалы по основным разделам курса «Основы менеджмента». В работе освещаются методологические основы и особенности управленческой деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях, с учетом формирования и развития зарубежного и отечественного менеджмента. Учебное пособие содержит практические задания, выполнение которых позволит студентам применять и закреплять теоретические знания, превращая их в профессиональные компетенции.
Предназначено для студентов ННГУ, обучающихся по направлениям подготовки 080500 «Менеджмент», 080100 «Экономика», 081100 «Государственное и муниципальное управление» (для бакалавриата).
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Нижегородский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы, 2012
Структурно пособие включает 25 разделов. В первых 20 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; системный и процессный подходы к управлению; основы стратегического и кадрового менеджмента, управление организационными изменениями, психология управления и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, темы семинарских занятий, ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2011
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 16 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; системный и процессный подходы к управлению; основы стратегического и кадрового менеджмента и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для семинарских занятий, темы рефератов и практические ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2009
Методическая разработка содержит примерную тематику курса «Менеджмент», планы семинарских занятий, практические задания и тесты, перечень основной литературы и дополнительных источников по курсу, а также рекомендуемые темы для самостоятельного изучения студентами. Данная методическая разработка может быть использована для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» всех форм обучения. ...
Добавлено: 30 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2009
Методическая разработка содержит примерную тематику курса «Стратегический менеджмент», планы семинарских занятий, практические задания и тесты, перечень основной литературы и дополнительных источников по курсу, а также рекомендуемые темы для самостоятельного изучения студентами. Данная методическая разработка может быть использована для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» всех форм обучения. ...
Добавлено: 30 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 18 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для ...
Добавлено: 20 декабря 2013 г.
Структурно книга включает 45 коротких глав. В них представлены такие традиционные разделы, как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; основные функции управления; связующие процессы; основы конфликтологии; организационная культура; управление организационными изменениями; социальная ответственность и этика деловой организации; управленческое консультирование т.д. Но форма подачи материала необычна - это программированный учебник, рассчитанный, ...
Добавлено: 26 ноября 2017 г.
Гапонова О. С., Толкачева И. Н., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Структурно пособие включает 11 разделов. В первых 10 разделах представлено содержание семинарских занятий. По каждой теме даны практические и тестовые задания и методические рекомендации для студентов. Раздел 11 содержит итоговую контрольную работу по всему курсу. Данная методическая разработка предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра. ...
Добавлено: 25 декабря 2012 г.
Гапонова О. С., Толкачева И. Н., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2014
Структурно пособие включает 19 разделов. В первых 17 разделах представлено содержание семинарских занятий. По каждой теме даны практические и тестовые задания и методические рекомендации для студентов. Раздел 18 содержит итоговую контрольную работу по всему курсу. Раздел 19 – учебно-методическое обеспечение дисциплины. Данная методическая разработка предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления ...
Добавлено: 22 октября 2013 г.
Гапонова О. С., Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
Теория организации, как учебная дисциплина, в настоящее время входит во все программы подготовки менеджеров. Изучение теоретических основ управления способствует формированию системного представления о природе организации, об основах управления организацией как об отрасли научного знания и форме социальной и профессиональной практики.
В основу данной книги был положен курс лекций, разработанный автором для студентов НИУ ВШЭ – Нижний ...
Добавлено: 11 мая 2012 г.
Голубкова О. А., Сатикова С. В., М. : Юрайт, 2016
В учебнике представлен лекционный материал по основным темам курса «Организационное поведение», предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, тесты, вопросы для самопроверки. Представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр. Учебный материал четко систематизирован, отражает как российский, так и зарубежный опыт. Несомненные достоинства данного учебного пособия это доступный язык изложения, а также большое количество ...
Добавлено: 1 марта 2016 г.
Кузьминов И. Ф., Устойчивое лесопользование 2009 № 2 С. 17-20
Достижению социально-экономической устойчивости локальных территориальных общностей уделяется главное внимание модельных лесов развивающихся стран, но и в развитых эта проблема сохраняет актуальность. Направление включает широкий спектр проектов, тем или иным образом направленных на диверсификацию экономики отдельных регионов (как правило, периферийных, моноспециализированных и экономически уязвимых), создание новых рабочих мест, привлечение инвестиций. Типичный пример — проект китайского модельного ...
Добавлено: 26 ноября 2012 г.
Гурков И. Б., Моргунов Е. Б., Harvard Business Review Russia 2016 № 9 С. 32-35
В статье отражен опыт построения систем мотивации пероснала российскими "доками" заарубежных компаний в 2014-2016 годах. ...
Добавлено: 23 августа 2016 г.
Кузьминов И. Ф., ЛесПромИнформ 2011 № 6 С. 20-25
В развитых странах давно поняли, что лесное хозяйство нуждается в особом государственном регулировании. Однако проблема поиска действенных инструментов такого регулирования остается острой. Один из путей ее решения – развитие негосударственных институтов, стимулирующих лесные компании к добросовестному ведению бизнеса и нацеленных на сохранение экосистем и защиту интересов местного населения. Так, в последние два десятилетия получила развитие ...
Добавлено: 11 декабря 2012 г.
Александров Д. В., Экономика в промышленности 2017 Т. 10 № 2 С. 133-138
В статье рассматриваются вопросы поиска эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Кратко представлены практический, прогностический и имитационный методы оценки персонала. Приведены выявленные типичные причины разочарования специалистов в своей деятельности и пути сохранения их интереса к труду. Кратко рассмотрены сложившиеся в мировой практике два основных стиля управления и мотивация персонала, выраженные в принципах американского ...
Добавлено: 25 декабря 2017 г.
Кузьминов И. Ф., Экологическое планирование и управление 2011 № 1 С. 85-96
В статье анализируются сходства и различия лесных политик Канады СССР (России) во второй половине XX – начале XXI веков. Завершает статью анализ нынешнего состояния управления лесами в России в свете нового Лесного Кодекса. ...
Добавлено: 11 декабря 2012 г.
Назарова В. В., Леонтьев О. В., Главный врач: Хозяйство и право 2010 № 6 С. 19-28
Развитие добровольного медицинского страхования как сферы рынка медицинских услуг направлено на решение вопроса о дополнительном финансировании здравоохранения и обеспечения устойчивой динамики развития рынка медицинских услуг. Изменение условий и характера функционирования рынка ставит задачу разработки стратегии его развития на основе формирования концепции стратегического менеджмента и маркетинга. Конкуренция является одним из основных факторов, который определяет дальнейшее развитие ...
Добавлено: 14 октября 2012 г.
Югай М. Т., Кадыров Ф. Н., Менеджер здравоохранения 2012 № 9 С. 6-9
Статья описывает опыт внедрения базовых принципов корпоративного менеджмента в управление государственной больницей. ...
Добавлено: 17 ноября 2012 г.
Стерлигова А. Н., Вестник Самарского государственного экономического университета 2008 № 10 С. 132-135
Определено содержание механизма интеграции менеджмента, выявлены место и роль деятельности в механизме интеграции, представлена логика формирования процессного подхода к управлению организацией и объяснена концепция уровневой интеграции деятельности организации ...
Добавлено: 2 октября 2012 г.
Балашов А. И., Национальные интересы: приоритеты и безопасность 2011 № 13(106) С. 29-35
В предлагаемой статье проанализирована сущность кластерной формы интеграции и показана специфика ее применения в фармацевтической промышленности. Предложен комплекс мероприятий по развитию инновационных фармацевтических кластеров в России. Предложена методика оценки эффективности кластерной формы интеграции. ...
Добавлено: 2 декабря 2012 г.
Тюрин Д. В., М. : ИНФРА-М, 2012
В книге рассматриваются возможности реализации проблемы выработки объективных критериев принятия управленческих решений по эффективному инвестированию средств крупных коммерческих организаций на развитие филиальных сетей, а также оптимизации неэффективных филиалов. С использованием статистического подхода на примере банковской системы автором предложена методология классификации объектов исследования для принятия для каждого из объектов одного из заранее определенных решений, включающая в ...
Добавлено: 30 января 2013 г.
Кузьминов И. Ф., ЛесПромИнформ 2011 № 8 С. 20-24
Одно из старейших предприятий Архангельской области – ЗАО «Лесозавод 25» входит в группу компаний «Титан», объединяющую более 20 предприятий на территории Архангельской области и за ее пределами. Оно специализируется на переработке хвойного пиловочника. ...
Добавлено: 11 декабря 2012 г.
Голубкова О.А., Сатикова С.В., СПб. : Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2013
Учебное пособие представляет собой лекционный материал по основным темам курса "Организационное поведение". В книге обощен опыт росийских и зарубежных ученых, работающих в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения, предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, оригинальные тесты на исследования мотивационной системы и уровня экономического сознания индивида, тесты на исследование особенностей организационной культуры и т.д.. В поледнем ...
Добавлено: 14 февраля 2014 г.
В статье предлагается комплексный подход к корпоративной культуре в контексте ее взаимосвязи с инновационными процессами на предприятии. Предложены авторские рекомендации по формированию мотивированной проектной команды. ...
Добавлено: 29 августа 2012 г.
Коршунов И. А., Гапонова О. С., Инновации 2013 № 1 С. 92-102
В статье анализируется зависимость основных ключевых составляющих деятельности молодой инновационной организации от этапа развития. Подчеркивается важность построения эффективной модели организационной структуры уже на ранних фазах жизненного цикла стартапа. ...
Добавлено: 25 марта 2013 г.